首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
我国现行个人所得税法规定非居民个人工资、薪金所得的费用扣除标准为每人每月( )元。A.800 B.1600 C.3500 D.5000
我国现行个人所得税法规定非居民个人工资、薪金所得的费用扣除标准为每人每月( )元。A.800 B.1600 C.3500 D.5000
admin
2020-12-24
32
问题
我国现行个人所得税法规定非居民个人工资、薪金所得的费用扣除标准为每人每月( )元。
选项
A.800
B.1600
C.3500
D.5000
答案
D
解析
此题考查个人所得税的内容。非居民个人应纳税所得额要根据所得类别的不同分别计算。工资、薪金所得,以每月收入额减除费用5000元后的余额为应纳税所得额。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/m5wKKKKQ
相关试题推荐
从心理学角度来说,薪酬是个人和企业之间的一种心理契约,这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及工作绩效,这属于薪酬的()。A.增值功
李某是某公司的销售员,今年完成销售额1000万元,公司按规定给其发放10万元奖金,该笔奖金属于()。A.特殊津贴B.绩效奖金C.节约奖金D.利
企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的()。A.公平原则B.合法原则C.激励原则D.量力而行原
下列以职位为导向的基本薪酬制度设计方法中,()是需要确定各类职位共同的“付酬因素”,并直接用相应的具体薪金值来表示各职务的价值。A.计点法B.因素比较
某家电企业,在制定销售人员的薪酬时,将薪酬标准定的比同行业其他企业要高,以此吸引优秀的销售人才,该企业制定薪酬时遵循的薪酬制度设计的原则是()。A.公平原
某公司对4名经理进行考核,在听取个人述职报告后,由总经理、各部门员工以及其同事对其工作绩效进行评价。然后,公司又组织专家对4人的工作绩效进行了量化评价,评...
某公司对4名经理进行考核,在听取个人述职报告后,由总经理、各部门员工以及其同事对其工作绩效进行评价。然后,公司又组织专家对4人的工作绩效进行了量化评价,评...
某公司对4名经理进行考核,在听取个人述职报告后,由总经理、各部门员工以及其同事对其工作绩效进行评价。然后,公司又组织专家对4人的工作绩效进行了量化评价,评...
绩效考核中关键事件法的优点有()。A.具有唯一的考核标准B.考核结果易于进行横向比较C.民主性强,容易控制D.考核结果以事实为依据,说服力强E.能够使
下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的有()。A.选择考核者B.明确考核标准C.进行绩效沟通D.确定考核方法E.绩效考核评价
随机试题
应当依照《民事诉讼法》的有关规定将行政处罚决定书送达当事人,送达期限为()日。
在风险评估程序的执行过程中,下列观点正确的是()。 A、在识别和评估所有类型的
【69-70】 根据下面选项,回答题 A.前体药物制剂 B.微囊 C.免
特发性血小板减少性紫癜患者,血小板18×10/L,近期将实施胃切除术,下列治疗中
审计人员在审计应付账款时发现某企业的会计将应付给甲公司的包装物押金100万元计入
精子获能发生于
有一码头的挡土墙,墙高5m,墙背垂直光滑,墙后为冲填的松砂,填土表面水平,地下水位与墙顶齐平,已知:砂的孔隙比为0.9,饱和重度γsat=18.7kN...
在七色中,( )纯度最低。A.蓝色B.黄色C.青绿色D.红色
《商业银行个人理财业务管理暂行办法》规定,商业银行开展个人理财业务有下列情形,并造成客户经济损失的,应按照有关法律规定或者合同的约定承担责任,但不包括( )。
甲公司为上市公司。2007年至2009年,甲公司及其子公司发生的有关交易或事项如下: (1)2007年1月1日,甲公司以30500万元从非关联方购人...