2. 外语考试
  3. （2016年）李某于 2015年 9月 3日到甲公司工作，甲公司在同年 12月

（2016年）李某于 2015年 9月 3日到甲公司工作，甲公司在同年 12月

书海库2019-12-17  64
问题 （2016年）李某于 2015年 9月 3日到甲公司工作，甲公司在同年 12月 3日才与其订立书面劳动合同。已知李某月工资为 3000元，甲公司已按月足额发放。因未及时订立书面劳动合同，甲公司应向李某支付的工资补偿为（ ）。
选项 A.6000元B.9000元C.3000元D.0
答案A
解析用人单位自用工之日起超过 1个月不满 1年未与劳动者订立书面劳动合同的（甲公司与李某补订合同时距用工之日已满 3个月），应当自用工之日起满 1个月的次日至补订书面劳动合同的前 1日（ 10月 3日～ 12月 2日），向劳动者每月支付 2倍的工资（ 1倍正常工资＋ 1倍工资补偿）。在本题中，甲公司已按月足额发放正常工资，因此，还需向李某支付 10月 3日～ 12月 2日的工资补偿（ 3000× 2=6000元）。
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