首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
薪酬调查分析报告的内容不包括()。[2011年5月二级真题]A:调查实施情况分析 B:薪酬政策分析 C:薪酬水平调整建议 D:薪酬满意度分析
薪酬调查分析报告的内容不包括()。[2011年5月二级真题]A:调查实施情况分析 B:薪酬政策分析 C:薪酬水平调整建议 D:薪酬满意度分析
admin
2020-12-24
56
问题
薪酬调查分析报告的内容不包括()。[2011年5月二级真题]
选项
A:调查实施情况分析
B:薪酬政策分析
C:薪酬水平调整建议
D:薪酬满意度分析
答案
D
解析
薪酬调查分析报告是薪酬调查的重要文件,具体包括以下内容:①薪酬调查的组织实施情况分析;②薪酬数据分析;③政策分析;④趋势分析;⑤企业薪酬状况与市场状况对比分析;⑥薪酬水平或制度调整的建议。D项属于员工薪酬满意度调查的内容。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/nSZQKKKQ
相关试题推荐
()可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。[2012年5月、2011年11月三级真题]A.获得髙层领导的支持B.聘请外部专家C.贏得一
设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析,分析的内容包括()。[2012年11月三级真题]A.改进绩效的成本B.隐性成本C.考评者定时观察的费用D.投
由于涉及的对象和内容不同,绩效管理程序的设计可以分为()。[2010年5月三级真题]A.绩效管理制度设计B.具体考评标准设计C.管理的总流程设计D.具体
由于组织制度不合理、运行机制不健全等原因造成员工绩效低下的,要采取()。A.组织变革策略B.组织结构调整策略C.人员调整策略D.部门调整策略
销售部的汪洁四季度的业务完成量是40万元,而她的同事赵刚为36万元,赵刚的完成情况不如汪洁,这种分析工作绩效的方法是()。A.水平比较法B.横向比较法C.目
下列绩效差距分析方法属于目标比较法的是()。A.销售部客户满意度比去年提髙10%B.A车间劳动生产率比B车间高出5%C.小李敬业精神的评价比小王髙一个等
成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部一些专家就这些材料进行分析,从而对被考评人的成绩进行评价;③由被考评者把自己与工作职责...
主管围绕本期和下期绩效相关内容找小王面谈,这称为()。A.绩效计划面谈B.绩效指导面谈C.绩效考评面谈D.绩效反馈面谈
在绩效管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服它们绩效低下的行为,属于绩效改进策略的()。[2013年5月三级真题]A.正向激励策略B.预防性策略
可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是()。[2012年11月三级真题]A.正向激励策略B.预防性策略C.负向激励策略D.
随机试题
医养结合 【背景链接】 作为健康中国的重要举措,医养结合已被纳入《健
最早实行复式预算的国家有()。
设备在使用过程中,在外力的作用下实体产生的磨损、变形和损坏,称为()。
A.带状疱疹 B.口炎型口疮 C.疱疹性龈口炎 D.疱疹性咽峡炎 E.手-足-口病病损分布于口腔后部,为丛集小水疱,牙龈不受侵犯,全身反应轻,应诌断为
教育活动必须符合国家和社会公共利益。国家实行()与()相分离。A.教育政治B.教育经济C.教育文化D.教育宗教
(2005年4月)()明确提出“使人类教育心理学化”的口号,为近代教育学的创立作出了贡献。A.洛克B.裴斯泰洛齐C.卢梭D.亚里士多德
关于消防电梯的设置要求,下列说法正确的有( )。A.消防电梯应分别设置在不同的防火分区内,且每个防火分区不应少于1台B.电梯轿厢的内部装修应采用难燃材料C
气温随高度的增加而逐渐下降,这一现象出现在( )A.平流层B.电离层C.对流层D.逸散层E.同温层
盐析法主要适用于分离药物的有效成分是A.蛋白质B.淀粉C.多糖D.黏液质E.鞣质
房地产经纪机构代理销售商品房项目应当取得( )。A、银行资金证明B、经公证的授权书C、商品房销售委托书D、房地产开发企业资质