人力资源需求预测的内容不包括()。A:未来人力资源需求预测 B:现实人力资源预测 C:过去人力资源流动分析 D:未来流失人力资源预测

admin2020-12-24 31

问题人力资源需求预测的内容不包括()。

选项 A:未来人力资源需求预测
B:现实人力资源预测
C:过去人力资源流动分析
D:未来流失人力资源预测

答案C

解析人力资源需求预测包括现实人力资源预测、未来人力资源需求预测、未来流失人力资源预测分析。

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下列对培训需求分析表述正确的有()。A:培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究，以确定是否需要培训和培训内容B:培训需求分析是现代培训
进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有()。A:员工同事的评价B:员工主管的书面评价C:员工的技能测试成绩D:员工绩效考核的记录E:员工个人
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培训需求分析是()的前提。[2011年11月三级真题]A:确定培训目标B:进行培训评估C:设计培训计划D:培训经费预算E:有效实施培训
培训管理部门统筹协调培训活动应该从()着手。A:工作分析B:制定系统内开展培训的指导性意见C:制订年度培训计划D:人员分析E:了解和掌握各部门的培训情况
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选择培训方法时要与受训者群体特征相适应，分析受训者群体特征可使用的参数有()。[2012年5月三级真题]A:学员构成B:工作程序C:工作压力D:工作内容

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主要存在于血液中的是 A、IgA B、IgG C、IgM D、IgD
患者女，83岁，从左侧背部至脐带皮肤灼热疼痛，奇痒，持续2天，今天出现簇集状黄豆
第三磨牙的形态特点不包括
2009年,某省全年粮食作物播种面积253.85万公顷，比上年增长1.5%
茯苓与薏苡仁均具有的功效是A.利水渗湿B.清热排脓C.健脾止泻D.宁心安神
根据《建设工程施工合同（示范文本）》（GF1999-0201）规定，由于发包人提供的材料或工程设备不合格造成的工程不合格，需要承包人采取措施补救的，发包人()。
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