绩效评估不能应用于： A、决定员工的晋升 B、确定员工的涨薪幅度 C、

恬恬2020-05-20 57

问题绩效评估不能应用于：A、决定员工的晋升 B、确定员工的涨薪幅度 C、评估员工的优缺点 D、确定每位员工应得的无差别利益的数量

选项

答案D

解析无差别利益是每位员工所获的相同利益，无论职位、工作内容、薪酬水平有多大差别。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/otCpKKKQ

相关试题推荐

随机试题

商业银行采用经风险调整的资本收益率（RAROC）进行业绩评估有助于（）。 A．