首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
不属于宽带薪酬设计原则的是()A:战略匹配原则 B:按需分配原则 C:文化适应原则 D:全面激励原则
不属于宽带薪酬设计原则的是()A:战略匹配原则 B:按需分配原则 C:文化适应原则 D:全面激励原则
admin
2020-12-24
35
问题
不属于宽带薪酬设计原则的是()
选项
A:战略匹配原则
B:按需分配原则
C:文化适应原则
D:全面激励原则
答案
B
解析
宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外,更应该注意以下原则:战略匹配原则、文化适应原则、全面激励原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/pTxQKKKQ
相关试题推荐
在单项薪酬制度中最主要的是()。A:奖励制度B:工资制度C:福利制度D:津贴制度
下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是()。A:劳动绩效B:职务或岗位C:工作条件D:企业工资支付能力
下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是()。A:劳动绩效B:职务或岗位C:工作条件D:企业工资支付能力
()是岗位薪酬体系设计的首要步骤。A:环境分析B:岗位分析C:岗位评价D:岗位等级划分
下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是()。A:工会的力量B:企业的薪酬策略C:劳动绩效D:产品的需求弹性
岗位薪酬体系以()为核心要素,对事不对人。A:岗位B:工作量C:能力D:岗位评价
适当拉开员工之间的薪酬差距体现了()原则。A:对外具有竞争力B:对员工具有激励性C:对内具有公正性D:对成本具有控制性
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬又称()。A:福利B:工资C:薪资D:薪金
()是指以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬,国内常使用“薪水”一词。A:薪酬B:工资C:薪资D:薪金
()是企业对员工劳动贡献的一种间接补偿,是企业薪酬制度的一个重要组成部分。A:工资B:奖励C:福利D:津贴
随机试题
在金融期货投资者适当性制度中,期货公司在对投资者进行综合评估时,评估不涉及(
男性肝硬化患者常出现性欲减退,睾丸萎缩,乳房发育,蜘蛛痣。主要是由于 A、垂体
托管人委托负责境外资产托管业务的境外资产托管人应符合的条件有()。
对危及人身安全的紧急险情,应立即停工,并按照以下()程序处理安全隐患。
下列细胞器不参与胰岛素合成的是()。A.溶酶体B.核糖体C.高尔基体D.粗面内质网
作为市场价格接受者的厂商是( )。A.完全竞争厂商B.垄断厂商C.垄断竞争厂商D.寡头垄断厂商
上述信息中提到的医用防护服(比如文号为“浙械注准20202141041”“粤江械备20200028号”)、医用防护口罩(比如文号为“辽械注准2020214...
下列不良行为中,属于施工企业资质不良行为的是()。A.不按照与招标人订立的合同履行义务,情节严重的B.将承包的工程转包或违法分包的C.未按照节能设计进
婴儿产生深度知觉的年龄一般是()。(2009-11)A:3个月B:6个月C:8个月D:12个月
下列关于会计师事务所质量控制制度的说法中,正确的有( )。A.事务所应当每三年至少一次向所有受独立性要求约束的人员获取其遵守独立性政策和程序的书面确认函B.