四种人性假设：①社会人、②经济人、③复杂人、④自我实现人。按其产生时间的先后排列顺序为()。[2012年11月四级真题]A:①②③④ B:④③②① C:②①③④

admin2020-12-24 47

问题四种人性假设：①社会人、②经济人、③复杂人、④自我实现人。按其产生时间的先后排列顺序为()。[2012年11月四级真题]

选项 A:①②③④
B:④③②①
C:②①③④
D:②①④③

答案D

解析管理中的人性假设是指管理者对被管理者的需求、工作目标、工作态度的基本估计或基本看法。在西方的管理理论中存在四种人性假设，其先后顺序为：①经济人；②社会人；③自我实现人；④社会复杂人。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/nDxQKKKQ

相关试题推荐

()是假设员工工作行为和工作绩效整体呈正态分布的一种方法。A:强制分布法B:行为观察法C:关键事件法D:目标管理法
以下关于绩效标准法的说法错误的是()。A:适用于管理岗位的员工B:要规定完成目标的先后顺序C:有时间空间、数量质量的约束D:采用的指标要具体、合理、明确
一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是()。A:开放式提问B:封闭式提问C:清单式提问D:假设式提问
“如果我理解正确的话，你说的意思是……”，这属于()。A:开放式提问B:封闭式提问C:重复式提问D:假设式提问
()提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题的面试提问方式。A:开放式B:封闭式C:清单式D:假设式
()鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。A:确认式提问B:封闭式提问C:重复式提问D:假设式提问
()是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。A:引导式提问B:举例式提问C:交叉式提问D:假设式提问
人力资源费用支出控制包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是()。A:①②③B:②①③C:②③①D:①③②
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()。[2013年11月、2013年5月、2010年5月三级真题]A:以正式文件的形式公布B:用人单位可不考虑职工的
确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括()。[2012年11月三级真题]A:城镇居民人均生活费用B:职工平均工资C:个人缴纳的社会保险费D:个人的所得税

随机试题

管道与设备作为一个系统进行试验时，当管道的试验压力大于设备的试验压力，且无法将管
断面皮部红棕色，数处向内嵌入木部，木部黄白色，有多数细孔状导管，射线放射状排列，
上市公司在一年内担保金额超过公司资产总额()的，应当由股东大会作出决议。
生活上的困难和心灵的孤独让我也曾为自己的选择动摇过。每每为吃饭发愁，或者想念妈妈
BB。观察元素个数，各图中包含的黑色方块的数量均为偶数，B项正确。
关于挖土（方）路基的施工要点，以下说法错误的是（） A.挖方段不得超挖，应留
小乐是某中学初三学生。临近中考，学校进行了一场摸底考试，并划分了分数线，规定凡低于这个分数的学生将被班主任“劝退”，不能报名参加当年的中考，考试结果出来，...
根据《证券投资基金运作管理办法》规定，开放式基金单个开放日的基金净赎回申请超过基金总份额的（）时，为巨额赎回。A.10％B.8％C.5％D.3％
人类胚胎干细胞研究和应用的伦理准则应除外 A尊重的准则B知情同意的准则C研究无禁区的准则D安全有效的准则E防止商品化的准则
增值电信服务适用的增值税税率为（）。A.17%B.11%C.6%D.4%

四种人性假设：①社会人、②经济人、③复杂人、④自我实现人。按其产生时间的先后排列顺序为()。[2012年11月四级真题]A:①②③④ B:④③②① C:②①③④

()是假设员工工作行为和工作绩效整体呈正态分布的一种方法。A:强制分布法B:行为观察法C:关键事件法D:目标管理法

以下关于绩效标准法的说法错误的是()。A:适用于管理岗位的员工B:要规定完成目标的先后顺序C:有时间空间、数量质量的约束D:采用的指标要具体、合理、明确

一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是()。A:开放式提问B:封闭式提问C:清单式提问D:假设式提问

“如果我理解正确的话，你说的意思是……”，这属于()。A:开放式提问B:封闭式提问C:重复式提问D:假设式提问

()提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题的面试提问方式。A:开放式B:封闭式C:清单式D:假设式

()鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。A:确认式提问B:封闭式提问C:重复式提问D:假设式提问

()是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。A:引导式提问B:举例式提问C:交叉式提问D:假设式提问

人力资源费用支出控制包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是()。A:①②③B:②①③C:②③①D:①③②

以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()。[2013年11月、2013年5月、2010年5月三级真题]A:以正式文件的形式公布B:用人单位可不考虑职工的

确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括()。[2012年11月三级真题]A:城镇居民人均生活费用B:职工平均工资C:个人缴纳的社会保险费D:个人的所得税

管道与设备作为一个系统进行试验时，当管道的试验压力大于设备的试验压力，且无法将管

断面皮部红棕色，数处向内嵌入木部，木部黄白色，有多数细孔状导管，射线放射状排列，

上市公司在一年内担保金额超过公司资产总额()的，应当由股东大会作出决议。

生活上的困难和心灵的孤独让我也曾为自己的选择动摇过。每每为吃饭发愁，或者想念妈妈

BB。观察元素个数，各图中包含的黑色方块的数量均为偶数，B项正确。

关于挖土（方）路基的施工要点，以下说法错误的是（） A.挖方段不得超挖，应留

小乐是某中学初三学生。临近中考，学校进行了一场摸底考试，并划分了分数线，规定凡低于这个分数的学生将被班主任“劝退”，不能报名参加当年的中考，考试结果出来，...

根据《证券投资基金运作管理办法》规定，开放式基金单个开放日的基金净赎回申请超过基金总份额的（）时，为巨额赎回。A.10％B.8％C.5％D.3％

人类胚胎干细胞研究和应用的伦理准则应除外 A尊重的准则B知情同意的准则C研究无禁区的准则D安全有效的准则E防止商品化的准则

增值电信服务适用的增值税税率为（）。A.17%B.11%C.6%D.4%