首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
运输包装是以运输储存要求为主要目的的包装。它具有的作用不包括( )。 A.保障商品的运输安全 B.减少流转环节 C.加速交接 D.点验
运输包装是以运输储存要求为主要目的的包装。它具有的作用不包括( )。 A.保障商品的运输安全 B.减少流转环节 C.加速交接 D.点验
admin
2020-12-24
58
问题
运输包装是以运输储存要求为主要目的的包装。它具有的作用不包括( )。
A.保障商品的运输安全 B.减少流转环节 C.加速交接 D.点验
选项
答案
B
解析
运输包装是以运输储存要求为主要目的的包装。它具有保障商品的运输安全,方便装卸、加速交接、点验等作用。运输包装上的标志和条码还具有传递信息的作用,便于对商品进行识别和跟踪,以及制定装卸搬运方案。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/mV68KKKQ
相关试题推荐
强化职业责任是()职业道德规范的具体要求。A.团结协作B.诚实守信C.勤劳节俭D.爱岗敬业
某单位2007年10月招聘员工,明确要求中专以上学历,并要求应聘者如实填写个人情况表,如有隐瞒,一经发现立即辞退,解除劳动合同。赵某与王某是中学同学,赵某...
市场营销活动是企业经营管理的()。[2012年11月三级真题]A:起步环节B:中心环节C:结束环节D:中间环节
培训前效果评估的作用包括()。[2012年11月二级真题]A:确保计划与实际需求合理衔接B:保证培训需求确认的科学性C:帮助实现培训资源的合理配置D:保证
劳动安全卫生技术措施计划必须与()同时编制。A:企业的生产计划B:企业的技术计划C:企业的财务计划D:企业的后勤保障计划E:企业的人力资源计划
制定培训规划的过程必须达到()的要求。A:标准化B:系统性C:普遍性D:同一化E:有效性
企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕()这一核心问题展开的。A:人力资源培训B:人力资源配置C:人力资源规划D:人力资源设计
()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A:质量管理制度B:最低工资标准C:户籍制度D:社会保障制度
劳动法的基本原则有()A:保障劳动者劳动权的原则B:劳动关系客观化原则C:劳动关系民主化原则D:物质帮助权原则E:法律支持原则
对员工而言,薪酬的具体功能包括()A:导向功能B:保障功能C:增值功能D:激励功能E:社会信号功能
随机试题
在申请宣告战争期间下落不明的人死亡时,下落不明的法定期限是( )。 A、从战
下列选项中,()进出口不列入海关统计。
建设项目的()是环境影响评价的核心。
患者,男,25岁。慢性肾炎病史7年,近日来恶心呕吐、气喘,血压175∕100mm
在变异指标中,由变量数列中最大值减去最小值所得的差称为()。
优抚安置社会工作的特殊性表现在()方面。
环境污染物对机体的作用,主要取决于机体对污染物的 A.吸收量 B.中毒
法律解释的必要性在于( )。 A.法的规定是概括的、抽象的,而社会生活是具体
体内原形药物或其代谢物排出体外的过程是A:吸收B:分布C:代谢D:排泄E:转化
某清单招标工程,有A、B两项土方工程,工程量均为5万m3,合同单价均为15元/m3。发承包双方在合同约定,实际完成工程量变化幅度超过15%以上时允许调整单...