首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
与技能培训相适应的培训方法包括()A:头脑风暴法 B:研讨法 C:工作情境法 D:模拟训练 E:个人指导法
与技能培训相适应的培训方法包括()A:头脑风暴法 B:研讨法 C:工作情境法 D:模拟训练 E:个人指导法
admin
2020-12-24
41
问题
与技能培训相适应的培训方法包括()
选项
A:头脑风暴法
B:研讨法
C:工作情境法
D:模拟训练
E:个人指导法
答案
DE
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/nnxQKKKQ
相关试题推荐
下列属于影响产业购买者购买决定的主要因素的是()。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.人际因素E.个人因素
现代人力资源管理就是一个人力资源()的过程。A.输入与输出B.获取和整合C.保持和激励D.控制与调整E.培训与开发
常见的定价方法包括()。A.战略导向定价法B.成本导向定价法C.需求导向定价法D.利润导向定价法E.竞争导向定价法
在下列哪一个方面,传统人事管理方法单一,以人工为主处理数据,而现代人力资源管理,更强调使用电脑技术处理信息资料,及时准确地提供决策依据?()A.管理形式B.管
下列关于关键事件法叙述错误的是()。A.该方法只注重对行为本身的评价B.该方法要考虑行为的情景C.关键事件对事不对人D.关键事件是指有效和无效的工作行为
下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求?()A.绩效管理程序设计B.绩效管理方法设计C.绩效考评标准设计D.绩
下列属于培训激励制度的基本内容的是()。A.奖惩对象说明B.被考核的评估对象C.公平竞争的晋升规定D.考核结果的使用
目前我国企业冗员较多,人浮于事,实行下列哪一项可以解决富余人员较多的问题?()A.四六工作制B.四班三运制C.五班轮休制D.四八交叉
根据下列哪项的要求,在人与事的配置过程中,既要达到工作的满负荷,又要符合人力资源的生理心理要求,不能超越身心界限()。A.要素有用原理B.弹性冗余原理C.互
猎头公司的服务费用一般为()。A.个人年薪的大约三分之一B.双方商议决定C.市场决定D.二十万左右
随机试题
A.散寒止痛,消食化积 B.凉血止血,清热利湿 C.下乳消肿,利尿通淋 D
教学任务就是向学生传授知识
若在7岁之前居住地的饮水中氟含量高于1ppm,则会造成 A、釉质钙化不全
某五层烧结普通砖房办公楼,装配式钢筋混凝土楼盖,平面如图所示,外纵墙、山墙为36
沥青混凝土面层如必须进行冬季施工时,应做到()。
下列不属于网络营销基础设施的是()。
法半夏的用量范围按照2010版《中华人民共和国药典》是
家庭财产保险根据损失情况的不同,理赔金额的计算方式也不同,按照全部损失来计算,当保险金额低于保险价值时,其赔偿金额()。A.以不超过保险价值为限B.按
()是指股权投资基金与被投资企业签署正式投资协议之后,基金管理人积极参与被投资企业的重大经营决策,为被投资企业实施风险监控,并提供各项增值服务等一系列活动。A
在道路交通事故救援的交通事故调查中,对于事故的分类与等级划分来说,我国公安部将交通事故类别按事故形态分为()。A:侧面相撞B:撞固定物C:意外事故D:机