品质主导型考评方法的优点包括()。A:操作简单 B:能够激励员工提高技能或培养职业需要的个人素质 C:开发成本小，反馈功能好，具有较强的连贯性 D:实施成本低廉

admin2020-12-24 30

问题品质主导型考评方法的优点包括()。

选项 A:操作简单
B:能够激励员工提高技能或培养职业需要的个人素质
C:开发成本小，反馈功能好，具有较强的连贯性
D:实施成本低廉
E:标准设定和描述比较容易

答案AB

解析从品质主导型、行为主导型和结果主导型的方法比较来看，每种方法的侧重点各不相同，也都有各自的优缺点和适用对象，如表4-1所示。

。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/owZQKKKQ

相关试题推荐

（　　）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。A.公平公正B.激励性C.效率优先D.灵活性
3.简述绩效计划形成阶段管理者与员工应达成共识
以下关于加权选择量表法的说法正确的有（　　）A.便于反馈B.适应范围较大C.核算简单D.根据工作内容设计不同的考评表E.打分容易
.设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括（　　）A.改进绩效的成本B.隐性成本C.考评者定时观察的费用D.投资回报E.考评方法的研制
培训中对培训效果的跟踪与反馈包括（　　）A.培训进度和中间效果B.受训者与培训内容的相关性C.培训机构和培训人员D.受训者对培训项目的认知度E.培训费用
企业薪酬制度设计的基本要求包括（　　）A.实现公平、公正和公开B.体现对劳动消耗的补偿C.调动员工的积极性D.引导劳动者合理流动E.体现保障、激励和调节
为了保证绩效面谈的质量，提高信息反馈的有效性，信息反馈应具有（　　）A.真实性B.系统性C.针对性D.主动性E.及时性
根据面谈的内容及形式，可以将绩效面谈分为（　　）A.绩效计划面谈B.绩效指导面谈C.绩效考评面谈D.绩效反馈面谈E.绩效监控面谈
要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平的原则，就应当实现（　　）A.以岗定事B.以人定岗C.以职责定权限D.以绩效定薪酬E.以岗位定基薪
与技能培训相适应的培训方法包括（　　）A.头脑风暴法B.研讨法C.工作情境法D.模拟训练E.个人指导法

随机试题

睾丸良性畸胎瘤的病理特点是 A．肿瘤细胞呈腺样排列 B．瘤细胞核仁明显、胞浆
关于新生儿头颅血肿的护理措施，正确的是
在药学信息咨询服务中，应用二级信息资料的最突出优势是
患者女，56岁。诊断胰头癌，行胰头十二指肠切除术，术后出现高血糖。经一段时间治疗
《国家基本比例尺地形图分幅和编号》规定，我国基本比例尺地形图均以()地形图为基础
对无牙颌模型的要求中，不正确的是()A.后堤区可刮除石膏少许B.模型边缘的宽度3～4mmC.下颌不可形成后堤区D.可形成上颌后堤区E.模型厚
妊娠8～10周时容易发生不全流产，最主要的原因是A.胎盘已异形B.绒毛发育不成熟未紧密种植在子宫蜕膜C.绒毛与蜕膜层联系牢固D.孕激素分泌过多E.母体因
抗凝血酶(AT)活性减低见于A:肝硬化B:急性肝炎C:因子Ⅶ或因子V缺乏症D:使用抗凝血药物E:使用类固醇药物
根据《建设项目竣工环境保护验收技术规范一生态影响类》，某高速公路采取的下列措施中，属于环境保护措施的有()。A:边坡防护工程B:野生动物通道C:取弃土场平整
某股份有限公司董事会由11人组成，其中董事长1人，副董事长2人。该董事会某次会议发生的下列情形中，不符合公司法律制度规定的有()。A.因董事长不能出席会议，副

品质主导型考评方法的优点包括()。A:操作简单 B:能够激励员工提高技能或培养职业需要的个人素质 C:开发成本小，反馈功能好，具有较强的连贯性 D:实施成本低廉

（ ）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。A.公平公正B.激励性C.效率优先D.灵活性

3.简述绩效计划形成阶段管理者与员工应达成共识

以下关于加权选择量表法的说法正确的有（ ）A.便于反馈B.适应范围较大C.核算简单D.根据工作内容设计不同的考评表E.打分容易

.设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括（ ）A.改进绩效的成本B.隐性成本C.考评者定时观察的费用D.投资回报E.考评方法的研制

