首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
在进行供应商绩效管理时,应遵循的基本原则不包括( )。A.持续进行 B.实行淘汰制 C.客观公正 D.公开信赖
在进行供应商绩效管理时,应遵循的基本原则不包括( )。A.持续进行 B.实行淘汰制 C.客观公正 D.公开信赖
admin
2020-12-24
74
问题
在进行供应商绩效管理时,应遵循的基本原则不包括( )。
选项
A.持续进行
B.实行淘汰制
C.客观公正
D.公开信赖
答案
D
解析
本题考查进行供应商绩效管理时,应遵循的基本原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/pH68KKKQ
相关试题推荐
以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是()。A、设计绩效管理制度B、宣传绩效管理制度C、在各部门实施绩效管理D、在本部门认真
()是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。A、员工招聘记录B、员工信息管理C、员工档案管理D、员工绩效管理
据企业所有人员的工作性质可将企业流程划分为( )。A、营运流程和行政后勤流程B、营运流程和管理流程C、作业流程和支持流程D、销售服务流程
关于职业化管理,正确的说法是()。A、职业化管理是一种不再强调过程的管理B、职业化管理本质上是一种法治化管理C、建立职业化标准是实施职业化
事业部制结构的不足在于()。A、管理人员增多,企业费用增加B、容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象C、部门责权不清,彼此之间易产生
一套典型的员工信息管理系统,从功能结构上分为三个层面,其中基础数据层()。A、包含的是变动很小的静态数据B、包含员工个人属性数据C、包括
关于绩效管理与绩效考评的区别,下列表述正确的是()。A、绩效管理是一个完整的管理过程,绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段B、绩效管理侧重于
培训需求管理的内容包括()。A、需求意向和申报B、需求分析C、成本预算D、需求确认E、评估反馈
人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为()。A、直接成本B、间接成本C、原始成本D、重置成本E、标准成本
劳动法基本原则的作用是()。A、指导劳动法的制定、修改和废止B、指导劳动法的实施C、有助于劳动法的理解、解释D、可以直接适用E、
随机试题
7个月婴儿,吃鸡蛋发生过敏,提醒家长该儿童以后需慎用的疫苗是 A、卡介苗 B
若同一不动产上先后设立了两个登记的抵押权,则二者的受偿顺序为()。
某股权投资基金拟投资互联网金融行业A公司,预计3年后该基金退出时A公司的销售收入
下列对房地产市场上的房地产经纪机构的描述中,正确的有( )。
有关医疗机构配制中药制剂的说法,错误的有
石膏类模型材料的凝固原理是A.CaSO.1/2HO→CaSO.HOB.CaSO.1/2HO→CaSO.2HOC.CaSO.HO→CaSO.2HO
学习《背影》一文,教师播放歌曲《父亲》——“那是我小时侯常坐在父亲肩头,父亲是儿那登天的梯,……”对这一教学资源分析恰当的是( )。A.为学生创设了语文学习实
在护患交谈过程中,为了给自己提供思考和观察的时间,护士可采用的最佳技巧为A.患者重述B.沉默C.鼓励D.倾听E.核实
关于法的作用,下列哪些选项是错误的( )A.法是由人创制的,人们在立法时受社会条件的制约B.法律人在处理法律问题时没有自己的价值立场C.法具有概括性,
皂苷类成分常用的萃取溶剂是A.石油醚B.三氯甲烷C.乙醇D.正丁醇E.二氧化碳