首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
员工培训的需求分析中,用于确定企业对员工培训总体需求的是()。 A.企业分析 B.工作分析 C.环境分析 D.个人分析
员工培训的需求分析中,用于确定企业对员工培训总体需求的是()。 A.企业分析 B.工作分析 C.环境分析 D.个人分析
admin
2020-12-24
34
问题
员工培训的需求分析中,用于确定企业对员工培训总体需求的是()。
A.企业分析
B.工作分析
C.环境分析
D.个人分析
选项
答案
A
解析
员工培训需求分析包括企业分析、工作分析和个人分析。B项,工作分析用以确定员工要达到良好的工作绩效,对培训内容的需求;D项,个人分析针对每个员工所完成的工作任务的质量状况,从而对培训提出具体需求。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qF68KKKQ
相关试题推荐
选项中不属于岗位宽度扩大法的是()。A:充实岗位工作内容B:延长加工周期C:增加岗位的工作内容D:包干负责
()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A:质量管理制度B:最低工资标准C:户籍制度D:社会保障制度
企业法定代表人对本单位的安全生产负()。A:全面责任B:安全生产技术领导责任C:直接责任D:安全生产技术监督责任
()是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。A:工资B:薪酬C:社会保险D:红利
某企业计划期任务总工时为6060小时,定额工时为60小时,计划期劳动生产率变动系数为0.01,运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为()人。A:60B:1
人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库B:马尔科夫模型C:管理人员接替模型D:回归分析法
关于企业年金的领取,下列说法正确的有()A:员工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中一次性或定期领取企业年金B:员工未达到国家规定的退休年
解决企业人力资源过剩的常用方法有()。A:减少员工的工作时间B:鼓励提前退休或内退C:鼓励部分员工自谋职业D:合并和关闭某些臃肿的机构E:制订聘用全日制
课程需求度调查需要回答的问题有()。A:课程设置要达到什么目的B:通过课程教学要使学员的哪些具体行为或表现得到改进C:课程的可行性如何D:实施课程教学的资
关于制定工资指导线的说法正确的有()。A:应当实行协商原则B:只需符合企业的需求C:应密切关注国际经济发展状况D:应坚持平均工资的增长低于劳动生产率增长的
随机试题
镇肝熄风汤中配伍生麦芽的意义在于 A.消积退乳 B.舒肝和胃 C.益阴敛汗
何种腹腔内脏损伤检查时腹膜刺激征不明显 A、肝破裂 B、脾破裂 C、胰
患者昏迷不醒,呼气有刺鼻的大蒜味,查体:瞳孔明显缩小,多汗。此患者最可能的诊断是
在城乡规划管理实践中,行政行为以行政权作用的方式和实施行政行为所形成的法律关系
2016年2月,国家外汇管理局发布《合格境外机构投资者境内证券投资外汇管理规定》
美国失业率与非农就业数据的好坏在很大程度上会影响商品及金融期货价格走势。一般而言
以下不属于财务规划内容的是()。
《中华人民共和国民法通则》第83条规定:“不动产的相邻各方,应当按照有利生产、方
共用题干 患者,男性,65岁。有高血压病史6年。情绪激动后突然头痛,呕吐,右侧肢体偏瘫,失语,伴有大小便失禁,当时测血压为190/120mmHg。患者可能的诊
WayneBeno WayneBenowasatrueoutdoorsman.Fishing,boating,hunting,walk...