首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列关于企业薪酬调查数据的说法,不正确的是()。[2011年5月二级真题]A:可以忽略历史薪酬数据的收集 B:要收集货币薪酬数据 C:尽可能做到全面、深入、准确
下列关于企业薪酬调查数据的说法,不正确的是()。[2011年5月二级真题]A:可以忽略历史薪酬数据的收集 B:要收集货币薪酬数据 C:尽可能做到全面、深入、准确
admin
2020-12-24
64
问题
下列关于企业薪酬调查数据的说法,不正确的是()。[2011年5月二级真题]
选项
A:可以忽略历史薪酬数据的收集
B:要收集货币薪酬数据
C:尽可能做到全面、深入、准确
D:要收集非货币薪酬数据
答案
A
解析
为了保证薪酬调查的准确性,薪酬调查的信息要尽可能做到全面、深入和准确,不但要着重调查项目的全面性,同时还要关注调查数据资料的动态性。全面性是指既要调查货币性薪酬,也要调查非货币性薪酬;动态性是指既要掌握当月、当季和当年的数据资料,还要掌握企业同类岗位过去三年以上的数据资料,即不能忽略历史薪酬数据的收集。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qVZQKKKQ
相关试题推荐
以下关于目标管理法的说法正确的有()。A.评价标准可间接反映员工的工作内容B.很少出现评价失误C.能提高员工工作积极性D.可以进行横向比较E.适合对员
绩效诊断的主要内容有()。A.管理制度B.绩效管理体系C.考评指标和标准体系D.被考评者E.企业组织
下列关于绩效考评的表述正确的有()。A.由企业领导具体负责建立完善考核评审系统B.由各部门主管负责绩效管理的申诉接待和协调C.在绩效面谈中要允许下级就考评
某企业在分解考核指标时,出现“指标平移”现象,即主管不经科学地分解而直接将自己的指标分派给下属,此时为主管设计的培训内容应侧重于()。A.如何与下属进行绩效面谈
在绩效管理的准备阶段,绩效管理人员应完成的工作有()。A.正确地选择考评方法B.提出企业各类人员的绩效考评要素C.明确绩效管理的对象D.标准体系的确定
以下关于加权选择量表法的说法正确的有()。[2012年11月三级真题]A.便于反馈B.适用范围较大C.核算简单D.根据工作内容涉及不同的考评表E.打分
原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性,它要求()。[2013年11月、2010年5月三级真题]A.说明材料的来源B.以图像记录为依据C.应
设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析,分析的内容包括()。[2012年11月三级真题]A.改进绩效的成本B.隐性成本C.考评者定时观察的费用D.投
由于涉及的对象和内容不同,绩效管理程序的设计可以分为()。[2010年5月三级真题]A.绩效管理制度设计B.具体考评标准设计C.管理的总流程设计D.具体
以下关于绩效标准法的说法错误的是()。A.适用于管理岗位的员工B.要规定完成目标的先后顺序C.有时间空间、数量质量的约束D.采用的指标要具体、合理、明确
随机试题
下列装置适用《工业炉窑大气污染物排放标准》的是( )。
依据《特种设备安全监察条例》的规定,下列关于特种设备使用的说法,正确的是( )。
据《环境,空气质量标准》,关于环境空气功能区质量要求,以下说法正确的有()。
气厥虚证平素可服用
重力式码头应根据地基土性质、基床厚度、基底应力分布、墙身结构形式、荷载和 施工方法等因素确定基床顶面的坡度,一般采用()。A.向内倾斜0.5%~1.5%B
对于超过一定规模的危险性较大的分部分项工程专项方案,应当由( )组织召开专家论证会。A.建设单位B.监理单位C.施工单位D.建设行政主管部门
对于周期较长的项目来说,( )是人力资源管理必须进行的工作内容之一。A.人员获取B.团队发展与调整C.组织计划D.分工协作
共用题干 一般资料:求助者,女性,26岁,某公司职员。案例介绍:一年前求助者乘车时发生交通事故,多人死伤,求助者面部损伤,肋骨骨折,经治疗伤愈。但求助者...
保持曲线来源于()的工作。 (A)冯特(B)艾宾浩斯 (C)华生(D)詹姆士
银行代保管业务包括露封保管业务和密封保管业务,其区别主要在于()。A:保管期限不同B:保管物品的种类不同C:是否先将保管物品密封再交给银行D:是保管在保险