首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
内部选拔的缺点包括 ( )。A.选拔费用高 B.抑制个体创新 C.产生“团体思维” D.不利于组织的内部团结 E.导致部门之间“挖人才”的现象
内部选拔的缺点包括 ( )。A.选拔费用高 B.抑制个体创新 C.产生“团体思维” D.不利于组织的内部团结 E.导致部门之间“挖人才”的现象
admin
2020-12-24
61
问题
内部选拔的缺点包括 ( )。
选项
A.选拔费用高
B.抑制个体创新
C.产生“团体思维”
D.不利于组织的内部团结
E.导致部门之间“挖人才”的现象
答案
BCDE
解析
内部选拔具有准确性高、适应较快、激励性强和费用较低的优点。其缺点是不利于组织内部团结、可能导致部门之间出现“挖人才”的现象、可能会产生“团体思维”现象、 抑制个体创新等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/LF5QKKKQ
相关试题推荐
一般资料:求助者,女性,31岁,已婚,大学文化程度,某公司部门经理。 案例介绍:求助者因工作关系结识了另一家公司的一位经理,对方虽然有家庭,但猛烈地追求...
一般资料:求助者,女性,31岁,已婚,大学文化程度,某公司部门经理。 案例介绍:求助者因工作关系结识了另一家公司的一位经理,对方虽然有家庭,但猛烈地追求...
一般资料:求助者,女性,31岁,已婚,大学文化程度,某公司部门经理。 案例介绍:求助者因工作关系结识了另一家公司的一位经理,对方虽然有家庭,但猛烈地追求...
一般资料:求助者,女性,31岁,已婚,大学文化程度,某公司部门经理。 案例介绍:求助者因工作关系结识了另一家公司的一位经理,对方虽然有家庭,但猛烈地追求...
一般资料:求助者,女性,31岁,已婚,大学文化程度,某公司部门经理。 案例介绍:求助者因工作关系结识了另一家公司的一位经理,对方虽然有家庭,但猛烈地追求...
一般资料:求助者,女性,37岁,已婚,本科学历,某银行职员。 案例介绍:求助者曾任某银行部门经理,非常要强,工作积极努力。一个多月前参与银行高级岗位竞聘...
一般资料:求助者,女性,37岁,已婚,本科学历,某银行职员。 案例介绍:求助者曾任某银行部门经理,非常要强,工作积极努力。一个多月前参与银行高级岗位竞聘...
一般资料:求助者,女性,37岁,已婚,本科学历,某银行职员。 案例介绍:求助者曾任某银行部门经理,非常要强,工作积极努力。一个多月前参与银行高级岗位竞聘...
一般资料:求助者,女性,37岁,已婚,本科学历,某银行职员。 案例介绍:求助者曾任某银行部门经理,非常要强,工作积极努力。一个多月前参与银行高级岗位竞聘...
一般资料:求助者,女性,37岁,已婚,本科学历,某银行职员。 案例介绍:求助者曾任某银行部门经理,非常要强,工作积极努力。一个多月前参与银行高级岗位竞聘...
随机试题
下列各项中,()不属于质押合同的内容。 A.被担保的主债权种类、数额 B.
影响团体凝聚力的因素很多,包括( )。 A、相处的时间 B、加入团体的难度
房地产开发企业申请预售许可时,需提交的资料不包括()。
正畸矫正深覆的方法是A.平面导板B.摇椅形弓丝配合Ⅱ类牵引C.多用途弓压低下前牙D.J形钩高位牵引或微种植体压低上前牙E.以上均是
用绳子量桥高,在桥上将绳子4折垂至水面,余3米,把绳剪去6米,3折后,余4米,桥高是多少米?()。A.36B.12C.9D.7
按照法律规则的强制性程度不同,法律规则可分为( )。A.强制性规则B.禁止性规则C.确定性规则D.任意性规则
神经递质释放的方式A.简单扩散B.易化扩散C.滤过D.胞饮E.胞裂外排
有关栓剂的表述,不正确的是A.栓剂属于固体剂型B.栓剂的重量与基质的密度无关C.栓剂基质可分为油脂性和水溶性两大类D.肛门栓可通过直肠吸收药物,产生全身作
对于处分共有的房地产,应当经占份额2/3以上的按份共有人或者全体共同共有人同意,除非共有人之间另有约定。()
Thegroupdoesnotadvocatetheuseofviolence.A.limitB.supportC.regulateD.o