实施360度考评的程序顺序正确的是()。①统计评价信息并报告结果②对被考评人进行考评培训③实施考评④制订改善绩效计划A:①②③④ B:③④②① C:③①②④ D

admin2020-12-24 44

问题实施360度考评的程序顺序正确的是()。①统计评价信息并报告结果②对被考评人进行考评培训③实施考评④制订改善绩效计划

选项 A:①②③④
B:③④②①
C:③①②④
D:②③①④

答案C

解析实施360度考评的方法是：①实施考评；②统计评价信息并报告结果；③对被考评人员进行如何接受他人评价信息的培训；④企业管理部门应针对考评的结果所反映出来的问题，制订改善绩效的行动计划。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/mUZQKKKQ

相关试题推荐

表1是某企业2012年一季度人工成本支出的统计表。 (1)请指出各项人工成本的列支渠道（科目）并填写在表1(丙)栏内。 (2)分别核算出该企业2012...
工作岗位评价指标的分级标准可以按()的阶梯顺序进行排序。A.由高到低B.由大到小C.由优到劣D.由难到易E.由上到下
以下关于关键事件法的说法正确的有（）。A.对事不对人B.考虑到行为的情境C.考评特定的工作行为D.也可考评品质特征E.具有较小的时间跨度
可以通过访问收集培训效果信息，访问对象可以是（）。A.培训实施者B.培训学员的同事C.培训组织者D.培训学员的领导和下属E.培训的对象
进行培训课程的前期准备工作包括（）。A.确认培训学员B.培训后勤准备C.确认培训时间D.准备相关资料E.确认培训教师
进行培训需求分析时需评估员工的实际工作绩效，评估依据有（）。A.员工同事的评价B.员工主管的书面评价C.员工的技能测试成绩D.员工业绩考核的记录E.员
非结构化面试的优点包括（）。A.灵活自由B.问题可因人而异C.标准统一D.得到的信息较深人E.效率较高
以下关于工作岗位分析的说法正确的有（）。A.能够使企业提高年度绩效B.为员工考评、晋升提供了依据C.能够分出职务的高低、职位的优劣D.有利于员工量体裁衣地
从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（）。A.长期规划B.中长期规划C.中期计划D.中短期规划E.短期计划
培训和发展领导者技能的理论和方法有（）。A.辅导B.按需培训C.加速站D.确定领导技能的范畴E.制定培训发展规划

随机试题

（117-119题共用题干）男孩，1岁半，发热伴咳嗽5天，加重伴呼吸困难1天
一般情况下，市场利率上升的影响是（）。[2014年6月真题] A．房地产价格
请从所给的这几个选项中，选择最合适的一个填在问号处，使之呈现一定的规律：
商业银行应根据下列()因素，合理确定商业性个人住房贷款的具体首付款比例和，利率
患者女，发热，贫血，皮下出血点，脾大占满腹部，胸骨头隐痛，对其高热的护理不宜采用
急性上呼吸道感染易并发
把下面六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是：
艾里克森认为童年期（7岁?12岁）的主要发展任务是（）。 A获得勤奋感，克服自卑感B获得完善感，避免失望感 C获得自主感，克服羞耻感D获得亲...
甲将牛借给乙，时隔数日，乙提出要购买该牛并与甲达成买卖合同，则该交付方式为（　　）。A.现实交付B.简易交付C.占有改定D.指示交付
按级配原则构成的沥青组混合料中，具有内摩擦角较高，黏聚力也较高的结构组成是（　）。A、骨架—密实结构B、骨架—空隙结构C、骨架—悬浮结构D、密实—悬

实施360度考评的程序顺序正确的是()。①统计评价信息并报告结果②对被考评人进行考评培训③实施考评④制订改善绩效计划A:①②③④ B:③④②① C:③①②④ D

表1是某企业2012年一季度人工成本支出的统计表。 (1)请指出各项人工成本的列支渠道（科目）并填写在表1(丙)栏内。 (2)分别核算出该企业2012...

工作岗位评价指标的分级标准可以按()的阶梯顺序进行排序。A.由高到低B.由大到小C.由优到劣D.由难到易E.由上到下

以下关于关键事件法的说法正确的有（）。A.对事不对人B.考虑到行为的情境C.考评特定的工作行为D.也可考评品质特征E.具有较小的时间跨度

可以通过访问收集培训效果信息，访问对象可以是（）。A.培训实施者B.培训学员的同事C.培训组织者D.培训学员的领导和下属E.培训的对象

进行培训课程的前期准备工作包括（）。A.确认培训学员B.培训后勤准备C.确认培训时间D.准备相关资料E.确认培训教师

进行培训需求分析时需评估员工的实际工作绩效，评估依据有（）。A.员工同事的评价B.员工主管的书面评价C.员工的技能测试成绩D.员工业绩考核的记录E.员

非结构化面试的优点包括（）。A.灵活自由B.问题可因人而异C.标准统一D.得到的信息较深人E.效率较高

以下关于工作岗位分析的说法正确的有（）。A.能够使企业提高年度绩效B.为员工考评、晋升提供了依据C.能够分出职务的高低、职位的优劣D.有利于员工量体裁衣地

从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（）。A.长期规划B.中长期规划C.中期计划D.中短期规划E.短期计划

培训和发展领导者技能的理论和方法有（）。A.辅导B.按需培训C.加速站D.确定领导技能的范畴E.制定培训发展规划

（117-119题共用题干） 男孩，1岁半，发热伴咳嗽5天，加重伴呼吸困难1天

一般情况下，市场利率上升的影响是（）。[2014年6月真题] A．房地产价格

请从所给的这几个选项中，选择最合适的一个填在问号处，使之呈现一定的规律：

商业银行应根据下列()因素，合理确定商业性个人住房贷款的具体首付款比例和，利率

患者女，发热，贫血，皮下出血点，脾大占满腹部，胸骨头隐痛，对其高热的护理不宜采用

急性上呼吸道感染易并发

把下面六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是：

艾里克森认为童年期（7岁?12岁）的主要发展任务是（）。 A获得勤奋感，克服自卑感B获得完善感，避免失望感 C获得自主感，克服羞耻感D获得亲...

甲将牛借给乙，时隔数日，乙提出要购买该牛并与甲达成买卖合同，则该交付方式为（ ）。A.现实交付B.简易交付C.占有改定D.指示交付

按级配原则构成的沥青组混合料中，具有内摩擦角较高，黏聚力也较高的结构组成是（ ）。A、骨架—密实结构B、骨架—空隙结构C、骨架—悬浮结构D、密实—悬

（117-119题共用题干）男孩，1岁半，发热伴咳嗽5天，加重伴呼吸困难1天

甲将牛借给乙，时隔数日，乙提出要购买该牛并与甲达成买卖合同，则该交付方式为（　　）。A.现实交付B.简易交付C.占有改定D.指示交付

按级配原则构成的沥青组混合料中，具有内摩擦角较高，黏聚力也较高的结构组成是（　）。A、骨架—密实结构B、骨架—空隙结构C、骨架—悬浮结构D、密实—悬