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  3. 54．对于员工的辞职请求，应给予必要的挽留，其基本的途径有( )。 A．冷静期

54．对于员工的辞职请求，应给予必要的挽留，其基本的途径有( )。 A．冷静期

免费考试题库2020-05-20  32
问题 54．对于员工的辞职请求，应给予必要的挽留，其基本的途径有( )。A．冷静期制度B．提高待遇C．借用外力D．离职挽留谈话E．停薪留职制度
选项
答案ACD
解析对于员工的辞职请求，总的来说，应给予必要的挽留。其基本的途径主要有：①冷静期制度，即凡是要求离职的人员，必须在离职前的一定期限内提出辞职报告，既可以避免一些员工冲动的离职行为，同时也为饭店挽留该员工创造了一定的时间；②离职挽留谈话，即对提出辞职要求的员工，指派合适的管理人员通过有效沟通，消除他的一些误解或心结，使欲辞职的员工回心转意，从而改变离职的决定；③借用外力，即通过与辞职员工关系密切和有较大影响力的人士，帮助做好挽留工作。
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