首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
在进行供应商绩效管理时,应遵循的基本原则不包括( )。A.持续进行 B.实行淘汰制 C.客观公正 D.公开信赖
在进行供应商绩效管理时,应遵循的基本原则不包括( )。A.持续进行 B.实行淘汰制 C.客观公正 D.公开信赖
admin
2020-12-24
30
问题
在进行供应商绩效管理时,应遵循的基本原则不包括( )。
选项
A.持续进行
B.实行淘汰制
C.客观公正
D.公开信赖
答案
D
解析
本题考查进行供应商绩效管理时,应遵循的基本原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/pH68KKKQ
相关试题推荐
以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是()。A、设计绩效管理制度B、宣传绩效管理制度C、在各部门实施绩效管理D、在本部门认真
()是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。A、员工招聘记录B、员工信息管理C、员工档案管理D、员工绩效管理
据企业所有人员的工作性质可将企业流程划分为( )。A、营运流程和行政后勤流程B、营运流程和管理流程C、作业流程和支持流程D、销售服务流程
关于职业化管理,正确的说法是()。A、职业化管理是一种不再强调过程的管理B、职业化管理本质上是一种法治化管理C、建立职业化标准是实施职业化
事业部制结构的不足在于()。A、管理人员增多,企业费用增加B、容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象C、部门责权不清,彼此之间易产生
一套典型的员工信息管理系统,从功能结构上分为三个层面,其中基础数据层()。A、包含的是变动很小的静态数据B、包含员工个人属性数据C、包括
关于绩效管理与绩效考评的区别,下列表述正确的是()。A、绩效管理是一个完整的管理过程,绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段B、绩效管理侧重于
培训需求管理的内容包括()。A、需求意向和申报B、需求分析C、成本预算D、需求确认E、评估反馈
人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为()。A、直接成本B、间接成本C、原始成本D、重置成本E、标准成本
劳动法基本原则的作用是()。A、指导劳动法的制定、修改和废止B、指导劳动法的实施C、有助于劳动法的理解、解释D、可以直接适用E、
随机试题
图是一对同源染色体在减数第1次分裂中发生的行为的示意图,该行为的结果是()。
某零息债券,到期期限0.6846年,面值100,发行价95.02元,其到期收益率
项目承接阶段和项目组织阶段需要履行的工作有( )。
膀胱经的络穴为
1999-44.吴茱萸汤与小建中汤的组成药物中均含有 A.人参B.生姜C
个人征信系统建立了完善的用户管理制度,该制度保证了信息的安全性。以下不属于该制度的内容的是( )。A.对用户实行分级管理、权限控制、身份认证、活动跟踪、查询监
女性,29岁,妊娠34周,阴道大量流血3小时来诊,月经规律,本次妊娠28周,31周时曾两次阴道少量出血史,均住院治疗1周好转,今晨醒来发现阴道流血多、无腹...
靶器官为肝,肝功能损伤者慎用的是A:伏立康唑B:氟康唑C:伊曲康唑D:酮康唑E:特比萘芬
某热力管道保温棉毡厚12cm,至少应分为()层施工。A.1B.2C.3D.4
宪法的渊源亦即宪法的表现形式。下列有关宪法的渊源的说法中,错误的是:()A.美国是不成文宪法国家,不存在根本法意义上的宪法,只存在部门法意义上的“宪法”B.