首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
员工绩效考评的方法中,具有采用不同的测量和评鉴方式的特点的方法是( )。A、行为导向型考评方法 B、按照员工的工作成果进行考评的方法 C、按具体形式区分的考评方
员工绩效考评的方法中,具有采用不同的测量和评鉴方式的特点的方法是( )。A、行为导向型考评方法 B、按照员工的工作成果进行考评的方法 C、按具体形式区分的考评方
admin
2020-12-24
45
问题
员工绩效考评的方法中,具有采用不同的测量和评鉴方式的特点的方法是( )。
选项
A、行为导向型考评方法
B、按照员工的工作成果进行考评的方法
C、按具体形式区分的考评方法
D、按具体内容分类的考评方法
答案
C
解析
员工绩效考评的方法中,按具体形式区分的考评方法,可以是以员工的品质、工作态度和行为,或者是以员工的最终成果为主要内容对员工或组织进行考评,其主要特点是采用了不同的测量和评鉴方式。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/q8ZQKKKQ
相关试题推荐
()是一种岗位评价方法,适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。A.因素比较法B.排列法C.关键事件法D.评分法
以下关于绩效标准法的说法错误的是()A.适用于管理岗位的员工B.要规定完成目标的先后顺序C.有时间空间、数量质量的约束D.采用的指标要具体、合理、明确
品质主导型考评的特点是()A.效度较差B.标准易于确定C.可操作性强D.重在工作结果
()是在绩效管理末期,主管与下属就本期的工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A.绩效计划面谈B.绩效指导面谈C.绩效考评面谈D.绩效总结
“抓住两头,吃透中间”,“中间”指的是()A.员工B.中层主管C.上级D.大多数人
考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()。A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评
()是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度B.绩效管理目标C.绩效管理内容D.绩效管理方法
对于新员工的培训需求分析,通常使用()来确定其在工作中需要的各种技能。A.行为分析法B.层次分析法C.任务分析法D.绩效分析法
在面试过程中,为了缓解紧张的气氛,消除应聘者的心理压力,面试开始时,应采用()的提问方式。A.假设式B.清单式C.开放式D.举例式
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于()A.培养员工的忠诚度B.促进团结,消除矛盾C.招聘到高质量人才D.激励员工,鼓舞士气
随机试题
制定员工培训规划需要在( )等几个方面进行综合平衡。 A、员工培训与个人职业
患者,男性,68岁,因发热待查入院。护士为其测量生命体征每天4次,此措施属于
考察行业所处生命周期阶段的一个标志是产出增长率,当增长率低于( )时,表明行业
进口货物的成交价格常用的价格条款有()。
营销环境中的()主要包括股东支持、销售渠道、客户、竞争对手及公众等。 A.
下列选项中不属于贯彻课外活动的自主原则的要求的是( )。A.让学生独立自主地参与活动的全过程B.让学生在课外活动中充分发挥主体作用C.活动应充分考虑学生的
二尖瓣关闭不全有A.心尖区舒张中晚期隆隆样杂音B.心尖区全收缩期吹风样杂音C.胸骨左缘第3肋间舒张早期叹气样杂音D.胸骨右缘第2肋间Ⅲ/6级以上收缩期喷射
患严重急性胰腺炎的病人不需要 A抗生素B哌替啶C液体治疗D氯化钠E钙
理财规划师可以使用财务负担比衡量贷款额度的合理性。一般来说,所有贷款的还款额应不超过税后总收入的()。A:20%B:25%C:30%D:40%
2017年7月31日,甲公司录用周某担任出纳,双方口头约定了2年期劳动合同,试用期2个月,月工资3500元,公司在试用期间可随时解除合同;试用期满考核合格...