首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
在进行供应商绩效管理时,应遵循的基本原则不包括( )。A.持续进行 B.实行淘汰制 C.客观公正 D.公开信赖
在进行供应商绩效管理时,应遵循的基本原则不包括( )。A.持续进行 B.实行淘汰制 C.客观公正 D.公开信赖
admin
2020-12-24
59
问题
在进行供应商绩效管理时,应遵循的基本原则不包括( )。
选项
A.持续进行
B.实行淘汰制
C.客观公正
D.公开信赖
答案
D
解析
本题考查进行供应商绩效管理时,应遵循的基本原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/pH68KKKQ
相关试题推荐
以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是()。A、设计绩效管理制度B、宣传绩效管理制度C、在各部门实施绩效管理D、在本部门认真
()是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。A、员工招聘记录B、员工信息管理C、员工档案管理D、员工绩效管理
据企业所有人员的工作性质可将企业流程划分为( )。A、营运流程和行政后勤流程B、营运流程和管理流程C、作业流程和支持流程D、销售服务流程
关于职业化管理,正确的说法是()。A、职业化管理是一种不再强调过程的管理B、职业化管理本质上是一种法治化管理C、建立职业化标准是实施职业化
事业部制结构的不足在于()。A、管理人员增多,企业费用增加B、容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象C、部门责权不清,彼此之间易产生
一套典型的员工信息管理系统,从功能结构上分为三个层面,其中基础数据层()。A、包含的是变动很小的静态数据B、包含员工个人属性数据C、包括
关于绩效管理与绩效考评的区别,下列表述正确的是()。A、绩效管理是一个完整的管理过程,绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段B、绩效管理侧重于
培训需求管理的内容包括()。A、需求意向和申报B、需求分析C、成本预算D、需求确认E、评估反馈
人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为()。A、直接成本B、间接成本C、原始成本D、重置成本E、标准成本
劳动法基本原则的作用是()。A、指导劳动法的制定、修改和废止B、指导劳动法的实施C、有助于劳动法的理解、解释D、可以直接适用E、
随机试题
未经( )批准,保险代理机构、保险经纪人不得动用保证金。 A、工商行政管理机
半机械化吊装方法中,吊推法的使用特点有( )。 A.起重器具简单 B.施工周
金融租赁公司的风险分类主要包括()。
卖方在出口货物装运前,应当向()申报,交验有关单证,接受其对货物的查验。
基金管理人应对其管理的不同基金财产分别管理、分别记账、并以基金管理人名义基金银行
公法和私法的划分来源于( )。 A.古希腊 B.罗马 C.英国 D.美
保密行政管理部门调查或者组织、督促有关机关单位调查处理涉嫌国家秘密的线索和案件的工作,包括()阶段A、立案B、调查C、处理D、结
新中国第一位获得“人民艺术家”称号的作家是: A.赵树理B.老舍C.茅盾D.鲁迅
下列疾病中不属于自身免疫病的是A.天疱疮B.类天疱疮C.白塞病D.红斑狼疮E.多形性红斑
2016年某市有关部门对接触性粉尘可能造成职业危害的5682人进行职业健康查体,对尘肺病患病情况进行了职业卫生调查统计,资料数据如下表所示: 至20...