首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()提供的产品不可储存、无法转售,且不可触知。A:服务市场 B:商品市场 C:技术市场 D:金融市场
()提供的产品不可储存、无法转售,且不可触知。A:服务市场 B:商品市场 C:技术市场 D:金融市场
admin
2020-12-24
66
问题
()提供的产品不可储存、无法转售,且不可触知。
选项
A:服务市场
B:商品市场
C:技术市场
D:金融市场
答案
A
解析
服务市场提供的是特殊的商品——服务,它具有不可储存、无法转售、不可触知等无形特征,必须采取相应的营销措施。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/q4xQKKKQ
相关试题推荐
影响员工个人薪酬水平的因素包括()。A:年龄与工龄B:劳动绩效C:产品的需求D:工作条件E:工会的力量
出现()情况时可以不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整。A:产品设计结构发生变动B:工艺方法改变C:设备或工艺装置改变D:原材料材质、规格变
影响员工个人薪酬水平的因素包括()。[2010年5月三级真题]A:年龄与工龄B:劳动绩效C:产品的需求D:工作条件E:工会的力量
下列符合福利管理原则的有()。A:做好福利总额的预算报告B:企业提供的福利应当最大限度地与员工要求保持一致C:吸引人才,在人才市场竞争上赢得优势D:根据企
影响企业整体薪酬水平的因素包括()。A:劳动绩效B:劳动力市场供求状况C:企业的薪酬策略D:生活费用与物价水平E:企业工资支付能力
某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理,一般应选择()为招聘渠道。A:校园招聘B:租赁公司C:内部招聘D:猎头公司E:在专业
企业在发生以下()情况,对劳动定额有重要影响时,可不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整。A:非临时性的人员改变B:产品设计结构发生变动C:工艺
下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是()。A:工会的力量B:企业的薪酬策略C:劳动绩效D:产品的需求弹性
下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的内部因素是()。A:社会经济发展状况B:国家的法规政策C:外部市场薪酬水平D:组织文化
()通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A:工资B:薪金C:奖金D:福利
随机试题
1.谈话法
(4-5题共用题干) 男性,25岁,双上肢烫伤,急诊入院。
“人的一切社会行为都是在社会环境影响下,通过对示范行为的观察学习而得以形成、通过
治疗带下过多热毒蕴结证,应首选的方剂是 A、内补丸 B、完带汤 C、知柏地
下列构筑物中,属于污水处理构筑物的是()。
流行音乐的发展只是近一百年来的事情,它不仅以其动听悦耳的魅力广泛传播于民众之中,
为小儿测量体重时,错误的做法是A.排尿、排便后进行B.进食后进行C.每次测量应在同一磅秤上称量D.测量前应先校正磅秤为零点E.脱去衣裤鞋袜后进行
(2007年真题)画家甲为办画展向朋友乙借款5万元,并将自己的一幅画交给乙作担保,要求其妥善保管。双方约定1年内甲还款取画,否则该画即归乙所有。现乙对该画...
属妊娠慎用药的有A:冠心苏合丸B:藿香正气水C:柏子养心丸D:黄连上清丸E:麻仁润肠丸
甲公司于2×18年1月1日从证券市场上购入乙公司于2×16年1月1日发行的债券,作为其他债权投资核算,该债券5年期、票面年利率为5%、每年1月5日支付上年...