劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为()。[2012年11月四级真题]A:结构性失业 B:摩擦性失业 C:技术性失业 D:季节性失业

admin2020-12-24 73

问题劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为()。[2012年11月四级真题]

选项 A:结构性失业
B:摩擦性失业
C:技术性失业
D:季节性失业

答案B

解析摩擦性失业是指劳动者进入劳动力市场寻找工作直至获得就业岗位时所产生的时间滞差，以及劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业。它反映了劳动力市场经常的动态性变化，表明劳动力经常处于流动过程之中。因而，摩擦性失业是一种岗位变换之间的失业。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/pAxQKKKQ

相关试题推荐

培训激励制度的主要内容不包括()。A:公平竞争的晋升规定B:奖惩实施的方式方法C:完善的岗位任职资格D:以能力和业绩为导向的分配原则
()是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。A:全面任务分析模型B:三维培训需求分析模型C:绩效差距分析模型D:阶段评估模型
在培训方法中，()适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类的培训。A:实践法B:讲授法C:专题法D:研讨法
在培训方法中，()指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A:实践法B:讲授法C:工作轮换法D:研讨法
在实践性培训中，工作轮换法的优点不包括()。A:适用于职能管理人员B:丰富受训者的多岗位工作经验C:改善部门间的合作D:使受训者找到适合自己的位置
()是在科学分解生产过程的基础上所实现的劳动专业化，使许多劳动者从事着不同的、但有相互联系的工作。A:劳动分工B:劳动产值C:职位类别D:职位等级
()通过测试应聘者的基础知识和素质能力，判断应聘者对招聘岗位的适应性。A:心理测验B:面试法C:物理测验D:笔试法
()是组织对各类岗位的工作任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。A:岗位分析B:工作说明书C:岗位规范D:劳动说明书
工作岗位分析信息的主要来源不包括()。A:书面资料B:任职者的报告C:直接观察D:凭空臆想
()是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A:岗位规范B:任务规范C:过程规范D:观念规范

随机试题

关于绝对风险承受能力和相对风险承受能力，下列说法正确的是（　　）。 Ⅰ．绝对风
下列不属于专家判断法中市场相关因素的是（　）。 A、经济周期 B、宏观经济
治疗感冒的主穴是 A．列缺、合谷、风池、大椎、太阳 B．列缺、合谷、大椎、风
下列有关路边停车带设置要求的表述中，错误的是（）。
对下列诗词蕴含的化学原理解释错误的是（　　）。
缔约过失责任是指（　　）。A．订立合同时，由于本方对合同风险估计不足，履行过程中受到的损失应由自己负责B．委托代理人订立合同，由于条款约定不明确导致的损失，应
患者，男性,23岁，觉得大街上人们都在注意他的行动，对他有敌意，房子里有人安装了摄像头，监视他的行动;有时自言自语、自笑;不吃家人做的饭，害怕饭里有毒，要...
根据《废弃危险化学品污染环境防治办法》，危险化学品的生产、储存、使用单位转产、停产、停业或者解散的，应当按照《危险化学品安全管理条例》有关规定对危险化学品...
()功能可以实时收集到各节点对网络通信资源的使用情况，对其发生的通信次数、每次通信时长等进行统计处理，并形成计费报告。A:故障管理B:性能管理C:计费管理
下列不属于资本市场特点的是（)。A.主要目的是解决长期投资性资本的需要B.资本借贷量大C.收益较高但风险较大D.融资期限短

劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为()。[2012年11月四级真题]A:结构性失业 B:摩擦性失业 C:技术性失业 D:季节性失业

培训激励制度的主要内容不包括()。A:公平竞争的晋升规定B:奖惩实施的方式方法C:完善的岗位任职资格D:以能力和业绩为导向的分配原则

()是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。A:全面任务分析模型B:三维培训需求分析模型C:绩效差距分析模型D:阶段评估模型

在培训方法中，()适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类的培训。A:实践法B:讲授法C:专题法D:研讨法

在培训方法中，()指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A:实践法B:讲授法C:工作轮换法D:研讨法

在实践性培训中，工作轮换法的优点不包括()。A:适用于职能管理人员B:丰富受训者的多岗位工作经验C:改善部门间的合作D:使受训者找到适合自己的位置

()是在科学分解生产过程的基础上所实现的劳动专业化，使许多劳动者从事着不同的、但有相互联系的工作。A:劳动分工B:劳动产值C:职位类别D:职位等级

()通过测试应聘者的基础知识和素质能力，判断应聘者对招聘岗位的适应性。A:心理测验B:面试法C:物理测验D:笔试法

()是组织对各类岗位的工作任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。A:岗位分析B:工作说明书C:岗位规范D:劳动说明书

工作岗位分析信息的主要来源不包括()。A:书面资料B:任职者的报告C:直接观察D:凭空臆想

()是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A:岗位规范B:任务规范C:过程规范D:观念规范

关于绝对风险承受能力和相对风险承受能力，下列说法正确的是（ ）。 Ⅰ．绝对风

下列不属于专家判断法中市场相关因素的是（ ）。 A、经济周期 B、宏观经济

治疗感冒的主穴是 A．列缺、合谷、风池、大椎、太阳 B．列缺、合谷、大椎、风

下列有关路边停车带设置要求的表述中，错误的是（）。

对下列诗词蕴含的化学原理解释错误的是（ ）。

缔约过失责任是指（ ）。A．订立合同时，由于本方对合同风险估计不足，履行过程中受到的损失应由自己负责B．委托代理人订立合同，由于条款约定不明确导致的损失，应

患者，男性,23岁，觉得大街上人们都在注意他的行动，对他有敌意，房子里有人安装了摄像头，监视他的行动;有时自言自语、自笑;不吃家人做的饭，害怕饭里有毒，要...

根据《废弃危险化学品污染环境防治办法》，危险化学品的生产、储存、使用单位转产、停产、停业或者解散的，应当按照《危险化学品安全管理条例》有关规定对危险化学品...

()功能可以实时收集到各节点对网络通信资源的使用情况，对其发生的通信次数、每次通信时长等进行统计处理，并形成计费报告。A:故障管理B:性能管理C:计费管理

下列不属于资本市场特点的是（)。A.主要目的是解决长期投资性资本的需要B.资本借贷量大C.收益较高但风险较大D.融资期限短

关于绝对风险承受能力和相对风险承受能力，下列说法正确的是（　　）。 Ⅰ．绝对风

下列不属于专家判断法中市场相关因素的是（　）。 A、经济周期 B、宏观经济

对下列诗词蕴含的化学原理解释错误的是（　　）。

缔约过失责任是指（　　）。A．订立合同时，由于本方对合同风险估计不足，履行过程中受到的损失应由自己负责B．委托代理人订立合同，由于条款约定不明确导致的损失，应