首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在社会服务机构中,高层行政主管的任务是()。A:执行理事会所确定的政策 B:确认员工的工作以有效实现机构目标 C:协助员工在服务过程中获得成长 D:妥善配置资源
在社会服务机构中,高层行政主管的任务是()。A:执行理事会所确定的政策 B:确认员工的工作以有效实现机构目标 C:协助员工在服务过程中获得成长 D:妥善配置资源
admin
2020-12-24
23
问题
在社会服务机构中,高层行政主管的任务是()。
选项
A:执行理事会所确定的政策
B:确认员工的工作以有效实现机构目标
C:协助员工在服务过程中获得成长
D:妥善配置资源
答案
A
解析
在社会服务机构中,领导是社会服务方案管理的核心,但领导的实际任务会因管理者在机构中的职位(岗位)不同而存在差异。高层行政主管的任务是执行理事会(董事会)所确定的政策;中层主管一方面确认员工的工作以有效实现机构目标,另一方面妥善配置资源,协助员工在服务过程中获得成长,并完成所交付的工作。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/p9xQKKKQ
相关试题推荐
教学计划是实施培训的执行性计划,它的内容不包括()A.教师选定B.教学目标C.教学形式D.课程设置
处理员工素质测评结果的常用数理统计方法不包括()A.集中趋势分析B.综合分析C.离散趋势分析D.相关分析
()是员工测评与选拔活动的中心与纽带。A.设计测评表B.确定测评者C.选定测评方式D.设计测评与选拔标准体系
人力资源内部供给预测的方法不包括()A.人力资源信息库B.马尔可夫模型C.管理人员接替模型D.回归分析法
编制人力资源规划的核心与前提是()A.人力资源的需求预测B.人力资源管理系统的设计C.人力资源的供给预测D.人力资源供求平衡和协调
现代人力资源管理的三大基石不包括()A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.人才的引进与配置D.员工的技能开发
员工的组织承诺与缺勤率和流动率的关系是()A.正相关B.负相关C.不相关D.与缺勤率正相关,与流动率负相关
对已经生效的劳动法律,()不具法律效力。A.立法解释B.任意解释C.司法解释D.行政解释
()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。A.财政政策B.货币政策C.金融政策D.收入政策
领导对员工的信任包括()A.信息明确,增强执行力,命令下属工作B.当下属工作出现差错时,要严厉处罚使其有效改正C.平等待人,不要瞧不起下属D.事先征求
随机试题
无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()。 A、1个月
某建设项目污水拟排入附近一河流,地面水环境影响评价等级为三级。根据《环境影响评价
分离筛选大肠杆菌常用下列哪种培养基() A.普通肉汤 B.鲜血琼脂 C.麦
根据税收征收管理法律制度的规定,下列各项中,属于税收保全措施的有()。
反映平衡能力的指标()
钻孔灌注桩灌注水下混凝土时,导管底端至孔底的距离应为()m。
甲房地产开发公司(以下简称甲公司)开发建设一楼盘,2017年11月1日该楼盘竣工
下列属于会计软件中的报表数据来源的途径有().
以下关于劳动定员与定额的说法,错误的是()。A:劳动定员与劳动定额的内涵不同B:企业定员是对劳动力使用的限额C:劳动定员是劳动定额的一种特殊形式D:劳动
会计科目的性质决定了账户的性质,会计科目的分类决定了账户的分类。