为进一步推进利率市场化，以下工作尤为重要。A.培育商业银行基准利率体系 B.完善利率政策传导机制 C.完善金融机构的内在激励和外在约束机制 D.提高金融机构的自

admin2020-12-24 63

问题为进一步推进利率市场化，以下工作尤为重要。

选项 A.培育商业银行基准利率体系
B.完善利率政策传导机制
C.完善金融机构的内在激励和外在约束机制
D.提高金融机构的自主定价能力
E.提高金融机构的风险防控能力

答案BCDE

解析为进一步推进利率市场化，以下工作尤为重要：培育中央银行基准利率体系，完善利率政策传导机制完善金融机构的内在激励和外在约束机制，提高金融机构的自主定价能力和风险防控能力

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/npjKKKKQ

相关试题推荐

某销售公司计划在明年内达到销售额2760万元，根据资料分析，得到每销售千元货物需要1人／小时，若不考虑其他因素的影响，按年230个工作日，每天工作8小时计...
下列不属于人员替换分析法优点的是（）。A.激励员工士气B.降低招聘成本C.有利于组织战略目标的实现D.为未来的职位填补需要提前做好候选人的准备
人员替换分析法的优点不包括（）。A.提高地区的劳动力参与率B.它有利于激励员工士气C.降低招聘成本D.为未来的职位填补需要提前做好候选人的准备
（）主要强调了从组织内部选拔合适的候选人担任相关职位尤其是更高一级职位的做法，它有利于激励员工士气。A.德尔菲法B.比率分析法C.人员替换法D.马尔科夫
人力资源战略中，（）绩效管理体系的目标导向性很强。A.成本领先战略B.创新战略C.客户中心战略D.成长战略
战略执行过程中的关键要素不包括（）。A.组织战略B.组织结构C.工作任务设计D.人员的甄选、培训与开发
人力资源管理对三个要素负有主要责任，下列选项不属于此要素的是（）。A.工作任务设计B.人员的甄选C.信息系统D.报酬系统
下列属于人才管理主要内容的有（）。A.构建灵活多样的人才获取途径，实现动态人才匹配B.形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制C.人力资源高层管理者全面参
关于某企业采用内部成长战略下人力资源战略的表述，正确的是（）。A.培训工作是全方位、多类型的B.企业往往强调内部晋升C.企业不关注员工的结果D.薪酬与
人才管理的主要内容包括（）。A.构建灵活多样的人才获取途径B.形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制C.建立多元化的员工价值主张D.

随机试题

某蛋糕店开业之初，为扩大影响，增加销售，出钱雇人排队抢购。不久，该店门口便时常排
（）是指工业化建筑室外地坪以上的主体结构和围护结构中，预制构件部分的混凝土用量占
保冷结构由内至外，按功能和层次由（　　）组成。 A.防腐层、保冷层、防潮层、保
某期货交易者根据铜期货价格特征分析，欲利用Cu1409、Cu1411和Cu141
头部对疼痛敏感的结构包括下列几种，除了()。 A．头皮及皮下组织 B．帽状腱
概念数据层所涉及的是数据库所有对象的物理情况，而不是它们的逻辑关系（　　）
()是指确认组织或员工工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的
关于灭火器配置计算修正系数的说法，错误的是（）。A.同时设置室内消火栓系统、灭火系统和火灾自动报警系统时，修正系数为0.3B.仅设室内消火栓系统时，修正系数为
仲裁委员会由主任1人、副主任2至4人和委员()人组成。A:5至6B:6至8C:7至9D:7至11
某公司按照“2/10，n/40”的付款条件购入货物1000万元，如果企业在10天以后付款，假设一年为360天，那么该企业放弃现金折扣的信用成本率是（）。A.3

为进一步推进利率市场化，以下工作尤为重要。A.培育商业银行基准利率体系 B.完善利率政策传导机制 C.完善金融机构的内在激励和外在约束机制 D.提高金融机构的自

某销售公司计划在明年内达到销售额2760万元，根据资料分析，得到每销售千元货物需要1人／小时，若不考虑其他因素的影响，按年230个工作日，每天工作8小时计...

下列不属于人员替换分析法优点的是（）。A.激励员工士气B.降低招聘成本C.有利于组织战略目标的实现D.为未来的职位填补需要提前做好候选人的准备

人员替换分析法的优点不包括（）。A.提高地区的劳动力参与率B.它有利于激励员工士气C.降低招聘成本D.为未来的职位填补需要提前做好候选人的准备

（）主要强调了从组织内部选拔合适的候选人担任相关职位尤其是更高一级职位的做法，它有利于激励员工士气。A.德尔菲法B.比率分析法C.人员替换法D.马尔科夫

人力资源战略中，（）绩效管理体系的目标导向性很强。A.成本领先战略B.创新战略C.客户中心战略D.成长战略

战略执行过程中的关键要素不包括（）。A.组织战略B.组织结构C.工作任务设计D.人员的甄选、培训与开发

人力资源管理对三个要素负有主要责任，下列选项不属于此要素的是（）。A.工作任务设计B.人员的甄选C.信息系统D.报酬系统

下列属于人才管理主要内容的有（）。A.构建灵活多样的人才获取途径，实现动态人才匹配B.形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制C.人力资源高层管理者全面参

关于某企业采用内部成长战略下人力资源战略的表述，正确的是（）。A.培训工作是全方位、多类型的B.企业往往强调内部晋升C.企业不关注员工的结果D.薪酬与

人才管理的主要内容包括（）。A.构建灵活多样的人才获取途径B.形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制C.建立多元化的员工价值主张D.

某蛋糕店开业之初，为扩大影响，增加销售，出钱雇人排队抢购。不久，该店门口便时常排

（）是指工业化建筑室外地坪以上的主体结构和围护结构中，预制构件部分的混凝土用量占

保冷结构由内至外，按功能和层次由（ ）组成。 A.防腐层、保冷层、防潮层、保

某期货交易者根据铜期货价格特征分析，欲利用Cu1409、Cu1411和Cu141

头部对疼痛敏感的结构包括下列几种，除了()。 A．头皮及皮下组织 B．帽状腱

概念数据层所涉及的是数据库所有对象的物理情况，而不是它们的逻辑关系（ ）

()是指确认组织或员工工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的

关于灭火器配置计算修正系数的说法，错误的是（）。A.同时设置室内消火栓系统、灭火系统和火灾自动报警系统时，修正系数为0.3B.仅设室内消火栓系统时，修正系数为

仲裁委员会由主任1人、副主任2至4人和委员()人组成。A:5至6B:6至8C:7至9D:7至11

某公司按照“2/10，n/40”的付款条件购入货物1000万元，如果企业在10天以后付款，假设一年为360天，那么该企业放弃现金折扣的信用成本率是（）。A.3

保冷结构由内至外，按功能和层次由（　　）组成。 A.防腐层、保冷层、防潮层、保

概念数据层所涉及的是数据库所有对象的物理情况，而不是它们的逻辑关系（　　）