首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
组织层次的培训需求分析的内容不包括()A:组织目标 B:组织资源 C:工作态度 D:组织环境
组织层次的培训需求分析的内容不包括()A:组织目标 B:组织资源 C:工作态度 D:组织环境
admin
2020-12-24
48
问题
组织层次的培训需求分析的内容不包括()
选项
A:组织目标
B:组织资源
C:工作态度
D:组织环境
答案
C
解析
组织层次分析主要分析的是企业的目标、资源、环境等因素,准确找出企业存在的问题,并确定培训是不是解决问题的最佳途径。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/lkxQKKKQ
相关试题推荐
在面试过程中,应聘者通常希望()。A:创造融洽的会谈气氛B:充分了解自己所关心的问题C:被理解、尊重,被公平对待D:决定是否愿意到该单位工作E:有足够时
下列哪些情况需要组成作业组()。A:生产作业需要员工共同完成B:员工的工作彼此密切相关C:为了便于管理和相互交流D:看管大型复杂的机器设备E:为了加强工
情境模拟测试法比较适合招聘()。A:服务人员B:销售人员C:科研人员D:管理人员E:事务性工作人员
面试能够使用人单位全面了解应聘者的()。A:外貌风度B:业务知识水平C:工作经验D:道德品质水平E:求职动机
广告媒体的总体特点包括()。A:信息传播范围窄B:信息传播速度快C:应聘人员数量大D:单位选择余地大E:应聘人员层次单一
选择招聘洽谈会时应关注的问题有()。A:了解招聘会的档次B:了解招聘会面对的对象C:注意招聘会组织者D:注意招聘会的信息宣传E:注意招聘会的场地
关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有()。A:工作更加努力B:对候选人的了解比较准确C:招募成本较高D:易在组织内形成裙带关系E:适应范围较窄
简历的筛选应涉及到()等几个方面。A:审查应聘者的隐私B:审查简历中的逻辑性C:分析简历内部结构D:审查简历的客观内容E:对简历的整体印象
现代面试以面谈问答为主,加入一些辅助形式,具体包括()。A:答辩式B:案例分析C:演讲式D:模拟操作E:讨论式
能力测试的内容主要包括()。A:普通能力倾向测试B:健康状况测试C:特殊职业能力测试D:道德水平测试E:心理运动机能测试
随机试题
根据作用机制解析,奥美拉唑是 A.黏膜保护药 B.胃壁细胞H^+泵抑制药
对商业银行的其他资产,包括对企业、个人的贷款和自用房地产等资产,都给予_____
团队宽带薪酬模式设计需要考虑的因素有()
著作:书:丛书
无为在歧路,___________。(王勃《送杜少府之任蜀州》)
基金募集机构要根据普通投资者风险承受能力和基金产品的风险等级建立适当性匹配原则的是() Ⅰ.C1型(含风险承受能力最低类别)普通投资秆可以购买R1级基金...
患者男,40岁。晚饭后上腹不适,继而恶心,突呕鲜血800ml,排柏油便2次,立即送医院。查体:BP13/9kPa,脉搏102次/分,肝未触及,脾大2.0c...
局部振动病是指长期使用振动工具而引起的( )A.前庭器官障碍B.视觉紊乱C.末梢循环障碍为主的疾病D.骨骼肌肉损伤E.免疫功能低下
人工上砟整道作业,正确的作业顺序是( )。A.方枕→串轨→起道→补砟→捣固→拨道B.方枕→串轨→补砟→起道→捣固→拨道C.串轨→方枕→起道→补砟→捣固→拨
商业银行向企业支付现金,用于发放职工工资、津贴等形成的现金运动,属于现金流通的()渠道。A:现金发行B:现金投放C:现金归行D:现金回笼