首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
对培训效果进行学习评估的时间应为()。[2012年11月二级真题]A:半年或一年以后 B:课程结束时 C:三个月或半年以后 D:课程进行时 E:公司进行绩效评估
对培训效果进行学习评估的时间应为()。[2012年11月二级真题]A:半年或一年以后 B:课程结束时 C:三个月或半年以后 D:课程进行时 E:公司进行绩效评估
admin
2020-12-24
46
问题
对培训效果进行学习评估的时间应为()。[2012年11月二级真题]
选项
A:半年或一年以后
B:课程结束时
C:三个月或半年以后
D:课程进行时
E:公司进行绩效评估时
答案
BD
解析
培训效果四个评估层级的主要特点如表3-7所示。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ovZQKKKQ
相关试题推荐
管理者训练适用于培训( )A.核心管理人员B.高层管理人员C.技术管理人员D.中低层管理者
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是( )A.监督检查人员仅限于企业高层领导B.在执行各项规章制度时,要加大监督和检查的力度C.培训制度的推行要贯穿于
( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。A.水平比较法B.横向比较法C.纵向比较法D.目标比较法
通过访问收集培训效果信息,需要访问的不包括( )A.培训对象B.培训学员的家属C.培训实施者D.培训组织者
以下关于工作时间的说法错误的是( )A.标准工作时间是其他工作时间制度的基准B.工作时间由法律直接规定或由劳动合同约定C.在综合计算时间制下,周六、周日工
在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用( )A.结果导向型考评方法B.行为导向型主观考评方法C.品质导向型考评方法D.行为导向型
上下级之间的( )关系是企业绩效管理活动的基本单元。A.考评B.引导C.沟通D.协作
由于涉及的工作对象和内容的不同,绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和( )A.管理的方法设计B.绩效管理内容设计C.绩效管理目标设计D.管理的总流
( )是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指标法D.成绩记录法
绩效考评方法中可以克服员工优异表现与较差表现的共生性的考评方法为( )A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指标法D.成绩记录法
随机试题
下列不利于实现保护投资者的目标的是( )。 A.向投资者充分披露有关信息
挖方边坡锚喷防护检测的关键项目有()。
用类比法预测河流筑坝对鱼类的影响时,类比调查应重点考虑()。 A.工程特性
有我之境:指审美过程中包含客体性的自然景物,蕴藏审美者的主管感受。即作为观察对象
在新课程背景下,教育评价的根本目的是( )。A.促进学生、教师、学校和课程的发展B.形成新的教育评价制度C.淡化甄别与选拔的功能D.体现最新的教育观
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性: A.如图B.如上图C.如上图示D.如图所示
采用热压灭菌法用什么蒸气灭菌效果最好A.湿饱和蒸气B.水蒸气C.饱和蒸气D.过热蒸气E.空气与热蒸气1:1混合
患者,女性,52岁。有风湿性心脏病,二尖瓣狭窄,经常自觉气短,来医院诊为慢性心功能不全,并给予地高辛每日维持量治疗,该患者不久发生强心苷中毒,引起快速性心...
普鲁卡因注射液中加入少量肾上腺素,使其局麻作用延长,毒性降低A.生理性拮抗B.生化性拮抗C.增敏作用D.相加作用E.增强作用以下药物效应属于
假如投资者刘女士预测某只股票的价格将由现在的每股20元上涨至每股30元。于是,她在3月20日以期货合约方式按照每股20元的价格买进500股该股票,交割日期...