团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（）。A、绩效成果 B、成员满意度 C、团队学习 D、外人满意度

admin2020-12-24 42

问题团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（）。

选项 A、绩效成果
B、成员满意度
C、团队学习
D、外人满意度

答案C

解析团队学习是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。团队成员怎样获取新的技能、视角和适应变化着的环境所需要的那些行为，怎样发现创造性解决问题的方法，如何长期保持高效率以及在外部环境变化时改变程序和规范。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/mNZQKKKQ

相关试题推荐

“6S”活动是在“5S”活动的基础上增加了（）A.素质B.制度化C.环境D.安全
()通过测试应聘者基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性。A.心理测验B.面试法C.物理测验D.笔试法
心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是（）A.人格测验B.成就测验C.性向测验D.情商测验
影响企业支付能力的因素有（）A.劳动分配率B.销货劳动生产率C.损益分歧点D.实物劳动生产率E.税率水平高低
分析工作绩效的差距的具体方法有（）A.行为比较法B.目标比较法C.水平比较法D.纵向比较法E.横向比较法
公司员工绩效评审系统的功能（）A.约束考评者B.解决绩效考评中存在的问题C.对考评结果进行甄别D.为员工提供发表意见的机会E.确保考评结果的公正性
培训激励制度的主要内容包括（）A.公平竞争的晋升规定B.奖惩执行的方式方法C.完善的岗位任职资格要求D.以能力和业绩为导向的分配原则E.公平、公正、客观
进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有（）A.员工同事的评价B.员工主管的书面评价C.员工的技能测试成绩D.员工绩效考核的记录E.员工个人
工作分析的目的在于（）A.为招聘提供依据B.提高员工对工作的满意度C.确定各岗位的胜任特征模型D.为确定薪酬体系提供依据E.为确定绩效考核标准提供信息
人力资源理论体系包括（）A.心理开发B.生理开发C.伦理开发D.技能开发E.环境开发

随机试题

下列关于税法与宪法关系的表述中，不正确的是（）。
1927年国民革命失败后，中国共产党在统一战线问题上的主要错误是（）。 A.
（　　）不属于绩效考核中工作数量的衡量指标。
租赁合同的出租人负有的义务包括()。
证券市场监管的经济手段是指通过运用（）等经济手段对证券市场进行干预。 A.罚
坚持以（）为中心，不仅坚持了马克思主义基本原理，而且抓住了我国现阶段的社会主要矛盾，符合历史进步和人民群众的新期待。A.经济建设B.文化建设C.政治建设
变、配电站（室）的设置正确的是()。A:距甲、乙类厂房库房不应小于20mB:距其他建筑物不应小于10mC:距液化石油气罐不应小于25mD:石油化工装置的变
治疮疡肿毒，未成脓者能消，已成脓者能溃，久溃不敛者能促进愈合的是A.黄连B.天花粉C.穿山甲D.黄芪E.白蔹
某堤防工程保护对象的防洪标准为50年一遇，该堤防工程的级别为（）。A.1B.2C.3D.4
甲乙签订一份买卖合同，在合同中约定：如果甲能通过下个月的驾照考试，则向乙购买某型号汽车一辆。这一民事行为（）。A.是附条件的民事法律行为B.是附期限的民事法

团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（ ）。A、绩效成果 B、成员满意度 C、团队学习 D、外人满意度

“6S”活动是在“5S”活动的基础上增加了（）A.素质B.制度化C.环境D.安全

()通过测试应聘者基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性。A.心理测验B.面试法C.物理测验D.笔试法

心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是（）A.人格测验B.成就测验C.性向测验D.情商测验

影响企业支付能力的因素有（）A.劳动分配率B.销货劳动生产率C.损益分歧点D.实物劳动生产率E.税率水平高低

分析工作绩效的差距的具体方法有（）A.行为比较法B.目标比较法C.水平比较法D.纵向比较法E.横向比较法

公司员工绩效评审系统的功能（）A.约束考评者B.解决绩效考评中存在的问题C.对考评结果进行甄别D.为员工提供发表意见的机会E.确保考评结果的公正性

培训激励制度的主要内容包括（）A.公平竞争的晋升规定B.奖惩执行的方式方法C.完善的岗位任职资格要求D.以能力和业绩为导向的分配原则E.公平、公正、客观

进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有（）A.员工同事的评价B.员工主管的书面评价C.员工的技能测试成绩D.员工绩效考核的记录E.员工个人

工作分析的目的在于（）A.为招聘提供依据B.提高员工对工作的满意度C.确定各岗位的胜任特征模型D.为确定薪酬体系提供依据E.为确定绩效考核标准提供信息

人力资源理论体系包括（）A.心理开发B.生理开发C.伦理开发D.技能开发E.环境开发

下列关于税法与宪法关系的表述中，不正确的是（）。

1927年国民革命失败后，中国共产党在统一战线问题上的主要错误是（）。 A.

（ ）不属于绩效考核中工作数量的衡量指标。

租赁合同的出租人负有的义务包括()。

证券市场监管的经济手段是指通过运用（）等经济手段对证券市场进行干预。 A.罚

坚持以（）为中心，不仅坚持了马克思主义基本原理，而且抓住了我国现阶段的社会主要矛盾，符合历史进步和人民群众的新期待。A.经济建设B.文化建设C.政治建设

变、配电站（室）的设置正确的是()。A:距甲、乙类厂房库房不应小于20mB:距其他建筑物不应小于10mC:距液化石油气罐不应小于25mD:石油化工装置的变

治疮疡肿毒，未成脓者能消，已成脓者能溃，久溃不敛者能促进愈合的是A.黄连B.天花粉C.穿山甲D.黄芪E.白蔹

某堤防工程保护对象的防洪标准为50年一遇，该堤防工程的级别为（）。A.1B.2C.3D.4

甲乙签订一份买卖合同，在合同中约定：如果甲能通过下个月的驾照考试，则向乙购买某型号汽车一辆。这一民事行为（）。A.是附条件的民事法律行为B.是附期限的民事法

团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（）。A、绩效成果 B、成员满意度 C、团队学习 D、外人满意度

（　　）不属于绩效考核中工作数量的衡量指标。