首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
有效性特别好的绩效考评方法是()。A:排列法 B:成对比较法 C:强制分布法 D:劳动定额法
有效性特别好的绩效考评方法是()。A:排列法 B:成对比较法 C:强制分布法 D:劳动定额法
admin
2020-12-24
44
问题
有效性特别好的绩效考评方法是()。
选项
A:排列法
B:成对比较法
C:强制分布法
D:劳动定额法
答案
D
解析
见教材表4-11。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/oTZQKKKQ
相关试题推荐
在现代市场经济国家,以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包括()。A.劳动力供给量B.最低社会保障C.劳动力需求量D.最低劳动标准E.工会权
确定和调整最低工资标准应考虑的因素,不包括()。A.社会平均工资水平B.劳动生产率和就业状况C.地区之间经济发展水平的差异D.企业人工成本的平均水平
企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()。A.编制定员规则B.劳动纪律C.劳动定额规则D.劳动岗位规范
()是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力,实现劳动过程中所发生的关系。A.劳动关系B.劳动合同关系C.经济关系D.劳动法律关系
()是一种使岗位之间的比较存在主观性,准确度较差的岗位评价方法。A.排列法B.分值法C.分类法D.评分法
人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是()。A.360度考评法B.成绩记录法C.直接指标法D.绩效标准法
在绩效管理的各个环节中,管理者关注的中心和焦点应当始终是()。A.考评指标B.考评标准C.考评方法D.被考评者
()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。A.企业成本管理体系B.企业绩效管理体系C.企业文化管理体系D.企业薪酬管理体系
容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为()。A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评
以下关于定员标准内容的说法错误的是()。A.规定控制幅度可以促进企业提高定员水平B.规定控制幅度可适用不同环境不同条件的企业C.劳动定员标准可采用绝对指标亦
随机试题
商事仲裁裁决书自( )起发生法律效力。 A.作出后15日 B.送达当
关于病案库房的设置的说法,正确的是()。 A.一般100~500床位的医院病案
( )是承担支持进出口贸易融资任务的政策性银行。
某工程项目合同工期为20个月,施工单位提交的施工进度计划如图3—1所示(时间单位
教师的地位一般是指教师的()。A.社会地位B.经济地位C.文化地位D.政治地位
公民死亡后,其名誉受到侵害,使其()受到损害的,受害人可以提起诉讼。A:配偶B:父母C:子女D:其他有关人员
下列场所中,应在疏散走道和主要疏散路径的地面上增设能保持视觉连续的疏散指示标志的是( )。A.总建筑面积为6000平方米的展览厅B.座位数为1200个
表示疾病流行强度的术语包括( )A.季节性、周期性、流行、大流行B.流行、暴发、季节性、散发C.散发、暴发、流行、大流行D.季节性、流行、暴发、长期变动
某承包商于某年承包某外资工程的施工,与业主签订的承包合同约定:工程合同 价2000万元;若遇物价变动,工程价款采用调值公式动态结算。该工程的人工费占工...
建设工程项目的业主和参与各方都有进度控制的任务,各方()。A.控制的目标相同,但控制的时间范畴不同B.控制的目标不同,但控制的时间范畴相同C.控制的目标和时