劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为()。[2012年11月四级真题]A:结构性失业 B:摩擦性失业 C:技术性失业 D:季节性失业

admin2020-12-24 72

问题劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为()。[2012年11月四级真题]

选项 A:结构性失业
B:摩擦性失业
C:技术性失业
D:季节性失业

答案B

解析摩擦性失业是指劳动者进入劳动力市场寻找工作直至获得就业岗位时所产生的时间滞差，以及劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业。它反映了劳动力市场经常的动态性变化，表明劳动力经常处于流动过程之中。因而，摩擦性失业是一种岗位变换之间的失业。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/pAxQKKKQ

相关试题推荐

培训激励制度的主要内容不包括()。A:公平竞争的晋升规定B:奖惩实施的方式方法C:完善的岗位任职资格D:以能力和业绩为导向的分配原则
()是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。A:全面任务分析模型B:三维培训需求分析模型C:绩效差距分析模型D:阶段评估模型
在培训方法中，()适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类的培训。A:实践法B:讲授法C:专题法D:研讨法
在培训方法中，()指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A:实践法B:讲授法C:工作轮换法D:研讨法
在实践性培训中，工作轮换法的优点不包括()。A:适用于职能管理人员B:丰富受训者的多岗位工作经验C:改善部门间的合作D:使受训者找到适合自己的位置
()是在科学分解生产过程的基础上所实现的劳动专业化，使许多劳动者从事着不同的、但有相互联系的工作。A:劳动分工B:劳动产值C:职位类别D:职位等级
()通过测试应聘者的基础知识和素质能力，判断应聘者对招聘岗位的适应性。A:心理测验B:面试法C:物理测验D:笔试法
()是组织对各类岗位的工作任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。A:岗位分析B:工作说明书C:岗位规范D:劳动说明书
工作岗位分析信息的主要来源不包括()。A:书面资料B:任职者的报告C:直接观察D:凭空臆想
()是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A:岗位规范B:任务规范C:过程规范D:观念规范

随机试题

以下关于带料加工的业务描述不正确的是（）。 A、带料加工金银首饰消费税的计税价
服务机构应当在每个季度结束之日起（）向基金业协会报送服务业务情况表，每个年度结
患者,男,16岁,因急性细菌性扁桃体炎使用青霉素钠治疗,用药前进行青霉素皮试。关
根据《合伙企业法》的规定，新合伙人入伙（　）。
唯物辩证法与形而上学的对立表现在是否承认（）。 A.世界是物质的B.矛盾是
角膜移植术后角膜内皮排斥反应一般发生在术后()A.第30天B.第20天C.第7天D.第3天E.第10～15天
如图4-79所示水平杆AB=l,质量为2m,剪断绳BC瞬间，A处约束力为（）。 A.2mgB.mgC.1/2mgD.1/4mg
实现下丘脑与神经垂体之间的功能联系，依靠A:垂体门脉系统B:下丘脑促垂体区C:下丘脑—垂体束D:正中隆起E:下丘脑调节肽
设计使用年限为100年的混凝土梁，最外层钢筋的保护层的最小厚度为（　　）mm。A.20B.21C.25D.28
申请人可以在知道税务机关作出具体行政行为之日起60日内提出税务行政复议申请。下列关于税务行政复议申请期限计算的说法，错误的是（　）。A、当场作出具体行政行为的，

劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为()。[2012年11月四级真题]A:结构性失业 B:摩擦性失业 C:技术性失业 D:季节性失业

培训激励制度的主要内容不包括()。A:公平竞争的晋升规定B:奖惩实施的方式方法C:完善的岗位任职资格D:以能力和业绩为导向的分配原则

()是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。A:全面任务分析模型B:三维培训需求分析模型C:绩效差距分析模型D:阶段评估模型

在培训方法中，()适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类的培训。A:实践法B:讲授法C:专题法D:研讨法

在培训方法中，()指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A:实践法B:讲授法C:工作轮换法D:研讨法

在实践性培训中，工作轮换法的优点不包括()。A:适用于职能管理人员B:丰富受训者的多岗位工作经验C:改善部门间的合作D:使受训者找到适合自己的位置

()是在科学分解生产过程的基础上所实现的劳动专业化，使许多劳动者从事着不同的、但有相互联系的工作。A:劳动分工B:劳动产值C:职位类别D:职位等级

()通过测试应聘者的基础知识和素质能力，判断应聘者对招聘岗位的适应性。A:心理测验B:面试法C:物理测验D:笔试法

()是组织对各类岗位的工作任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。A:岗位分析B:工作说明书C:岗位规范D:劳动说明书

工作岗位分析信息的主要来源不包括()。A:书面资料B:任职者的报告C:直接观察D:凭空臆想

()是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A:岗位规范B:任务规范C:过程规范D:观念规范

以下关于带料加工的业务描述不正确的是（）。 A、带料加工金银首饰消费税的计税价

服务机构应当在每个季度结束之日起（）向基金业协会报送服务业务情况表，每个年度结

患者,男,16岁,因急性细菌性扁桃体炎使用青霉素钠治疗,用药前进行青霉素皮试。关

根据《合伙企业法》的规定，新合伙人入伙（ ）。

唯物辩证法与形而上学的对立表现在是否承认（）。 A.世界是物质的B.矛盾是

角膜移植术后角膜内皮排斥反应一般发生在术后()A.第30天B.第20天C.第7天D.第3天E.第10～15天

如图4-79所示水平杆AB=l,质量为2m,剪断绳BC瞬间，A处约束力为（）。 A.2mgB.mgC.1/2mgD.1/4mg

实现下丘脑与神经垂体之间的功能联系，依靠A:垂体门脉系统B:下丘脑促垂体区C:下丘脑—垂体束D:正中隆起E:下丘脑调节肽

设计使用年限为100年的混凝土梁，最外层钢筋的保护层的最小厚度为（ ）mm。A.20B.21C.25D.28

申请人可以在知道税务机关作出具体行政行为之日起60日内提出税务行政复议申请。下列关于税务行政复议申请期限计算的说法，错误的是（ ）。A、当场作出具体行政行为的，

根据《合伙企业法》的规定，新合伙人入伙（　）。

设计使用年限为100年的混凝土梁，最外层钢筋的保护层的最小厚度为（　　）mm。A.20B.21C.25D.28

申请人可以在知道税务机关作出具体行政行为之日起60日内提出税务行政复议申请。下列关于税务行政复议申请期限计算的说法，错误的是（　）。A、当场作出具体行政行为的，