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绩效评估不能应用于: A、决定员工的晋升 B、确定员工的涨薪幅度 C、
绩效评估不能应用于: A、决定员工的晋升 B、确定员工的涨薪幅度 C、
恬恬
2020-05-20
51
问题
绩效评估不能应用于:A、决定员工的晋升 B、确定员工的涨薪幅度 C、评估员工的优缺点 D、确定每位员工应得的无差别利益的数量
选项
答案
D
解析
无差别利益是每位员工所获的相同利益,无论职位、工作内容、薪酬水平有多大差别。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/otCpKKKQ
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