根据商业银行资产负债管理的速度对称原理，资产运用不足表明商业银行的()。A.平均流动率大于1 B.平均流动率小于l C.平均速动率大于l D.平均速动率小于1

admin2020-12-24 40

问题根据商业银行资产负债管理的速度对称原理，资产运用不足表明商业银行的()。

选项 A.平均流动率大于1
B.平均流动率小于l
C.平均速动率大于l
D.平均速动率小于1

答案B

解析平均流动率指标是指资产的平均到期曰与负债的平均到划日之比，如果平均流动率大于1．表现资产运用过度，反之则表示不足。选B。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/prjKKKKQ

相关试题推荐

适合离岸经营的工作岗位包括（）。A.生产岗位B.呼叫中心的服务岗位C.证券分析岗位D.技术研发岗位E.管理岗位
人力资源规划就是指组织根据（），采用科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资源需求和供给状况，进而制订必要的人力资源获取、利用、保留和开发计划。A.自身战略
雇用临时员工或劳务派遣人员的优点有（）。A.具有较高的灵活性B.使企业免除管理任务以及财务负担C.降低企业的培训成本D.向企业提供更多的解决问题的备选方
下列人力需求平衡方法中，属于可撤回程度高的方法是（）。A.加班加点B.雇用临时工C.降低流动率D.提前退休E.技术创新
关于减少未来劳动力过剩的方法，下列表述不正确的是（）。A.裁员的见效速度快、员工受伤害程度高B.降级的见效速度快、员工受伤害程度高C.职位分享的见效速度快
针对劳动力过剩的情况，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力需求平衡方法是（）。A.裁员B.降薪C.职位调动D.自然减员
关于人力资源供求平衡的方法分析，下列说法错误的是（）。A.雇用临时员工具有较高的灵活性B.在减少未来劳动力过剩的方法中，降级的见效速度快、员工受伤害程度高
关于裁员的说法，错误的是（）。A.管理不当的裁员有可能产生长期性的负面作用B.许多企业在裁员活动中放走的一些员工实际上属于企业根本无法替代的重要资产C.研
某公司现有生产及维修工人850人，文职人员56人，中层与基层管理人员38人，销售人员24人，近五年来，生产及维修工人的年均离职率高达8%，销售人员年均离职...
人力资源规划的意义体现在（）。A.有利于组织战略目标的实现B.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性，有利于组织的健康和可持续发展C.有助

随机试题

下列关于厂房内的丙类液体中间储罐的布置正确的是（）。
可在期权到期日或到期日之前的任何一个营业日执行的期权是（）。
()指贷款期限在5年以上（不含5年）的贷款。
商业银行使用有关要素评估操作风险时，应当符合的标准有()。
既满足当代人的需求，又不对后代人满足其需求的能力构成危害的发展称为可持续发展。根据上述定义，下列不属于可持续发展范畴的是()。A.自然资源及其开发利用程序间
男性，65岁，上腹痛半年，痉痛无规律，服泰胃美(西咪替丁)无效，3天前黑便一次。半年来体重下降6kg，为确诊应首选何种检查方法A.上消化道造影B.胃镜C
肌肉痉挛俗称抽筋，是肌肉不自主的（　　）。A.一般收缩B.强直收缩C.向心收缩D.离心收缩
课堂上小童做出一些怪异行为，引起了同学的注意，此时教师最为适宜的处理策略是（）。A.言语提示B.反复提示C.应用后果D.有意忽视
某市人民政府编制了土地资源开发整理规划，依据《中华人民共和国环境影响评价法》，该规划的环境影响评价文件的形式应当是()。A:环境影响登记表B:环境影响报告表
去年1月，李某通过招聘进入A保健品公司下属的销售部门，任C区市场拓展部经理，双方拟立了为期3年的劳动合同。去年1月，在A公司举行的市场与销售业绩总结分析会...

根据商业银行资产负债管理的速度对称原理，资产运用不足表明商业银行的()。A.平均流动率大于1 B.平均流动率小于l C.平均速动率大于l D.平均速动率小于1

适合离岸经营的工作岗位包括（）。A.生产岗位B.呼叫中心的服务岗位C.证券分析岗位D.技术研发岗位E.管理岗位

人力资源规划就是指组织根据（），采用科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资源需求和供给状况，进而制订必要的人力资源获取、利用、保留和开发计划。A.自身战略

雇用临时员工或劳务派遣人员的优点有（）。A.具有较高的灵活性B.使企业免除管理任务以及财务负担C.降低企业的培训成本D.向企业提供更多的解决问题的备选方

下列人力需求平衡方法中，属于可撤回程度高的方法是（）。A.加班加点B.雇用临时工C.降低流动率D.提前退休E.技术创新

关于减少未来劳动力过剩的方法，下列表述不正确的是（）。A.裁员的见效速度快、员工受伤害程度高B.降级的见效速度快、员工受伤害程度高C.职位分享的见效速度快

针对劳动力过剩的情况，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力需求平衡方法是（）。A.裁员B.降薪C.职位调动D.自然减员

关于人力资源供求平衡的方法分析，下列说法错误的是（）。A.雇用临时员工具有较高的灵活性B.在减少未来劳动力过剩的方法中，降级的见效速度快、员工受伤害程度高

关于裁员的说法，错误的是（）。A.管理不当的裁员有可能产生长期性的负面作用B.许多企业在裁员活动中放走的一些员工实际上属于企业根本无法替代的重要资产C.研

某公司现有生产及维修工人850人，文职人员56人，中层与基层管理人员38人，销售人员24人，近五年来，生产及维修工人的年均离职率高达8%，销售人员年均离职...

人力资源规划的意义体现在（）。A.有利于组织战略目标的实现B.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性，有利于组织的健康和可持续发展C.有助

下列关于厂房内的丙类液体中间储罐的布置正确的是（）。

可在期权到期日或到期日之前的任何一个营业日执行的期权是（）。

()指贷款期限在5年以上（不含5年）的贷款。

商业银行使用有关要素评估操作风险时，应当符合的标准有()。

既满足当代人的需求，又不对后代人满足其需求的能力构成危害的发展称为可持续发展。根据上述定义，下列不属于可持续发展范畴的是()。A.自然资源及其开发利用程序间

男性，65岁，上腹痛半年，痉痛无规律，服泰胃美(西咪替丁)无效，3天前黑便一次。半年来体重下降6kg，为确诊应首选何种检查方法A.上消化道造影B.胃镜C

肌肉痉挛俗称抽筋，是肌肉不自主的（ ）。A.一般收缩B.强直收缩C.向心收缩D.离心收缩

课堂上小童做出一些怪异行为，引起了同学的注意，此时教师最为适宜的处理策略是（）。A.言语提示B.反复提示C.应用后果D.有意忽视

某市人民政府编制了土地资源开发整理规划，依据《中华人民共和国环境影响评价法》，该规划的环境影响评价文件的形式应当是()。A:环境影响登记表B:环境影响报告表

去年1月，李某通过招聘进入A保健品公司下属的销售部门，任C区市场拓展部经理，双方拟立了为期3年的劳动合同。去年1月，在A公司举行的市场与销售业绩总结分析会...

肌肉痉挛俗称抽筋，是肌肉不自主的（　　）。A.一般收缩B.强直收缩C.向心收缩D.离心收缩