早期培训教学设计模型中最为简洁明确的一种模式是()A:加涅和布里格斯的教学设计程序 B:现代常用的教学设计程序 C:迪克和凯里的教学设计程序 D:肯普的教学设计

admin2020-12-24 29

问题早期培训教学设计模型中最为简洁明确的一种模式是()

选项 A:加涅和布里格斯的教学设计程序
B:现代常用的教学设计程序
C:迪克和凯里的教学设计程序
D:肯普的教学设计程序

答案D

解析肯普的教学设计程序是早期培训教学设计模型中最为简洁明确的一种模式，它主要强调三个基本问题：(1)学习什么，达到怎样的熟练程度；(2)教学程序、教材和人员如何组合，才能最佳地实现培训目标；(3)使用什么手段来评价学习结果。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/nUxQKKKQ

相关试题推荐

以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()。A:以正式文件的形式公布B:用人单位可不考虑职工的意见C:内容不合法的不具有法律效力D:其制定程序是先职工
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是（）。A:集体协商是平等协商的准备阶段B:平等协商属于职工民主参与管理的形式C:集体协商
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是()。A:集体协商是平等协商的准备阶段B:平等协商属于职工民主参与管理的形式C:集体协商所
下列关于调解的特点说法不正确的是()。A:调解活动强调群众的直接参与B:调解活动没有群众的直接参与C:调解程序完全体现自愿原则D:具有自治性
()薪酬模式是一种与企业组织扁平化相适应的新型设计。A:宽带B:扁平C:宽幅D:扁幅
()设计与绩效管理程序设计，两者相互制约、相互影响、相互作用，缺一不可。A:绩效管理制度B:绩效管理目标C:绩效管理内容D:绩效管理方法
绩效管理系统的设计包括绩效管理程序的设计与()。A:绩效管理目标的设计B:绩效管理制度的设计C:绩效管理方法的设计D:绩效管理内容的设计
()应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。A:绩效管理程序设计B:绩效管理制度设计C:绩效管理方法设计D:绩效考评标准设计
()应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。A:绩效管理程序设计B:绩效管理方法设计C:绩效管理制度设计D:绩效考评标准
()体现了现代管理的哲学思想，是领导者与下属之间双向互动的过程。A:绩效标准法B:直接标准法C:成绩记录法D:目标管理法

随机试题

（54-56题共用备选答案） A．主承托区 B．缓冲区 C．翼缘区 D．
使用《标准施工招标文件》的工程施工招标，招标人对于工程设计变更以及可能导致的工期
一位水利专家在调查各国水资源利用率时发现，各国的农业水资源利用率与降雨量之间存在
关于以划拨方式取得土地使用权的房地产转让时适用的《房地产管理法》特殊规定，下列哪
根据《中华人民共和国教育法》(1995年)，我国学校教育制度包括 A．家庭教
建设现代化经济体系的六大任务是？
下列费用中，不属于建设项目动态投资的包括（　　）。A.勘察设计费B.建设期贷款利息C.新开征税费D.建设单位管理费E.汇率变动增加额
被征收人或者房屋征收部门对原房地产价格评估机构的复核结果有异议的，应当自收到复核结果之日起10日内，向()申请鉴定。A:被征收房屋所在地县级人民政府B:被征收
地方性法规与部门规章之间对同一事项的规定不一致，不能确定如何适用时，由()提出意见，其认为应当适用地方性法规的，应当决定在该地方适用地方性法规的规定。A.国务院
职业道德的规范功能是指（）A.岗位责任的总体规定效用B.爱干什么，就干什么C.规劝作用D.自律作用

早期培训教学设计模型中最为简洁明确的一种模式是()A:加涅和布里格斯的教学设计程序 B:现代常用的教学设计程序 C:迪克和凯里的教学设计程序 D:肯普的教学设计

以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()。A:以正式文件的形式公布B:用人单位可不考虑职工的意见C:内容不合法的不具有法律效力D:其制定程序是先职工

以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是（）。A:集体协商是平等协商的准备阶段B:平等协商属于职工民主参与管理的形式C:集体协商

以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是()。A:集体协商是平等协商的准备阶段B:平等协商属于职工民主参与管理的形式C:集体协商所

下列关于调解的特点说法不正确的是()。A:调解活动强调群众的直接参与B:调解活动没有群众的直接参与C:调解程序完全体现自愿原则D:具有自治性

()薪酬模式是一种与企业组织扁平化相适应的新型设计。A:宽带B:扁平C:宽幅D:扁幅

()设计与绩效管理程序设计，两者相互制约、相互影响、相互作用，缺一不可。A:绩效管理制度B:绩效管理目标C:绩效管理内容D:绩效管理方法

绩效管理系统的设计包括绩效管理程序的设计与()。A:绩效管理目标的设计B:绩效管理制度的设计C:绩效管理方法的设计D:绩效管理内容的设计

()应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。A:绩效管理程序设计B:绩效管理制度设计C:绩效管理方法设计D:绩效考评标准设计

()应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。A:绩效管理程序设计B:绩效管理方法设计C:绩效管理制度设计D:绩效考评标准

()体现了现代管理的哲学思想，是领导者与下属之间双向互动的过程。A:绩效标准法B:直接标准法C:成绩记录法D:目标管理法

（54-56题共用备选答案） A．主承托区 B．缓冲区 C．翼缘区 D．

使用《标准施工招标文件》的工程施工招标，招标人对于工程设计变更以及可能导致的工期

一位水利专家在调查各国水资源利用率时发现，各国的农业水资源利用率与降雨量之间存在

关于以划拨方式取得土地使用权的房地产转让时适用的《房地产管理法》特殊规定，下列哪

根据《中华人民共和国教育法》(1995年)，我国学校教育制度包括 A．家庭教

建设现代化经济体系的六大任务是？

下列费用中，不属于建设项目动态投资的包括（ ）。A.勘察设计费B.建设期贷款利息C.新开征税费D.建设单位管理费E.汇率变动增加额

被征收人或者房屋征收部门对原房地产价格评估机构的复核结果有异议的，应当自收到复核结果之日起10日内，向()申请鉴定。A:被征收房屋所在地县级人民政府B:被征收

地方性法规与部门规章之间对同一事项的规定不一致，不能确定如何适用时，由()提出意见，其认为应当适用地方性法规的，应当决定在该地方适用地方性法规的规定。A.国务院

职业道德的规范功能是指（）A.岗位责任的总体规定效用B.爱干什么，就干什么C.规劝作用D.自律作用

下列费用中，不属于建设项目动态投资的包括（　　）。A.勘察设计费B.建设期贷款利息C.新开征税费D.建设单位管理费E.汇率变动增加额