人力资源需求预测的内容不包括()。A:未来人力资源需求预测 B:现实人力资源预测 C:过去人力资源流动分析 D:未来流失人力资源预测

admin2020-12-24 52

问题人力资源需求预测的内容不包括()。

选项 A:未来人力资源需求预测
B:现实人力资源预测
C:过去人力资源流动分析
D:未来流失人力资源预测

答案C

解析人力资源需求预测包括现实人力资源预测、未来人力资源需求预测、未来流失人力资源预测分析。

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导致培训内容与计划出现差异的原因在于()。A:外部环境的干扰B:不同项目之间的交叉或相互影响，从而对培训内容作了调整C:培训教师的素质与培训内容不符D:计
学员构成这一参数通过学员的()方面影响培训方法的选择。A:职务特征B:技术心理成熟度C:个性特征D:工作内容熟练度E:家庭背景
下列对培训需求分析表述正确的有()。A:培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究，以确定是否需要培训和培训内容B:培训需求分析是现代培训
进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有()。A:员工同事的评价B:员工主管的书面评价C:员工的技能测试成绩D:员工绩效考核的记录E:员工个人
培训中心的工作档案应当包括的内容有()。A:员工的基本情况B:培训工作的范围C:如何进行对外培训D:培训工作往来单位的档案E:特殊人才、重点人才、急需人
培训需求分析是()的前提。[2011年11月三级真题]A:确定培训目标B:进行培训评估C:设计培训计划D:培训经费预算E:有效实施培训
培训管理部门统筹协调培训活动应该从()着手。A:工作分析B:制定系统内开展培训的指导性意见C:制订年度培训计划D:人员分析E:了解和掌握各部门的培训情况
培训需求分析中属于战略层次上要解决的问题有()。A:管理者会愿意花多少钱搞培训B:各部门经理对培训的认知度有多大C:有哪些工作是影响企业战略目标的D:人员
选择培训方法时要与受训者群体特征相适应，分析受训者群体特征可使用的参数有()。[2012年5月三级真题]A:学员构成B:工作程序C:工作压力D:工作内容

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从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性： A
根据以上材料，能够推出的是： A.2014年上半年浙江省29个重点扶持县(市、
第一次世界大战的起始时间是（）。A、1840年B、1914年C、1937年D、1945年
有关锥体系，不正确的叙述为（　　）A.支配对侧肢体肌肉运动B.精细调节四肢远端肌肉活动C.通过控制运动神经元的活动来发动运动D.损伤时，出现Babinsk
患者，男，26岁。喘咳3年，每至春暖花开时哮喘发作，伴少量黄稠痰，小便不利，舌红苔黄，脉弦滑。建议用地龙。关于地龙使用注意表述正确的是A.脾胃虚寒或内无实热
城镇轻轨高架桥最常用的桥墩形式是（）。A、倒梯形桥墩B、T形桥墩C、双柱式桥墩D、Y形桥墩
根据我国现行建筑安装工程费用项目组成的规定，下列费用中属于安全文明施工中临时设施费的有（）。A.现场采用砖砌围挡的安砌费用B.现场围挡的墙面美化费用C.
甲公司在与乙公司协商购买某种零件时提出,由于该零件的工艺要求高,只有乙公司先行制造出符合要求的样品后,才能考虑批量购买。乙公司完成样品后,甲公司因经营战略...
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