首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是一种训练企业管理人员快速有效地处理日常文件和事务的方法。A:角色扮演法 B:无领导小组讨论法 C:事件过程法 D:一揽子事件法
()是一种训练企业管理人员快速有效地处理日常文件和事务的方法。A:角色扮演法 B:无领导小组讨论法 C:事件过程法 D:一揽子事件法
admin
2020-12-24
67
问题
()是一种训练企业管理人员快速有效地处理日常文件和事务的方法。
选项
A:角色扮演法
B:无领导小组讨论法
C:事件过程法
D:一揽子事件法
答案
D
解析
文件事务处理训练法也称一揽子事件法。这是一种训练企业管理人员快速有效地处理日常文件和事务的方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/oUxQKKKQ
相关试题推荐
员工满意度调查的步骤包括:①确定调查方法;②确定调查项目;③调查结果分析;④确定调查组织;⑤确定调查对象。其排序正确的是()。A:⑤①②④③B:①⑤②④③C
()是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针,通过有效地工作,实现管理目标的过程。A:战略规划B:管理控制C:日常业务管理D:信息传输
()是指可解释的信息由发送人传递到接收人的过程。A:信息沟通B:信息传递C:信息获取D:信息反馈
()是企业高层管理人员充分了解情况,掌握管理实际进程的工具。A:汇总报表B:正式通报C:例会制度D:劳动管理表单
()是确定企业劳动关系管理所需要达到的目标和实施方针。A:战略规划B:管理控制C:日常业务管理D:信息传输
在职工代表大会的代表中各级管理人员一般为代表总数的()。A:10%B:20%C:30%D:40%
()是一种岗位评价方法,适合于生产过程复杂,岗位类别、数目多的大中型企事业单位采用。A:因素比较法B:排列法C:关键事件法D:评分法
在评价要素分值之前设定常数,将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是()。A:函数法B:简单相加法C:常数法D:百分比系数法
()是一种使岗位之间的比较存在主观性,准确性较差的岗位评价方法。A:排列法B:分值法C:分类法D:评分法
对所有岗位的评价只需参照级别的定义套入合适的级别里的工作岗位评价方法是()。A:排列法B:分值法C:分类法D:评分法
随机试题
经济资本对于商业银行的管理具有重要意义,对其理解错误的是()。 A.经济资本
下列关于标准仓单的描述,正确的有()。
图文混排是word的特色功能之一。下列表述中,不正确是()
下列各项中,属于投资方在判断对被投资单位是否具有共同控制、重大影响时需要综合考虑
关于预算定额,以下表述正确的是()。
治疗大型帽状腱膜血肿最好的方法
下列对认知行为理论的说法,表述正确的是( )。
某公司向一国外公司进口美国一号小麦100,000吨,其委托某报关行办理报关手续。
根据《刑法》的有关规定,()不是金融诈骗的违法行为。
施工方的项目管理在施工阶段进行,也涉及()阶段A.设计准备阶段B.设计阶段C.动用前准备阶段D.保修阶段E.项目决策阶段