如果在总行之下设立若干机构，形成以总行为中心的银行网络系统，则该商业银行组织制度是（）。A.一元式银行制度 B.综合式银行制度 C.分支式银行制度 D.分支经营

admin2020-12-24 34

问题如果在总行之下设立若干机构，形成以总行为中心的银行网络系统，则该商业银行组织制度是（）。

选项 A.一元式银行制度
B.综合式银行制度
C.分支式银行制度
D.分支经营银行制度

答案C

解析分支银行制度又称总分行制，是指法律上允许在总行之下，在国内外各地普遍设立分支机构，形成以总机构为中心庞大的银行网络系统。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qJjKKKKQ

相关试题推荐

下列减少劳动力过剩方法中，（）在成本削减方面会产生立竿见影的效果，但对组织的长期有效性产生负面的影响。A.裁员B.提前退休C.重新培训D.职位分享
在组织的人力资源需求大于供给时，当这种需求是短期性或阶段性的，则最有效的措施是（）。A.外包、离岸经营和移民B.降低现有人员的流失率C.延长现有员工的工作
从狭义人力资源规划的角度来说，基本流程包括（）。A.组织战略规划的制定B.人力资源需求预测C.人力资源供给预测D.人力资源供求平衡分析E.实施人力资源
企业外部人力资源供给来源包括（）。A.各类学校的毕业生B.失业人员C.退役军人D.其他组织中准备离职换工作的人E.企业现有人员的晋升或平调
人力资源需求预测影响因素包括（）。A.组织战略B.产品和服务C.技术D.组织变革E.供应链
下列不属于人员替换分析法优点的是（）。A.激励员工士气B.降低招聘成本C.有利于组织战略目标的实现D.为未来的职位填补需要提前做好候选人的准备
下列关于人力资源规划的说法，错误的是（）。A.人力资源规划不仅帮助组织实现战略目标，而且确保组织在人力资源的使用方面达到合理和高效B.人力资源规划的制定一般
根据组织未来的人力资源需求和供给分析，找出供求之间的差距或矛盾，从而帮助组织制订在未来平衡人力资源供求关系的各种相关计划，指的是（）。A.人力资源战略规划B
组织的的人力资源规划是起点（）。A.人员供给预测B.明确组织的战略规划C.人员需要预测D.供需匹配
关于人力资源供给预测，下列说法错误的是（）。A.人力资源供给状况一定会受到外部劳动力市场总体供给情况的影响B.进行人力资源供给预测时，组织必须对组织内部现有

随机试题

县级广播电视节目收转机房距电气化铁道允许的最小距离为()。 A．500m
三种可重复的基本颌位是 A．牙尖交错位，侧方接触位，息止颌位 B．牙尖交错位
关于血沉在肿瘤中应用的叙述，错误的是 A、恶性肿瘤血沉加快与肿瘤组织坏死、继发
赵、钱、孙、李四人均违反了交通法规，其中不会被吊销驾驶证的是：
早在400年前，西班牙等国商人就将中国的丝绸以及茶树、柑橘等农作物运往拉丁美洲，
痛痹的临床特征是
若就个体层面而言，人的幸福感取决于其满足感，而满足感又可以由其预期目标而决定。若就社会层面而言，其成员的幸福感受到他们心理参照系的重大影响。因此，处在封闭...
影响疟原虫叶酸代谢过程的抗疟药是（）A.奎宁B.青篙素C.乙胺嘧啶D.伯氨喹E.氯喹
人口年龄结构对劳动力供给的影响主要是通过（）的变动来实现的。A.劳动年龄组人口占失业人口比重B.劳动年龄组内部年龄结构C.劳动年龄组人口占人口总数比重D
某地区地震后，社会服务机构派遣社会工作者到灾区开展服务，社会工作者组织志愿者发放救灾物资，为失去亲人的受灾群众提供心理支持，走访困难的受灾家庭，并为他们联...

如果在总行之下设立若干机构，形成以总行为中心的银行网络系统，则该商业银行组织制度是（）。A.一元式银行制度 B.综合式银行制度 C.分支式银行制度 D.分支经营

下列减少劳动力过剩方法中，（）在成本削减方面会产生立竿见影的效果，但对组织的长期有效性产生负面的影响。A.裁员B.提前退休C.重新培训D.职位分享

在组织的人力资源需求大于供给时，当这种需求是短期性或阶段性的，则最有效的措施是（）。A.外包、离岸经营和移民B.降低现有人员的流失率C.延长现有员工的工作

从狭义人力资源规划的角度来说，基本流程包括（）。A.组织战略规划的制定B.人力资源需求预测C.人力资源供给预测D.人力资源供求平衡分析E.实施人力资源

企业外部人力资源供给来源包括（）。A.各类学校的毕业生B.失业人员C.退役军人D.其他组织中准备离职换工作的人E.企业现有人员的晋升或平调

人力资源需求预测影响因素包括（）。A.组织战略B.产品和服务C.技术D.组织变革E.供应链

下列不属于人员替换分析法优点的是（）。A.激励员工士气B.降低招聘成本C.有利于组织战略目标的实现D.为未来的职位填补需要提前做好候选人的准备

下列关于人力资源规划的说法，错误的是（）。A.人力资源规划不仅帮助组织实现战略目标，而且确保组织在人力资源的使用方面达到合理和高效B.人力资源规划的制定一般

根据组织未来的人力资源需求和供给分析，找出供求之间的差距或矛盾，从而帮助组织制订在未来平衡人力资源供求关系的各种相关计划，指的是（）。A.人力资源战略规划B

组织的的人力资源规划是起点（）。A.人员供给预测B.明确组织的战略规划C.人员需要预测D.供需匹配

关于人力资源供给预测，下列说法错误的是（）。A.人力资源供给状况一定会受到外部劳动力市场总体供给情况的影响B.进行人力资源供给预测时，组织必须对组织内部现有

县级广播电视节目收转机房距电气化铁道允许的最小距离为()。 A．500m

三种可重复的基本颌位是 A．牙尖交错位，侧方接触位，息止颌位 B．牙尖交错位

关于血沉在肿瘤中应用的叙述，错误的是 A、恶性肿瘤血沉加快与肿瘤组织坏死、继发

赵、钱、孙、李四人均违反了交通法规，其中不会被吊销驾驶证的是：

早在400年前，西班牙等国商人就将中国的丝绸以及茶树、柑橘等农作物运往拉丁美洲，

痛痹的临床特征是

若就个体层面而言，人的幸福感取决于其满足感，而满足感又可以由其预期目标而决定。若就社会层面而言，其成员的幸福感受到他们心理参照系的重大影响。因此，处在封闭...

影响疟原虫叶酸代谢过程的抗疟药是（）A.奎宁B.青篙素C.乙胺嘧啶D.伯氨喹E.氯喹

人口年龄结构对劳动力供给的影响主要是通过（）的变动来实现的。A.劳动年龄组人口占失业人口比重B.劳动年龄组内部年龄结构C.劳动年龄组人口占人口总数比重D

某地区地震后，社会服务机构派遣社会工作者到灾区开展服务，社会工作者组织志愿者发放救灾物资，为失去亲人的受灾群众提供心理支持，走访困难的受灾家庭，并为他们联...