首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
统计学中,用数字1表示男性,2表示女性,这个数字1和2( )。A.具有数量上的差异 B.表现为具体的数值 C.只是一个编号 D.可以进行运算
统计学中,用数字1表示男性,2表示女性,这个数字1和2( )。A.具有数量上的差异 B.表现为具体的数值 C.只是一个编号 D.可以进行运算
admin
2020-12-24
43
问题
统计学中,用数字1表示男性,2表示女性,这个数字1和2( )。
选项
A.具有数量上的差异
B.表现为具体的数值
C.只是一个编号
D.可以进行运算
答案
C
解析
分类变量的观测结果称为分类数据,表现为类别,一般用文字来表述,也可用数字表示。比如用1表示“男性”,2表示“女性”。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/nuwKKKKQ
相关试题推荐
迈克尔波特提出的企业基本竞争战略有()。A.一体化战略B.集中战略C.差异化战略D.成本领先化战略E.多元化战略
企业实施差异化战略的途径包括()A.发挥规模效应B.创新产品的功能C.整合企业资源D.更换为具有吸引力的产品名称E.提升产品的质量
肯定当量系数是指不确定的1元现金流量相当于使投资者肯定满意的金额系数,数值在()之间。A.-1~0B.-1~1C.0~1D.0~2
绩效作为一种工作结果和行为,其具有的特点有()A.多因性B.稳定性C.多维性D.差异性E.变动性
确定薪酬浮动率时要考虑到一下几个方面的因素()A.企业的薪酬支付能力B.各薪酬等级自身的价值C.各薪酬等级之间的价值差异D.各等级的重叠比率E.
某企业高级经理、部门经理、业务主管和销售人员四类岗位年初的员工数量分别为10人、30人、50人和80人。年内这四类岗位员工之间的变动概率如下表所示。 ...
制定人力资源总体规划主要体现在()。A.数量规划B.素质规划C.部门规划D.职责规划E.结构规划
企业人力资源规划中,人员接续及升迁计划的目标有()。A.确定后备人员数量B.优化人员结构C.提高绩效目标D.改善人力资源结构E.维护企业规范
企业人力资源规划中,人员使用计划的目标主要有()。A.优化部门编制B.降低人工成本C.改善人员知识技能D.加强岗位轮换E.确定培训数量及类别
企业人力资源总体规划的目标包括()。A.提升企业绩效B.改善人员结构及素质C.促进员工个人发展D.增减人员数量E.降低非期望离职率
随机试题
以下为避暑山庄及周围庙宇所有的称号是( )。 A、5A级景区 B、世界文化
装饰性强,小体积能达到最佳散热效果,无需加暖气罩,最大程度减小室内占用空间,提高
矫正社会工作者对刑释人员提供的服务又称为( )。
下列哪一行为构成叛逃罪?()
直接以口头语言的形式,综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是()。
法律具有评价作用,它不仅评价个人的行为,也评价团体、组织的行为;不仅评价社会民众
学习策略训练的原则包括() A.主体性策略B.内化性原则 C.特定性原则
十味温胆汤的主治证是A.胆胃不合,痰热互扰证B.痰热内扰,且热邪较盛C.痰浊内扰,气血不足之心胆虚怯,神志不宁者D.热闭神昏而见痉厥抽搐E.痰浊偏盛,热邪偏轻之
下列有关法与科技的说法中,错误的是:()A.科技的发展扩大了法律调整的社会关系的范围B.科技的发展在一定程度上提高了立法的质量和水平C.新技术的出现也导致
某农产品批发市场占地4200平方米,分为三层,房产原值1200万元,该市场第一层经营水产品、蔬菜、干鲜果品和肉禽蛋;二层经营粮油、调味品;三层经营服装和餐...