首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
如果在总行之下设立若干机构,形成以总行为中心的银行网络系统,则该商业银行组织制度是()。A.一元式银行制度 B.综合式银行制度 C.分支式银行制度 D.分支经营
如果在总行之下设立若干机构,形成以总行为中心的银行网络系统,则该商业银行组织制度是()。A.一元式银行制度 B.综合式银行制度 C.分支式银行制度 D.分支经营
admin
2020-12-24
68
问题
如果在总行之下设立若干机构,形成以总行为中心的银行网络系统,则该商业银行组织制度是()。
选项
A.一元式银行制度
B.综合式银行制度
C.分支式银行制度
D.分支经营银行制度
答案
C
解析
分支银行制度又称总分行制,是指法律上允许在总行之下,在国内外各地普遍设立分支机构,形成以总机构为中心庞大的银行网络系统。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qJjKKKKQ
相关试题推荐
下列减少劳动力过剩方法中,()在成本削减方面会产生立竿见影的效果,但对组织的长期有效性产生负面的影响。A.裁员B.提前退休C.重新培训D.职位分享
在组织的人力资源需求大于供给时,当这种需求是短期性或阶段性的,则最有效的措施是()。A.外包、离岸经营和移民B.降低现有人员的流失率C.延长现有员工的工作
从狭义人力资源规划的角度来说,基本流程包括()。A.组织战略规划的制定B.人力资源需求预测C.人力资源供给预测D.人力资源供求平衡分析E.实施人力资源
企业外部人力资源供给来源包括()。A.各类学校的毕业生B.失业人员C.退役军人D.其他组织中准备离职换工作的人E.企业现有人员的晋升或平调
人力资源需求预测影响因素包括()。A.组织战略B.产品和服务C.技术D.组织变革E.供应链
下列不属于人员替换分析法优点的是()。A.激励员工士气B.降低招聘成本C.有利于组织战略目标的实现D.为未来的职位填补需要提前做好候选人的准备
下列关于人力资源规划的说法,错误的是()。A.人力资源规划不仅帮助组织实现战略目标,而且确保组织在人力资源的使用方面达到合理和高效B.人力资源规划的制定一般
根据组织未来的人力资源需求和供给分析,找出供求之间的差距或矛盾,从而帮助组织制订在未来平衡人力资源供求关系的各种相关计划,指的是()。A.人力资源战略规划B
组织的的人力资源规划是起点()。A.人员供给预测B.明确组织的战略规划C.人员需要预测D.供需匹配
关于人力资源供给预测,下列说法错误的是()。A.人力资源供给状况一定会受到外部劳动力市场总体供给情况的影响B.进行人力资源供给预测时,组织必须对组织内部现有
随机试题
马鞍山市位于安徽省( )部。 A、东 B、南 C、西 D、北
依据《中华人民共和国自然保护区条例》,下列说法正确的是( )。[2008年真题
甲公司设置有独立的内审部和环境审计部,两个部门独立运行,分别向首席审计执行官和环
甲和乙是朋友,甲平日受到乙的诸多照顾,为了表示感谢,甲许诺将自己价值4000元的
WAIS—RC施测的基本步骤为( )。多选
从业人员按照防护用品的使用规则和防护要求,正确使用防护用品。职工做到“三会”,即()A.会检查防护用品的可靠性B.会正确使用防护用品C.会正确维护保养
D供气公司位于N省B市C县工业园区内,有员工85人,法定代表人为甲。甲认为,公司员工不足100人,没有必要设置安全生产管理部门,也没有必要配备专职安全生产...
药物发生不良反应的原因有A:用药途径改变B:煎药不合理C:剂型改变D:不合理联用E:剂量过大
可作为气雾剂潜溶剂的是A.乙醇B.七氟丙烷C.聚山梨酯D.维生素E.液状石蜡
价值工程中的寿命周期成本是指( )。A.设计成本和维护成本B.生产成本和使用维护成本C.生产成本和制造成本D.设计成本和使用维护成本