绩效评估不能应用于： A、决定员工的晋升 B、确定员工的涨薪幅度 C、

恬恬2020-05-20 68

问题绩效评估不能应用于：A、决定员工的晋升 B、确定员工的涨薪幅度 C、评估员工的优缺点 D、确定每位员工应得的无差别利益的数量

选项

答案D

解析无差别利益是每位员工所获的相同利益，无论职位、工作内容、薪酬水平有多大差别。

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