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在绩效考核指标的设计方法中,以表现典型任务或者事件的文字材料为研究对象的是()。
在绩效考核指标的设计方法中,以表现典型任务或者事件的文字材料为研究对象的是()。
shuhaiku
2019-12-17
42
问题
在绩效考核指标的设计方法中,以表现典型任务或者事件的文字材料为研究对象的是()。
选项
A:资料研究B:典型任务研究C:个别访谈D:群体访谈
答案
A
解析
常见的个案研究法有:①典型任务(事件)研究,以典型人物的工作环境、行为表现、工作绩效为直接对象,通过对他们的系统观察、分析研究来归纳总结出他们所代表群体的评价要素;②资料研究,以表现典型任务或者事件的文字材料为研究对象,通过对这些资料的对比分析和总结,归纳出评级要素。专题访谈法有:①个别访谈,轻松、随便、活跃,可快速获取信息。②群体访谈,以座谈会的形式进行,具有集思广益等优点。
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