首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
薪酬调查分析报告的内容包括()。A:组织实施情况分析 B:政策分析 C:最低工资变动分析 D:趋势分析 E:宽带工资实施情况
薪酬调查分析报告的内容包括()。A:组织实施情况分析 B:政策分析 C:最低工资变动分析 D:趋势分析 E:宽带工资实施情况
admin
2020-12-24
40
问题
薪酬调查分析报告的内容包括()。
选项
A:组织实施情况分析
B:政策分析
C:最低工资变动分析
D:趋势分析
E:宽带工资实施情况
答案
ABD
解析
薪酬调查分析报告的内容应包括薪酬调查的组织实施情况分析、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、企业薪酬状况与市场状况对比分析以及薪酬水平或制度调整的建议。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/nPxQKKKQ
相关试题推荐
劳动力市场价位信息的采集主要是通过下列哪一项取得的?()A.专家访谈B.问卷调查C.抽样调查D.统计分析
销售提成工资制度属于()。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.奖励工资
将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准是()。A.分析等级标准B.分解提问标准C.综合提冋标准D.综合等级标准
在素质测评的结果处理中,最常用的集中趋势量数是()。A.几何平均数和中位数B.算数平均数和标准差C.几何平均数和标准差D.算数平均数和中位数
以下关于人力资源预测方法的说法错误的是()。A.趋势外推法最为简单,其自变量只有一个B.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况C.经济计量模型法不需考虑不
采用成本领先战略的企业,适宜的薪酬管理方法是()。A.与竞争对手对比,保持较高的薪酬水平B.与竞争对手对比,保持较低的薪酬水平C.在薪酬结构方面,基本薪酬和
对于采取稳定性战略的组织而言,人力资源管理的关键活动是()。A.迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简B.执行特殊的人才保留战略,留住关键员工C.合并不同人力资
企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于()。A.企业组织结构的形式B.员工技能的性质C.员工的职业兴趣D.员工薪酬的水平
以下说法不正确的是()。A.人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计B.动态的组织条件下,人力资源预测非常必要C.现实生活中的组织既有静态的,也有动态的D.
以下不属于组织结构分析的内容的是()。A.员工与岗位之间是否匹配B.各种职能的性质及类别C.哪些是决定企业经营的关键性职能D.内外环境变化引起的企业经营战
随机试题
在治理管涌与流沙(土)的方法中,截水防渗措施的目的是隔断渗透途径或延长渗径、(
下列关于风险和收益的说法。错误的是()。
2012年末,中国大陆总人口135404万人,全年出生人口1635万人,死亡人口
“四书五经”中的“五经”不包括() A.《诗经》B.《春秋》C.《易经》
质量检验是确认()所必要的过程。 A.最终产品能否交付使用B.质检人员能否
以舞剧()、《大梦敦煌》为代表的文艺精品,已经成为外界认知甘肃的标志之一。A.《丝路花雨》B.《枫洛池》C.《布楞沟的春天》D.《百花公主》
女性,15岁,发热、头痛4天,呕吐一次,入院检体:嗜睡,颈抵抗。浅反射消失,深反射亢进。脑脊液压力偏高。细胞数0.2X109/L,糖和氯化物正常,考...
学生的思想品德发展的基本动力是()。A.活动与交往B.心理内部矛盾C.道德情感D.道德意识
车船税采用以净吨位为计税标准的是()。A.电车B.载货汽车C.三轮汽车D.船舶
华天公司为上市公司,适用企业所得税税率25%,所得税采用资产负债表债务法核算。2016年初“递延所得税资产”科目余额为320万元,其中:因上年职工教育经费...