首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列选项中,关于问题解决型团队的说法不正确的是()。A.一般由来自不同部门的5~12个员工组成 B.团队目标比较明确、简单和集中 C.人员组成较为单一 D.团队
下列选项中,关于问题解决型团队的说法不正确的是()。A.一般由来自不同部门的5~12个员工组成 B.团队目标比较明确、简单和集中 C.人员组成较为单一 D.团队
admin
2020-12-24
27
问题
下列选项中,关于问题解决型团队的说法不正确的是()。
选项
A.一般由来自不同部门的5~12个员工组成
B.团队目标比较明确、简单和集中
C.人员组成较为单一
D.团队具有临时性质
答案
A
解析
本题考查的是问题解决型团队的特点。这种类型的团队结构一般由来自同一部门的5—12个员工组成,A选项不正确。故本题答案为A。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/m7xQKKKQ
相关试题推荐
绩效反馈面谈的目的不包括()。A:分析员工缺点B:找出绩效不达标原因C:制定更合理的绩效计划D:解聘员工
以下关于绩效标准法的说法错误的是()。A:适用于管理岗位的员工B:要规定完成目标的先后顺序C:有时间空间、数量质量的约束D:采用的指标要具体、合理、明确
绩效反馈的主要目的是()。A:改进绩效B:指出员工的不足C:激励员工D:提供更好的工作方法
关于行为主导型考评方法,下列说法正确的是()。A:可操作性较差B:适合于生产人员C:重在工作结果D:标准较容易确定
柳静上月产量是45件,本月是49件,比上月的工作绩效有所提高,这种分析方法是()。A:目标比较法B:水平比较法C:横向比较法D:循环比较法
宏观上看,企业强化绩效管理的目的是提高()。A:员工个人素质B:企业收益C:企业整体素质D:劳动效率
比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是()。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是()。[2013年11月、2010年5月三级真题]A:设计和实施的费用比较低B:将关键事件和等级评价有效的结合C:绩
由于组织制度不合理、运行机制不健全等原因造成员工绩效低下的,要采取()。A:组织变革策略B:组织结构调整策略C:人员调整策略D:部门调整策略
绩效管理活动实施过程中的中坚力量是()。A:高层领导B:一般员工C:各个层次的管理人员D:人力资源部人员
随机试题
根据《中华人民共和国防洪法》,下列区域中,不属于防洪区的是()。 A、洪泛区
并称\"中国三大梯田奇观\"的有( )。 A、崇义上堡梯田 B、广西龙胜梯田
下列关于风险与损失的说法,不正确的有()。 A、风险是一个事前概念,损失是一
年轻女性,外伤后急性失血15%,给予手术止血,并输注平衡盐溶液补足血容量;术后查
肝郁血瘀的舌象表现是
某新建图书馆工程,采用公开招标的方式,确定某施工单位中标。双方按《建设工程施工合同(示范文本)》(GF-2013-0201)签订了施工总承包合同。合同约定...
班主任工作的中心环节是()。A.组织和培养良好的班集体B.促进班集体成员的全面发展C.指导本班班委、共青团组织工作D.评定学生操行
根据《建设工程施工合同(示范文本)》规定,承包人需要变更项目经理的,应提前( )天书面通知发包人和监理人。A.7B.10C.14D.28
企业用盈余公积弥补亏损,应进行的会计处理是:A:借记“利润分配——未分配利润”、贷记“利润分配——盈公积补亏”B:借记“利润分配——未分配利润”、贷记“本年利
共用题干 长江股份有限公司20×9年度计划投资一项目,有关资料如下:(1)该项目需要固定资产原始投资1400万元,无形资产投资200万元。其中,固定资产...