考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训

admin2020-12-24 24

问题考评者培训的主要内容包括()。

选项 A:考评者误区培训
B:关于绩效信息收集方法的培训
C:绩效考评指标培训
D:绩效反馈培训
E:关于如何确定绩效标准的培训

答案ABCDE

解析考评者培训的主要内容包括以下六个方面的内容：(1)考评者误区培训；(2)关于绩效信息收集方法的培训；(3)绩效考评指标培训；(4)关于如何确定绩效标准的培训；(5)考评方法培训；(6)绩效反馈培训。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/leZQKKKQ

相关试题推荐

对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（）为主。A.问卷调查法和观察法B.问卷调查法和面谈法C.问卷调查法和测试法D.问卷调查法和咨询法
（）是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。A.培训需求分析B.培训效果评估C.培训计划设计D.培训方案选择
难以随机应变，所收集的信息范围有限的面试类型是（）A.初步面试B.结构化面试C.诊断面试D.非结构化面试
制定企业定员标准，核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的（）A.工作成效B.工作工时C.劳动效率D.生产效率
（）是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。A.人力资源培训规划B.人力资源费用计划C.人力资源战略规划D.人力资源制度规划
下列做法中，符合团结互助要求的有（）A.工作中相互取长补短B.互助即互相帮助，是否要帮助同事要以对方能否帮助自己为前提C.以自己的兴趣爱好为标准，要求他人向
国外专家认为,绩效管理主要由下列哪几项组成？（）A.指导B.考核C.激励D.奖励E.控制
根据培训对象的不同，培训需求分析可分为（）。A.业务部门培训需求分析B.管理部门培训需求分析C.新员工的培训需求分析D.在职员工培训需求分析E.设计部门
内部选拔的缺点有（）。A.容易出现不公正现象B.带来新思想和新方法C.容易抑制创新D.树立新的形象E.有利于招聘一流人才
岗位劳动规则的内容包括（）。A.时间规则B.行为规则C.组织规则D.协作规则E.费用规则

随机试题

肺痈的治疗原则是 A、清热解毒，活血通络 B、清热解毒，化瘀排脓 C、清热
下列因素中可以作为地图集设计依据的有()。
根据《中小企业板股票暂停上市、终止上市特别规定》，中小企业上市公司出现（）情形时
农产品价格水平及价格体系运动的根源是（　　）的变动。 A．劳动生产率
5000年的中华文明孕育着丰富的生态智慧。“子钓而不纲，弋不射宿”的提出者是____A、孔子B、荀子C、墨子
空肠造口实施肠内营养正确的是()A.输注应高速、低浓度、38-42C开始B.输注应高速、低浓度、35~38℃开始C.输注应低速、低浓度、38~42C开
制定采购谈判目标和策略是在采购谈判的（）阶段完成的。 A．准备 B．后续 C．会谈 D．回顾
学校全体员工在学习、工作和生活的过程中所共同拥有的价值观、信仰、态度、作风和行为准则称为（）A.学生文化B.校园文化C.学校制度D.学校传统
根据《商业银行风险监管核心指标》，商业银行不良资产率()。A.小于2％B.小于3％C.大于2％D.小于5％
河流纵向离散系数常用下列哪种经验公式法估算？()A:费希尔(Fischer)法B:狄欺逊(Diachishon)法C:泰勒(Taylor)法D:鲍登(Bo

考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训

对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（）为主。A.问卷调查法和观察法B.问卷调查法和面谈法C.问卷调查法和测试法D.问卷调查法和咨询法

（）是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。A.培训需求分析B.培训效果评估C.培训计划设计D.培训方案选择

难以随机应变，所收集的信息范围有限的面试类型是（）A.初步面试B.结构化面试C.诊断面试D.非结构化面试

制定企业定员标准，核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的（）A.工作成效B.工作工时C.劳动效率D.生产效率

（）是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。A.人力资源培训规划B.人力资源费用计划C.人力资源战略规划D.人力资源制度规划

下列做法中，符合团结互助要求的有（）A.工作中相互取长补短B.互助即互相帮助，是否要帮助同事要以对方能否帮助自己为前提C.以自己的兴趣爱好为标准，要求他人向

国外专家认为,绩效管理主要由下列哪几项组成？（）A.指导B.考核C.激励D.奖励E.控制

根据培训对象的不同，培训需求分析可分为（）。A.业务部门培训需求分析B.管理部门培训需求分析C.新员工的培训需求分析D.在职员工培训需求分析E.设计部门

内部选拔的缺点有（）。A.容易出现不公正现象B.带来新思想和新方法C.容易抑制创新D.树立新的形象E.有利于招聘一流人才

岗位劳动规则的内容包括（）。A.时间规则B.行为规则C.组织规则D.协作规则E.费用规则

肺痈的治疗原则是 A、清热解毒，活血通络 B、清热解毒，化瘀排脓 C、清热

下列因素中可以作为地图集设计依据的有()。

根据《中小企业板股票暂停上市、终止上市特别规定》，中小企业上市公司出现（）情形时

农产品价格水平及价格体系运动的根源是（ ）的变动。 A．劳动生产率

5000年的中华文明孕育着丰富的生态智慧。“子钓而不纲，弋不射宿”的提出者是____A、孔子B、荀子C、墨子

空肠造口实施肠内营养正确的是()A.输注应高速、低浓度、38-42C开始B.输注应高速、低浓度、35~38℃开始C.输注应低速、低浓度、38~42C开

制定采购谈判目标和策略是在采购谈判的（）阶段完成的。 A．准备 B．后续 C．会谈 D．回顾

学校全体员工在学习、工作和生活的过程中所共同拥有的价值观、信仰、态度、作风和行为准则称为（）A.学生文化B.校园文化C.学校制度D.学校传统

根据《商业银行风险监管核心指标》，商业银行不良资产率()。A.小于2％B.小于3％C.大于2％D.小于5％

河流纵向离散系数常用下列哪种经验公式法估算？()A:费希尔(Fischer)法B:狄欺逊(Diachishon)法C:泰勒(Taylor)法D:鲍登(Bo

农产品价格水平及价格体系运动的根源是（　　）的变动。 A．劳动生产率