首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
员工绩效考评的方法中,具有采用不同的测量和评鉴方式的特点的方法是( )。A、行为导向型考评方法 B、按照员工的工作成果进行考评的方法 C、按具体形式区分的考评方
员工绩效考评的方法中,具有采用不同的测量和评鉴方式的特点的方法是( )。A、行为导向型考评方法 B、按照员工的工作成果进行考评的方法 C、按具体形式区分的考评方
admin
2020-12-24
65
问题
员工绩效考评的方法中,具有采用不同的测量和评鉴方式的特点的方法是( )。
选项
A、行为导向型考评方法
B、按照员工的工作成果进行考评的方法
C、按具体形式区分的考评方法
D、按具体内容分类的考评方法
答案
C
解析
员工绩效考评的方法中,按具体形式区分的考评方法,可以是以员工的品质、工作态度和行为,或者是以员工的最终成果为主要内容对员工或组织进行考评,其主要特点是采用了不同的测量和评鉴方式。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/q8ZQKKKQ
相关试题推荐
()是一种岗位评价方法,适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。A.因素比较法B.排列法C.关键事件法D.评分法
以下关于绩效标准法的说法错误的是()A.适用于管理岗位的员工B.要规定完成目标的先后顺序C.有时间空间、数量质量的约束D.采用的指标要具体、合理、明确
品质主导型考评的特点是()A.效度较差B.标准易于确定C.可操作性强D.重在工作结果
()是在绩效管理末期,主管与下属就本期的工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A.绩效计划面谈B.绩效指导面谈C.绩效考评面谈D.绩效总结
“抓住两头,吃透中间”,“中间”指的是()A.员工B.中层主管C.上级D.大多数人
考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()。A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评
()是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度B.绩效管理目标C.绩效管理内容D.绩效管理方法
对于新员工的培训需求分析,通常使用()来确定其在工作中需要的各种技能。A.行为分析法B.层次分析法C.任务分析法D.绩效分析法
在面试过程中,为了缓解紧张的气氛,消除应聘者的心理压力,面试开始时,应采用()的提问方式。A.假设式B.清单式C.开放式D.举例式
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于()A.培养员工的忠诚度B.促进团结,消除矛盾C.招聘到高质量人才D.激励员工,鼓舞士气
随机试题
细菌毒力的强弱取决于 A.机体抵抗力的大小 B.细菌侵袭力及细菌毒素 C.
[82-83] A.黄岑 B.当归 C.续断 D.香附 E.
直流母线失压时,首先检查该母线上蓄电池总熔断器是否熔断,充电机直流断路器是否跳闸
在组织设计的步骤中,组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层
设周期信号 则: A.u1(t)较u2(t)更接近u(t) B.u2
关于招标控制价及其编制的说法,正确的是()。A.综合单价中包括应由招标人承担的风险费用B.招标人供应的材料,总承包服务费应按材料价值的1.5%计算C.措施项
产后出血最常见的原因是A.胎盘植入B.血小板减少C.子宫收缩乏力D.胎盘嵌顿E.胎盘粘连
患儿男,10岁。反复水肿半年。尿常规:蛋白(+++~++++),红细胞8~18/HP,血尿素氮10.8mmol/L(30mg/dl),白蛋白15g/L(1...
人员任用的依据是人员管理计划和潜在任职人员的能力和条件,这些能力和条件包括()。A:品德素质B:能力素质C:智力素质D:外貌特征E:知识素质
SiliconValleyhasbeenhailedasasymbolofcreativityandsuccess.A:published