首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
为进一步推进利率市场化,以下工作尤为重要。A.培育商业银行基准利率体系 B.完善利率政策传导机制 C.完善金融机构的内在激励和外在约束机制 D.提高金融机构的自
为进一步推进利率市场化,以下工作尤为重要。A.培育商业银行基准利率体系 B.完善利率政策传导机制 C.完善金融机构的内在激励和外在约束机制 D.提高金融机构的自
admin
2020-12-24
26
问题
为进一步推进利率市场化,以下工作尤为重要。
选项
A.培育商业银行基准利率体系
B.完善利率政策传导机制
C.完善金融机构的内在激励和外在约束机制
D.提高金融机构的自主定价能力
E.提高金融机构的风险防控能力
答案
BCDE
解析
为进一步推进利率市场化,以下工作尤为重要: 培育中央银行基准利率体系,完善利率政策传导机制 完善金融机构的内在激励和外在约束机制,提高金融机构的自主定价能力和风险防控能力
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/npjKKKKQ
相关试题推荐
某销售公司计划在明年内达到销售额2760万元,根据资料分析,得到每销售千元货物需要1人/小时,若不考虑其他因素的影响,按年230个工作日,每天工作8小时计...
下列不属于人员替换分析法优点的是()。A.激励员工士气B.降低招聘成本C.有利于组织战略目标的实现D.为未来的职位填补需要提前做好候选人的准备
人员替换分析法的优点不包括()。A.提高地区的劳动力参与率B.它有利于激励员工士气C.降低招聘成本D.为未来的职位填补需要提前做好候选人的准备
()主要强调了从组织内部选拔合适的候选人担任相关职位尤其是更高一级职位的做法,它有利于激励员工士气。A.德尔菲法B.比率分析法C.人员替换法D.马尔科夫
人力资源战略中,()绩效管理体系的目标导向性很强。A.成本领先战略B.创新战略C.客户中心战略D.成长战略
战略执行过程中的关键要素不包括()。A.组织战略B.组织结构C.工作任务设计D.人员的甄选、培训与开发
人力资源管理对三个要素负有主要责任,下列选项不属于此要素的是()。A.工作任务设计B.人员的甄选C.信息系统D.报酬系统
下列属于人才管理主要内容的有()。A.构建灵活多样的人才获取途径,实现动态人才匹配B.形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制C.人力资源高层管理者全面参
关于某企业采用内部成长战略下人力资源战略的表述,正确的是()。A.培训工作是全方位、多类型的B.企业往往强调内部晋升C.企业不关注员工的结果D.薪酬与
人才管理的主要内容包括()。A.构建灵活多样的人才获取途径B.形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制C.建立多元化的员工价值主张D.
随机试题
下列选项中,对内部审计师的独立性提供帮助的是: A、内部审计师的职业审慎性
患者,女,25岁。口舌生疮,心烦失眠,小便黄赤,尿道灼热涩痛,口渴,舌红无苔,脉
在甲有限合伙企业中,邓某、贺某是有限合伙人,倪某是普通合伙人。根据《合伙企业法》
负荷计算中电动机的设备功率是()。
如果某次IPO定价采用累计订单定价方式,则该新股发行价格决定于()。
据考古发现,我国历史上最早使用的金属是( )。A.铜B.银C.金D.铁
滋阴降火,退虚热宜选用的是A:生黄柏B:姜黄柏C:酒黄柏D:盐黄柏E:黄柏炭
二氧化钛A.成型材料B.增塑剂C.避光剂D.防腐剂E.增稠剂
在设计施工总承包合同模式下,承包人设计文件提交监理人后,由( )组织设计审查,自监理人收到设计文件起的审查期限为( )。A.监理人,14天B.监理人,21
下列不适用企业所得税研究开发费用加计扣除政策的支出是()。A.外聘研发人员的劳务费用B.试制产品的检验费C.用于研发活动的设备购置费D.失败的研发活动所