首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
不属于宽带薪酬设计原则的是()A:战略匹配原则 B:按需分配原则 C:文化适应原则 D:全面激励原则
不属于宽带薪酬设计原则的是()A:战略匹配原则 B:按需分配原则 C:文化适应原则 D:全面激励原则
admin
2020-12-24
31
问题
不属于宽带薪酬设计原则的是()
选项
A:战略匹配原则
B:按需分配原则
C:文化适应原则
D:全面激励原则
答案
B
解析
宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外,更应该注意以下原则:战略匹配原则、文化适应原则、全面激励原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/pTxQKKKQ
相关试题推荐
在单项薪酬制度中最主要的是()。A:奖励制度B:工资制度C:福利制度D:津贴制度
下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是()。A:劳动绩效B:职务或岗位C:工作条件D:企业工资支付能力
下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是()。A:劳动绩效B:职务或岗位C:工作条件D:企业工资支付能力
()是岗位薪酬体系设计的首要步骤。A:环境分析B:岗位分析C:岗位评价D:岗位等级划分
下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是()。A:工会的力量B:企业的薪酬策略C:劳动绩效D:产品的需求弹性
岗位薪酬体系以()为核心要素,对事不对人。A:岗位B:工作量C:能力D:岗位评价
适当拉开员工之间的薪酬差距体现了()原则。A:对外具有竞争力B:对员工具有激励性C:对内具有公正性D:对成本具有控制性
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬又称()。A:福利B:工资C:薪资D:薪金
()是指以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬,国内常使用“薪水”一词。A:薪酬B:工资C:薪资D:薪金
()是企业对员工劳动贡献的一种间接补偿,是企业薪酬制度的一个重要组成部分。A:工资B:奖励C:福利D:津贴
随机试题
社会支持评定量表的统一指标主要包括( )。 A.总分 B.主观支持
有关配电箱布置与开关箱的设置,下列说法错误的是()。
在道路货物运输组织中,属于特种货物运输的是()。
教师职业的最大特点在于_()。
胁痛易怒、惊风抽搐宜首选的药物是A:归脾经的药物B:归心经的药物C:归肺经的药物D:归肝经的药物E:归肾经的药物
关于荧光免疫自动化分析,下列描述错误的是A:是将抗原抗体结合反应与荧光物质发光分析和计算机技术有机结合的自动化免疫分析技术B:激发光和发射光的波长相同C:司
现场组装大型设备各运动部件之间的相对运动精度一般不包括()。A.直线运动精度B.圆周运动精度C.平面度D.传动精度
关于招标的基本程序,下列说法正确的是()。A.招标项目按照国家有关规定需要履行项目审批手续的,应当在投标截止日期前履行审批手续,取得批准B.招标人应当委托招标
抵债资产必须经过严格的资产评估来确定价值,评估程序应合法合规,要以()为基础合理定价。A.市场价格B.公允价值C.协议价格D.资产原值
商业银行与政府部门、法人机构或其他组织签订合同建立采购支出报销还款关系,为其提供办公用品、办公事项等采购支出相关服务的信用卡是()。A.个人信用卡B.商务差