下列选项中，关于问题解决型团队的说法不正确的是()。A.一般由来自不同部门的5～12个员工组成 B.团队目标比较明确、简单和集中 C.人员组成较为单一 D.团队

admin2020-12-24 30

问题下列选项中，关于问题解决型团队的说法不正确的是()。

选项 A.一般由来自不同部门的5～12个员工组成
B.团队目标比较明确、简单和集中
C.人员组成较为单一
D.团队具有临时性质

答案A

解析本题考查的是问题解决型团队的特点。这种类型的团队结构一般由来自同一部门的5—12个员工组成，A选项不正确。故本题答案为A。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/m7xQKKKQ

相关试题推荐

绩效反馈面谈的目的不包括()。A:分析员工缺点B:找出绩效不达标原因C:制定更合理的绩效计划D:解聘员工
以下关于绩效标准法的说法错误的是()。A:适用于管理岗位的员工B:要规定完成目标的先后顺序C:有时间空间、数量质量的约束D:采用的指标要具体、合理、明确
绩效反馈的主要目的是()。A:改进绩效B:指出员工的不足C:激励员工D:提供更好的工作方法
关于行为主导型考评方法，下列说法正确的是()。A:可操作性较差B:适合于生产人员C:重在工作结果D:标准较容易确定
柳静上月产量是45件，本月是49件，比上月的工作绩效有所提高，这种分析方法是()。A:目标比较法B:水平比较法C:横向比较法D:循环比较法
宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高()。A:员工个人素质B:企业收益C:企业整体素质D:劳动效率
比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是()。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是()。[2013年11月、2010年5月三级真题]A:设计和实施的费用比较低B:将关键事件和等级评价有效的结合C:绩
由于组织制度不合理、运行机制不健全等原因造成员工绩效低下的，要采取()。A:组织变革策略B:组织结构调整策略C:人员调整策略D:部门调整策略
绩效管理活动实施过程中的中坚力量是()。A:高层领导B:一般员工C:各个层次的管理人员D:人力资源部人员

随机试题

消防水箱采用钢筋混凝土时，在消防水箱的内部应贴白瓷砖或喷涂瓷釉涂料。采用其他材料
用简要的词语写出材料中的主要观点和次要观点，再用金字塔的形式呈现材料的要点及各种
对于金额有错误的原始凭证，正确的处理方法是()。
根据下表回答问题。某省城镇单位职工工资收入状况下列选项中正确的是()
男性，65岁，心绞痛病史3年，近日发作较频繁，药物治疗未能缓解，心肌酶不高。临床
下列不属于检验检疫机构实施卫生注册管理的出口商品是（）。 A.纺织品B.水
知识点：心血管疾病的预防男，52岁，公司经理，吸烟10年每天2包，体重75kg，身高166cm，患者的BMI是A.21.4B.23.5C.25.8
男性，35岁。双下肢水肿2周。查体：血压130/80mmHg，双下胺轻度凹陷性水肿。尿常规：蛋白（++++)，红细胞（++)。Scr122μmol/L.血...
某市建设行政主管部门在某工程项目审核发放施工许可证时，依法对该工程项目的安全施工措施进行审查，围绕审查工作，主管部门（）。 A.可以收取费用 ...
根据《中华人民共和国个人所得税法》，以每次收入额为应纳税所得额的是（）A.偶然所得B.财产转让所得C.稿酬所得D.劳务报酬所得

下列选项中，关于问题解决型团队的说法不正确的是()。A.一般由来自不同部门的5～12个员工组成 B.团队目标比较明确、简单和集中 C.人员组成较为单一 D.团队

绩效反馈面谈的目的不包括()。A:分析员工缺点B:找出绩效不达标原因C:制定更合理的绩效计划D:解聘员工

以下关于绩效标准法的说法错误的是()。A:适用于管理岗位的员工B:要规定完成目标的先后顺序C:有时间空间、数量质量的约束D:采用的指标要具体、合理、明确

绩效反馈的主要目的是()。A:改进绩效B:指出员工的不足C:激励员工D:提供更好的工作方法

关于行为主导型考评方法，下列说法正确的是()。A:可操作性较差B:适合于生产人员C:重在工作结果D:标准较容易确定

柳静上月产量是45件，本月是49件，比上月的工作绩效有所提高，这种分析方法是()。A:目标比较法B:水平比较法C:横向比较法D:循环比较法

宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高()。A:员工个人素质B:企业收益C:企业整体素质D:劳动效率

比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是()。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法

以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是()。[2013年11月、2010年5月三级真题]A:设计和实施的费用比较低B:将关键事件和等级评价有效的结合C:绩

由于组织制度不合理、运行机制不健全等原因造成员工绩效低下的，要采取()。A:组织变革策略B:组织结构调整策略C:人员调整策略D:部门调整策略

绩效管理活动实施过程中的中坚力量是()。A:高层领导B:一般员工C:各个层次的管理人员D:人力资源部人员

消防水箱采用钢筋混凝土时，在消防水箱的内部应贴白瓷砖或喷涂瓷釉涂料。采用其他材料

用简要的词语写出材料中的主要观点和次要观点，再用金字塔的形式呈现材料的要点及各种

对于金额有错误的原始凭证，正确的处理方法是()。

根据下表回答问题。某省城镇单位职工工资收入状况 下列选项中正确的是()

男性，65岁，心绞痛病史3年，近日发作较频繁，药物治疗未能缓解，心肌酶不高。临床

下列不属于检验检疫机构实施卫生注册管理的出口商品是（）。 A.纺织品B.水

知识点：心血管疾病的预防 男，52岁，公司经理，吸烟10年每天2包，体重75kg，身高166cm，患者的BMI是A.21.4B.23.5C.25.8

男性，35岁。双下肢水肿2周。查体：血压130/80mmHg，双下胺轻度凹陷性水肿。尿常规：蛋白（++++)，红细胞（++)。Scr122μmol/L.血...

某市建设行政主管部门在某工程项目审核发放施工许可证时，依法对该工程项目的安全施工措施进行审查，围绕审查工作，主管部门（）。 A.可以收取费用 ...

根据《中华人民共和国个人所得税法》，以每次收入额为应纳税所得额的是（）A.偶然所得B.财产转让所得C.稿酬所得D.劳务报酬所得

根据下表回答问题。某省城镇单位职工工资收入状况下列选项中正确的是()

知识点：心血管疾病的预防男，52岁，公司经理，吸烟10年每天2包，体重75kg，身高166cm，患者的BMI是A.21.4B.23.5C.25.8