首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列关于无领导小组讨论的表述,正确的有()A:评价指标应具有针对性 B:面试场地的布置要肃穆给人以压力感 C:应从岗位分析中提取特定的评价指标 D:设计评分表的
下列关于无领导小组讨论的表述,正确的有()A:评价指标应具有针对性 B:面试场地的布置要肃穆给人以压力感 C:应从岗位分析中提取特定的评价指标 D:设计评分表的
admin
2020-12-24
32
问题
下列关于无领导小组讨论的表述,正确的有()
选项
A:评价指标应具有针对性
B:面试场地的布置要肃穆给人以压力感
C:应从岗位分析中提取特定的评价指标
D:设计评分表的重点是确定测评能力指标
E:被测评者应以抽签的方式决定座位顺序
答案
ACDE
解析
无领导小组讨论的考场环境要满足安静、宽敞、明亮等条件。考场布置整体要求得体庄重、朴素大方,不能让人产生压力感。故B项不选。A、C、D、E四项表述正确。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/p6xQKKKQ
相关试题推荐
企业制定人员晋升计划时,一般不包括下列哪一个指标?()A.晋升路径B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件
下列哪一项是人员招聘的前提条件之一?()A.工作岗位分类B.工作岗位预测C.工作岗位评价D.工作岗位分析
薪酬满意度调查的步骤包括:①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容。排序正确的是()。A.④⑥③①
下列哪一项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系?()A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法
工作说明书需由初稿、第一稿、第二稿到送审稿增删多次,才能形成()。A.职务晋升图B.工作说明书C.岗位规范D.工作说明书“审批稿”
下列各项中,培训规划的重点是()。A.培训需求分析,从而确定培训的方向B.分析培训中的问题,寻找解决问题的措施C.培训对象的确定及要提高的人员D.找出培训
某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高,则较适当的测试方法是()。A.心理测试中的投射测验B.情景模拟中的无领导小组讨论C.情景模拟中的案例分析法
面试考官仅仅看了应聘者的资料,就认为他不错,这是面试考官犯了下列哪一项的偏见?()A.首因效应B.晕轮效应C.录用压力D.对比效应
在SWOT分析图中,位于第Ⅱ象限的企业应采取下列哪一个战略?()A.增长型B.扭转型C.防御型D.多种经营型
收入差距的衡量指标是()。A.基尼系数B.需求弹性C.人均GDPD.国民收入
随机试题
关于腹部CT血管造影的CT检查,错误的是 A.通常用于腹主动脉及其大分支的血管
青少年性健康教育应重点突出 A、性道德教育 B、健康性行为 C、科学的
根据《票据法》的规定,下列各项中,可以导致汇票无效的情形有()。
2018年8月,美国商务部以“对美国国家安全存在显著风险”为由将中国电子等44家
依据股票基金所持有的相关指标,可以对股票基金的投资风格进行分析。这些指标包括(
药材饮片的质量标准不包括
关于神经纤维的论述,不正确的是
研究能力是大学教师的基本能力。
舌的运动是由什么神经支配的A.舌神经B.舌下神经C.舌咽神经D.面神经分支E.三叉神经分支
( )是表明使用者在该组织中的成员资格的标志。A.证明商标B.集体商标C.色彩商标D.声音商标