首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
有效性特别好的绩效考评方法是()。A:排列法 B:成对比较法 C:强制分布法 D:劳动定额法
有效性特别好的绩效考评方法是()。A:排列法 B:成对比较法 C:强制分布法 D:劳动定额法
admin
2020-12-24
65
问题
有效性特别好的绩效考评方法是()。
选项
A:排列法
B:成对比较法
C:强制分布法
D:劳动定额法
答案
D
解析
见教材表4-11。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/oTZQKKKQ
相关试题推荐
在现代市场经济国家,以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包括()。A.劳动力供给量B.最低社会保障C.劳动力需求量D.最低劳动标准E.工会权
确定和调整最低工资标准应考虑的因素,不包括()。A.社会平均工资水平B.劳动生产率和就业状况C.地区之间经济发展水平的差异D.企业人工成本的平均水平
企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()。A.编制定员规则B.劳动纪律C.劳动定额规则D.劳动岗位规范
()是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力,实现劳动过程中所发生的关系。A.劳动关系B.劳动合同关系C.经济关系D.劳动法律关系
()是一种使岗位之间的比较存在主观性,准确度较差的岗位评价方法。A.排列法B.分值法C.分类法D.评分法
人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是()。A.360度考评法B.成绩记录法C.直接指标法D.绩效标准法
在绩效管理的各个环节中,管理者关注的中心和焦点应当始终是()。A.考评指标B.考评标准C.考评方法D.被考评者
()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。A.企业成本管理体系B.企业绩效管理体系C.企业文化管理体系D.企业薪酬管理体系
容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为()。A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评
以下关于定员标准内容的说法错误的是()。A.规定控制幅度可以促进企业提高定员水平B.规定控制幅度可适用不同环境不同条件的企业C.劳动定员标准可采用绝对指标亦
随机试题
下列各项中,不属于金融负债的有( )。 A、按照销售合同的约定预收的销售款
政府对工程质量监督的质量监督职能一是监督检查工程实体的施工质量,二是监督工程建设
王老师未经学生同意将全班学生的期末考试成绩的排名张贴在了教室里,此做法侵犯了学生
2016年公务员面试考务分析:审计署
DA.重心的变化
女性,28岁。近一年乏力,头晕,食欲减退,晕厥两次,入院后查体:两上肢血压相差较大,右侧脉搏测不到,右颈部可闻及收缩期血管杂音。该患者的诊断像下列哪种血管炎A.
患者,男,40岁。素有高血压病史,现眩晕耳鸣,面红头胀,腰膝酸软,失眠多梦,时有遗精或性欲亢进,舌红,脉沉弦细。其临床意义是A:气阴两虚B:阴损及阳C:阴虚
脊髓灰质炎、甲型肝炎等病毒的结构组成是 A核酸和刺突B衣壳和包膜C基质蛋白和衣壳D核酸和包膜E核酸和衣壳
经常通过人-土壤-人途径传染给人的疾病是( )A.伤寒、痢疾等肠道传染病B.破伤风和肉毒中毒C.流感D.钩端螺旋体病E.乙型脑炎
根据《国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见》,社区卫生服务机构提供公共卫生服务和基本医疗服务,下列服务中,不属于社区卫生服务的是()。A.健康教育B.疑