首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
法律具有的判断、衡量他人行为是否合法或有效的作用是()。A:指引作用 B:预测作用 C:评价作用 D:强制作用
法律具有的判断、衡量他人行为是否合法或有效的作用是()。A:指引作用 B:预测作用 C:评价作用 D:强制作用
admin
2020-12-24
18
问题
法律具有的判断、衡量他人行为是否合法或有效的作用是()。
选项
A:指引作用
B:预测作用
C:评价作用
D:强制作用
答案
C
解析
法律的评价作用是指作为一种社会规范,法律具有判断、衡量他人行为是否合法或有效的评价作用。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qiuKKKKQ
相关试题推荐
在他人的直接命令下,做出某种行为的倾向称为()。A.顺从B.服从C.从众D.冲突
下列属于预防阶段的主要工作的是()。A.了解压力产生的背景B.建立压力预防机制C.压力类型的判断D.压力强度的判断E.压力来源的分析
人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在哪些方面()。A.帮助企业达成战略目标或经营要求B.帮助企业吸引、保留、激励、开发人员C.使员工的工作满意度和自
实行就业准入的职业必须由()决定设立。A.法律B.劳动行政部门C.行政法规D.市场监督管理部门E.国务院
下列团体规范的作用,正确的是()。A.有助于维护团体一致性B.可以为成员提供认知标准与行为准则C.增加团体凝聚力D.具有惰性作用E.有利于高绩效
在上下级的沟通中,下级员工其向上级报告他们自认为上级想听的内容,这样的沟通障碍因素称为()。A.选样性知觉B.过滤作用C.语言理解力D.反馈作用
人力资源管理对一个组织能够发挥的最重要的作用是()。A.有效利用组织中全体员工的技能和能力B.就人力资源管理政策与员工和其他利益相关者进行沟通C.为企业战
从法律的角度看,招聘广告一般属于( )。A.合同B.协议C.要约D.要约邀请
下列选项中,关于绩效的说法,正确的是()。A.绩效是企业对员工个人行为的一种期望B.个人绩效的达成意味着企业绩效的实现C.绩效代表了企业对员工个人的承诺
除法律规定的文艺、体育和特殊工艺单位外,禁止其他用人单位招用未满()周岁的未成年人。A.14B.15C.16D.18
随机试题
男性,40岁,乙型肝炎病史已10年,2年前拟诊肝硬化。1周来出现腹胀及巩膜黄染,
在客户定位中,银行一般要求个人贷款客户至少需要满足的基本条件有()。
案例一: 一般资料:求助者,女性,37岁,已婚,本科学历,某银行职员。 案例
面试官从应聘者某一优缺点出发去评价其他方面,这种偏见属于()
企业应当采用一定的方法对发出存货进行计价。对于不能替代的存货,发出存货采用的计价
给水排水管道的接口可以采用橡胶密封圈的有()。 A.球墨铸铁管 B.钢管
陈皮的功效是A:理气健脾,燥湿化痰B:理气调中,温肾纳气C:疏肝解郁,化湿止呕D:温肺化痰,行气止痛E:温经散寒,行气活血
可待因可用于治疗A:痰多咳嗽B:无痰轻咳C:哮喘咳嗽D:无痰剧烈干咳E:痰多剧咳
()不受管理规约的约束。A:业主B:物业服务企业C:物业使用人D:物业继受人
适宜于产品创新而不适宜于工艺创新的组织结构是( )。A.直线制组织结构B.事业部制组织结构C.矩阵制组织结构D.规划一目标结构组织