首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
薪酬等级分为两种类型,即()。A.直接式薪酬等级 B.分层式薪酬等级 C.宽泛式薪酬等级 D.间接式薪酬等级 E.绩效式薪酬等级
薪酬等级分为两种类型,即()。A.直接式薪酬等级 B.分层式薪酬等级 C.宽泛式薪酬等级 D.间接式薪酬等级 E.绩效式薪酬等级
admin
2020-12-24
67
问题
薪酬等级分为两种类型,即()。
选项
A.直接式薪酬等级
B.分层式薪酬等级
C.宽泛式薪酬等级
D.间接式薪酬等级
E.绩效式薪酬等级
答案
BC
解析
不同的企业有不同的岗位,因此薪酬等级也不同。薪酬一般有两种类型:①分层式薪酬等级;②宽泛式亦即宽带式薪酬等级。因此,本题应该选BC。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/nfgQKKKQ
相关试题推荐
系统脱敏法的步骤包括()。A:教求助者掌握放松技巧B:教求助者观察外部刺激C:让求助者将引起焦虑的情境划分成不同的等级D:让求助者想象引起焦虑的情境的同时
系统抽样要求()。A:目标总体有序可排B:存在等级结构C:目标总体无序可排D:无等级结构存在
属于标准分数常模的是()。(2009-11)A:百分等级B:T分数C:比率智商D:离差智商
MMPI-2临床量表剖析图的突出编码类型中,进入编码的量表的最低分数要比没有进入编码的其他临床量表分数最高者至少高出()个T分。A:4B:5C:6D:7
在百分位常模中,应用最广的表示个体在团体所处的位置是()A:百分点B:百分等级C:四分位数D:十分位数
建构焦虑等级时,应当避免的是()。A:求助者说出引起焦虑的事件或情境B:将引起焦虑的事件或情境排序C:给引起焦虑的事件或情境打分D:咨询师给事件或情境指定
心理咨询师提问过多的可能原因是()A:没有掌握好必要的理论B:会谈类型选择错误C:没有理解求助者的问题D:会谈目标指定错误
将原始分数转化为百分等级,再将百分等级转化为正态分布上相应的离均值,这个过程是()。A:常态化B:线性化C:百分制D:分布均匀
CRT首先得到的是百分等级分数,然后再转换成()。A:标准十分B:标准二十分C:T分数D:离差智商
在百分位常模中,应用最广的是()。A:百分等级B:百分位数C:四分位数D:十分位数
随机试题
脑血栓形成患者,右侧偏瘫,在第三天发生昏迷,血压24/12kPa,脑穿颅内压为2
有权责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为的机构是 A、卫生行政
显著性水平与检验拒绝域的关系有()。
项目部承接的新建道路下有一条长750m、直径1000mm的混凝土污水管线,埋深为
某柱下桩基(γ0=1)如图所示,桩径d=0.6m,承台有效高度h0=1.0m,冲
女,28岁,既往体健。第1胎妊娠36周,自觉头痛3天,检查:血压160/110mmHg,产科腹部触诊情况正常,双下肢水肿(+),尿蛋白>0.5g/24小时...
材料主动是金 ——朱华贤 有人说,沉默是金。有人说,慷慨是金。有人说,智慧是金......也行,都不错。但我认为,主动才是真正的金,才是自己的金,才是...
小儿在何月龄克氏征阳性是正常的A3~4个月前B5~6个月前C7~8个月前D9~10个月前E11~12个月前
在存量房经纪业务商圈调查中,初步调查的内容有( )。A.楼盘是否存在产权纠纷B.有效商圈内的标志性建筑C.有效商圈周边的生活配套设施D.楼盘总面积、主要
假设桌商业银行的业务如下:①各项存款2200万元;②各项贷款l400万元;③库存现金100万元;④向央行办理票据再贴现100万元:⑤开办信托投资业务15...