首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
“以时点代时段”“只见树木,不见森林”是说()。A:优先效应 B:宽厚误差 C:实用效应 D:后继效应
“以时点代时段”“只见树木,不见森林”是说()。A:优先效应 B:宽厚误差 C:实用效应 D:后继效应
admin
2020-12-24
21
问题
“以时点代时段”“只见树木,不见森林”是说()。
选项
A:优先效应
B:宽厚误差
C:实用效应
D:后继效应
答案
A
解析
所谓优先效应是指考评者根据下属最初的绩效信息,对其考评期内的全部表现做出的总评价,从而出现了“以偏概全”的考评偏差。这类效应可谓“以时点代时段”“只见树木,不见森林”
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/pUZQKKKQ
相关试题推荐
某公司每年都会引进一批新会计,为此公司请某高校财务学吴教授设计开发了一门针对新入职会计人员的培训课程。经过试讲,大家都觉得课程结构完整,具有很强的实用性和...
()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。A.总体加权B.局部加权C.内部加权D.外部加权
()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。[2012年5月三级真题]A.总体加权B.局部加权C.内部加权D.外部加权
评价指标计量的基础标准不包括()。[2013年11月、2011年11月三级真题]A.计分B.误差调整C.权重D.权重调整
考评方法的()是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。[2011年11月三级真题]A.适用性B.实用性C.科学性D.可行性
在选择具体的绩效考评方法时,应当充分考虑的重要因素不包括()。[2013年5月二级真题]A.培训成本B.工作实用性C.管理成本D.工作适用性
()是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。A.登记误差B.随机误差C.系统误差D.内部误差
()的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素质”的基本原则。A.培训内容B.培训计划C.培训方法D.培训方式
面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价,这属于()。A.对比效应B.第一印象C.晕轮效应D.录用压力
在下列情形中,最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是()。A.对员工小张进行考评时,前一个被考评者一小李被认为是表现“差”的人,小张虽然表现一般,但考评者却给出很
随机试题
在一个统计样本中,其标准差越大,它的趋中程度就越好。( )
有关直视钳穿法输精管结扎术手术操作步骤,不正确的是 A.用分离钳一次分开阴囊皮
简答无领导小组讨论题目的类型。
关于基坑开挖时,对基坑安全有利的措施有()。
以下()股票发行监管制度中,中国证监会是唯一对股票发行做实质性判断的主体。
体内常见的高能磷酸化合物是因为其磷酸脂键水解时释放能量(KJ/mol)为
完形一顿悟学说的理论是由以下哪位心理学家提出的?() A.苛勒 B.斯金纳
对待患者知情同意权的做法中,错误的是A.婴幼儿可以由监护人决定B.无家属承诺,即使患者本人知情同意也不能给予手术治疗C.做到有效同意D.做到充分知情E.
压力试验是以液体和气体为介质,对管道逐步加压,达到规定的压力,以检查()A.管道系统的强度B.清除管道内部杂物C.管道系统严密性D.管道抵抗变形能力E
某建设项目实施到第2年时,由于规范变化导致某分项工程量增加,因此增加的费用应从建设投资中的( )支出。A、基本预备费B、涨价预备费C、建设期利息D、