首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
和顾客发生争执时,员工不恰当的做法有() A和对方讲道理,注意克制自己 B如果对方先骂自己,自己可以骂对方 C蔑视对方,不和对方一般见识 D为了不...
和顾客发生争执时,员工不恰当的做法有() A和对方讲道理,注意克制自己 B如果对方先骂自己,自己可以骂对方 C蔑视对方,不和对方一般见识 D为了不...
admin
2020-12-24
59
问题
和顾客发生争执时,员工不恰当的做法有()
A和对方讲道理,注意克制自己
B如果对方先骂自己,自己可以骂对方
C蔑视对方,不和对方一般见识
D为了不使矛盾升级一一走开
选项
答案
BC
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/olZQKKKQ
相关试题推荐
()不属于行为规范。A.品德规范B.仪态仪表规范C.劳动纪律D.员工业务规范
()为企业员工的考核、晋升提供了依据。A.工作岗位分析B.工作岗位设计C.人员流动统计D.人员需求计划
确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括()A.员工的个人意愿B.社会平均工资水平C.员工家属的意愿D.劳动就业实际情况E.管理人员的意愿
目标管理法的优点包括()A.结果易于观测B.适合对员工提供建议C.直接反映员工工作内容D.适合员工进行反馈和辅导E.便于对不同部门间的绩效做横向比较
以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是()A.评价中心是现有的人员B.以岗位员工的工作活动为对象C.是工作岗位分析的延续D.为岗位的分类分级提供了前提
品质导向型的绩效考评,以考评员工的()为主。A.品德B.知识C.行为D.潜质
员工自我保护机制的特点不包括()A.大多数为满足个人需求B.它是一种动态表现C.压力会使员工做出不同程度反应D.增强了自主自立性
某女员工小张,善武、刚直、爱打抱不平。一次,单位的两名男员工欺负一名女员工,被她暴打一顿。公司规定,凡打架者做开除处理。你对这件事的看法是()A.替她惋惜,但应
提高售后服务质量的正确做法有()A.与客户建立经常性的通讯联系B.为避免顾客投诉给企业造成不良社会影响,拒绝顾客登门解决问题C.征求顾客在产品使用过程中所
关于“平等待人”,理解或做法正确的是()A.服务顾客时,不作任何区别B.别人如何待我,我就如何待别人C.多劳多得,少劳少得,不劳动者不得食D.把尊重人格作
随机试题
根据基本的量本利分析图,在销售量不变的情况下,保本点越低,盈利区越小、亏损区越大
施工单位每年至少对管理人员和作业人员进行()次安全生产教育培训,其教育培训情况记
宫颈癌的病因主要为 A初次性生活小于16岁、早年分娩、多产 B与高危男子
计算机硬件由()组成。A.CPU、存储器和输入输出设备B.主机和计算机软件C.操作系统和应用程序D.CPU和显示器
易燃液体的火灾危险性表现在()。A.毒害性B.流动性C.爆炸性D.易燃性E.积热自燃性
下列关于糖浆剂的叙述,错误的是A.单糖浆的浓度为85%(g/g)B.单糖浆既可用于配制药用糖浆,又可用.作其他口服液体制剂的矫味剂、助悬剂C.糖浆剂的制法
根据《环境影响评价技术导则—总纲》,()需进行资源利用合理性分析?A:所有建设项目B:已开展规划环境影响评价的C:污染型项目D:未开展规划环境影响评价的
经常预算主要以()为收入来源,以()为支出对象。A:国债;行政事业项目B:税收;行政事业项目C:国债;经济建设项目D:税收;经济建设项目
商业银行的经营原则不包括( )。A.安全性B.收益性C.流动性D.效益性
按照国家有关政策,企业购置环保设备可以申请补贴以补偿其环保支出。A公司于2×16年1月向政府有关部门提交了200万元的补贴申请,作为对其购置环保设备的补贴...