首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是最常见的考评者。A:员工的上级管理者 B:客户 C:同级 D:员工本人
()是最常见的考评者。A:员工的上级管理者 B:客户 C:同级 D:员工本人
admin
2020-12-24
20
问题
()是最常见的考评者。
选项
A:员工的上级管理者
B:客户
C:同级
D:员工本人
答案
A
解析
员工的上级管理者是最常见的考评者。对管理者进行考评者培训所涉及的内容比对其他类考评者进行考评者培训的内容更广泛。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/n7ZQKKKQ
相关试题推荐
绩效管理的最终目标是()。[2010年5月三级真题]A.提高组织工作效率B.为员工的发展提供平台C.改善组织工作氛围D.促进企业与员工的共同发展
()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。[2012年5月三级真题]A.企业成本管理体系B.企业绩效管理体系C.企业文化管理体系D.企业薪酬管理体
考评方法的()是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。[2011年11月三级真题]A.适用性B.实用性C.科学性D.可行性
在选择具体的绩效考评方法时,应当充分考虑的重要因素不包括()。[2013年5月二级真题]A.培训成本B.工作实用性C.管理成本D.工作适用性
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。[2012年5月三级真题]A.绩效管理制度B.绩效管理程序设计C.绩效管理法规D.具体考评程序没计
企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容?
通过制定管理制度规避培训风险,需要考虑()。A.明确双方的权利和义务B.员工参加培训的原因C.明确双方的违约责任D.员工将来的发展方向E.建立相对稳定
专题讲座法的优点包括()。A.形式比较灵活B.员工的培训成本比较低C.内容有系统性D.培训对象易于加深理解E.可随时满足员工某一方面的培训需求
培训有效性评估的作用表现在()。A.为管理者决策提供所需的信息B.发现新的培训需要C.客观地评价培训者的工作D.找出培训的不足E.检查出培训的费用效益
在培训项目设计过程中,管理者应注意()的问题。A.系统动态地对培训需求进行分析B.培训项目的设计充分考虑员工的自我发展的需要C.建立培训奖惩制度和激励保障
随机试题
沉降观测断面的间距,一般根据设计要求确定,但不超过()m。 A.50 B.
下列统计图中,作为绘制折线图基础的是()。
干粉灭火装置的联动控制组件应进行( )。
杭州的仿宋菜是()。
国家进行宏观调控使商业银行不得不及时调整有关信贷政策以避免造成损失,是指外部事件
某企业建一台30t/h蒸发量的锅炉,最大耗煤.量为2500kg/h,引风机风量为
下列说法正确的是()。 Ⅰ.某创业板公司经营电解铜行业,占营业收入的60%,另外还经营铜精矿贸易行业,占营业收入的40% Ⅱ.某上市公...
具有强烈的人道主义特色,全盛时期出现在18、19世纪,突出人的本性需要和自由发展,反对神学等观点属于()的认识。A.精神本位论B.社会本位论C.神
Afterwardstherewasjustafeelingoflet-down.A:excitementB:disappointmentC
B公司2012年销售收入5000万元,净利润400万元,支付股利200万元。2012年末有关资产负债表资料如下(金额单位:万元): 其中流动资产和流动负...