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原则上仅收取固定管理费,也不排除按照约定获取一定的比例收益提成。这是属于( )基金管理人报酬的激励机制。A、有限合伙制 B、信托制 C、公司制 D、股份有限制
原则上仅收取固定管理费,也不排除按照约定获取一定的比例收益提成。这是属于( )基金管理人报酬的激励机制。A、有限合伙制 B、信托制 C、公司制 D、股份有限制
admin
2020-12-24
48
问题
原则上仅收取固定管理费,也不排除按照约定获取一定的比例收益提成。这是属于( )基金管理人报酬的激励机制。
选项
A、有限合伙制
B、信托制
C、公司制
D、股份有限制
答案
B
解析
公司制基金管理人报酬的激励机制:工资+绩效。可以参与投资利润分成 信托制基金管理人报酬的激励机制:原则上仅收取固定管理费,也不排除按照约定获取一定的比例收益提成 有限合伙制基金管理人报酬的激励机制:普通合伙人以约1%的投入,取得包括管理费和附带利润,一般为2%-20%
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