培训中对培训效果的跟踪与反馈包括（ ）A.培训进度和中间效果B.受训者与培训内容的相关性C.培训机构和培训人员D.受训者对培训项目的认知度E.培训费用

企业薪酬制度设计的基本要求包括（ ）A.实现公平、公正和公开B.体现对劳动消耗的补偿C.调动员工的积极性D.引导劳动者合理流动E.体现保障、激励和调节

为了保证绩效面谈的质量，提高信息反馈的有效性，信息反馈应具有（ ）A.真实性B.系统性C.针对性D.主动性E.及时性

根据面谈的内容及形式，可以将绩效面谈分为（ ）A.绩效计划面谈B.绩效指导面谈C.绩效考评面谈D.绩效反馈面谈E.绩效监控面谈

要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平的原则，就应当实现（ ）A.以岗定事B.以人定岗C.以职责定权限D.以绩效定薪酬E.以岗位定基薪

与技能培训相适应的培训方法包括（ ）A.头脑风暴法B.研讨法C.工作情境法D.模拟训练E.个人指导法

睾丸良性畸胎瘤的病理特点是 A．肿瘤细胞呈腺样排列 B．瘤细胞核仁明显、胞浆

关于新生儿头颅血肿的护理措施，正确的是

在药学信息咨询服务中，应用二级信息资料的最突出优势是

患者女，56岁。诊断胰头癌，行胰头十二指肠切除术，术后出现高血糖。经一段时间治疗

《国家基本比例尺地形图分幅和编号》规定，我国基本比例尺地形图均以()地形图为基础

对无牙颌模型的要求中，不正确的是()A.后堤区可刮除石膏少许B.模型边缘的宽度3～4mmC.下颌不可形成后堤区D.可形成上颌后堤区E.模型厚

妊娠8～10周时容易发生不全流产，最主要的原因是A.胎盘已异形B.绒毛发育不成熟未紧密种植在子宫蜕膜C.绒毛与蜕膜层联系牢固D.孕激素分泌过多E.母体因

抗凝血酶(AT)活性减低见于A:肝硬化B:急性肝炎C:因子Ⅶ或因子V缺乏症D:使用抗凝血药物E:使用类固醇药物

根据《建设项目竣工环境保护验收技术规范一生态影响类》，某高速公路采取的下列措施中，属于环境保护措施的有()。A:边坡防护工程B:野生动物通道C:取弃土场平整

某股份有限公司董事会由11人组成，其中董事长1人，副董事长2人。该董事会某次会议发生的下列情形中，不符合公司法律制度规定的有()。A.因董事长不能出席会议，副

（　　）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。A.公平公正B.激励性C.效率优先D.灵活性

以下关于加权选择量表法的说法正确的有（　　）A.便于反馈B.适应范围较大C.核算简单D.根据工作内容设计不同的考评表E.打分容易

.设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括（　　）A.改进绩效的成本B.隐性成本C.考评者定时观察的费用D.投资回报E.考评方法的研制

培训中对培训效果的跟踪与反馈包括（　　）A.培训进度和中间效果B.受训者与培训内容的相关性C.培训机构和培训人员D.受训者对培训项目的认知度E.培训费用

企业薪酬制度设计的基本要求包括（　　）A.实现公平、公正和公开B.体现对劳动消耗的补偿C.调动员工的积极性D.引导劳动者合理流动E.体现保障、激励和调节

为了保证绩效面谈的质量，提高信息反馈的有效性，信息反馈应具有（　　）A.真实性B.系统性C.针对性D.主动性E.及时性

根据面谈的内容及形式，可以将绩效面谈分为（　　）A.绩效计划面谈B.绩效指导面谈C.绩效考评面谈D.绩效反馈面谈E.绩效监控面谈

要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平的原则，就应当实现（　　）A.以岗定事B.以人定岗C.以职责定权限D.以绩效定薪酬E.以岗位定基薪

与技能培训相适应的培训方法包括（　　）A.头脑风暴法B.研讨法C.工作情境法D.模拟训练E.个人指导法