首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
政府在工资宏观调控方面的总原则包括()A:平均工资的增长低于劳动生产率的增长 B:平均工资的增长高于劳动生产率的增长 C:在工资的调控上由总量控制向水平控制转变
政府在工资宏观调控方面的总原则包括()A:平均工资的增长低于劳动生产率的增长 B:平均工资的增长高于劳动生产率的增长 C:在工资的调控上由总量控制向水平控制转变
admin
2020-12-24
38
问题
政府在工资宏观调控方面的总原则包括()
选项
A:平均工资的增长低于劳动生产率的增长
B:平均工资的增长高于劳动生产率的增长
C:在工资的调控上由总量控制向水平控制转变
D:在工资的调控上由水平控制向重点控制转变
E:实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长
答案
ACE
解析
政府在T资的宏观调控方面.总的原则是实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长,平均工资的增长低于劳动生产率的增长.同时在工资的调控上由总量控制向水平控制转变。实施工资指导线制度有利于实现这种转变。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/nzxQKKKQ
相关试题推荐
下列哪一项不是劳动监督检查制度方面的内容?()A.纠正违反劳动法的行为和现象B.检查企业的社会保险缴费情况C.调查和解决企业工资差距问题D.检查企业的劳动
编制绩效考评标准时,无须遵循()。A.定量准确原则B.突出特点原则C.目标导向原则D.先进合理原则
在行业增长阶段后期,为减少竞争压力,企业会采取()。A.增大数量战略B.扩大地区战略C.多种经营战略D.纵向整合战略
适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是()。A.一岗一薪工资制B.一岗多薪工资制C
关于工资的级差和工资结构,下列表述不正确的是()。A.分层式工资等级类型中工资级差要大一些B.高级别岗位之间的工资级差应大一些C.宽泛式工资等级类型中
下列哪一项能比较准确地反映员工工作的质量和数量,有利于贯彻“同工同酬”的原则()A.计时工资制B.岗位工资制C.组合工资制D.提成工资制
下列哪一项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化?()A.岗位工资制B.技能工资制C.计件工资制D.绩效工资制
确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括()。A.社会劳动生产率B.劳动力市场价格C.社会就业状况D.人工成本水平
劳动力市场工资指导价位制度的意义不在于()。A.转变政府劳动管理部门职能B.构建完整的劳动力市场体系C.建立并完善劳动力市场工资指导价位制度D.对
劳动法基本原则的特点不包括()。A.唯一性B.权威性C.稳定性D.指导性
随机试题
在管理状况监控过程中,银行通常要关注借款人的( )对公司经营的影响。 A.管
(62-66题共用题干) 女性,20岁,在汽车里因油箱着火,头面、颈、躯干、四
预估是由系统有序的程序组成的,包括了解问题成因、发现解决问题的人手点等步骤,以下
进行薪酬调查时,若被调查岗位复杂且数量大,应采用( )。
关于零缺陷管理法,下列陈述有误的是()。 A.零缺陷简称ZD管理,又称无缺点
重组DNA技术中,常用到的酶是()
根据题目要求完成下列任务。用中文作答。 课后作业布置体现“差异性原则”。简述你对“差异性原则”的理解,并从作业类型、作业难度和作业量三个方面举例说明如何...
()属于老年性生活认知偏差的主要表现。 (A)在性的方面已无能为力(B)—滴精十滴血 (C)老年少性(D)老年无性
填制凭证时,如需确定借贷方科目,只能输入科目编码。()
甲公司办公楼建设工程项目由乙公司承包,经甲公司同意后,乙公司将主体结构以外的部分工程作业分包给具备相应资质的丙公司。后丙公司完成的工程有重大缺陷,给甲公司...