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  3. 赵某2016年7月1日大学毕业后，进入甲公司工作，入职时，甲公司向赵某收取了50

赵某2016年7月1日大学毕业后，进入甲公司工作，入职时，甲公司向赵某收取了50

恬恬2019-12-17  39
问题 赵某2016年7月1日大学毕业后，进入甲公司工作，入职时，甲公司向赵某收取了500元工作服押金。同年7月10日，甲公司与赵某签订书面劳动合同，双方在合同中约定：劳动合同期限为2年，试用期6个月；试用期内，未经甲公司同意，赵某不得单方面解除合同，公司自用工之日起为其缴纳社会保险。 2018年1月10日，赵某在下班途中被一辆闯红灯的汽车撞倒受伤，住院治疗1个月。住院期间，甲公司按当地最低工资标准的80%向赵某支付工资。2018年3月1日，赵某以公司在住院期间未足额支付工资为由解除劳动合同，同年4月1日向社会保险机构办理了失业登记。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（2）关于赵某被闯红灯的汽车撞倒受伤住院，下列说法中，不正确的是（ ）。
选项 A.赵某被撞受伤，不能认定为工伤 B.赵某享受医疗期待遇，住院期间甲公司向其支付的工资最低不得低于平时工资的80% C.赵某享受工伤保险待遇，住院期间甲公司向其支付的工资最低不得低于平时工资的80% D.赵某享受工伤保险待遇，住院期间赵某的原工资福利待遇不变
答案ABC
解析选项A，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤；选项BCD，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪期，在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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