首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括()。A:当前薪酬水平 B:所在岗位 C:上次调薪情况 D:当前的工资级别 E:所在工资级别的最高工资
制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括()。A:当前薪酬水平 B:所在岗位 C:上次调薪情况 D:当前的工资级别 E:所在工资级别的最高工资
admin
2020-12-24
41
问题
制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括()。
选项
A:当前薪酬水平
B:所在岗位
C:上次调薪情况
D:当前的工资级别
E:所在工资级别的最高工资
答案
ABCDE
解析
制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括:(1)岗位名称;(2)当前薪酬水平;(3)当前的工资级别;(4)所在工资级别的最高工资、中位工资、最低工资;(5)上次调资的时间、额度、调资类型。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qixQKKKQ
相关试题推荐
人力资源预测的局限性主要包括()。A.知识水平的局限B.预测过程不精密C.预测的代价高昂D.企业内部的抵制E.环境的不确定性
广义的人力资源规划包括()。A.人员培训开发计划B.员工薪酬激励计划C.员工职业生涯规划D.培训考核计划E.其他计划
影响私人投资收益率的因素包括()。A.个体偏好及资本化能力B.资本市场平均报酬率C.劳动力市场工资水平D.货币时间价值及收益期限E.国家政策
企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式有()。A.委托调查B.购买公开的调查报告C.问卷调查D.面谈法E.企业之间相互调查
下列各项中,属于技能工资的种类的是()。A.技术工资B.提成工资C.能力工资D.薪点工资E.效益工资
关于岗位工资制的特点,说法正确的是()。A.根据业绩支付工资B.客观性较强C.以岗位分析为基础D.根据岗位支付工资E.对人不对岗
决定同一职业劳动力市场工资价位水平差异的因素是()。A.企业规模B.就业状况C.企业经济效益D.企业经济类型E.不同层次的劳动者
企业采购中心是指由所有参与购买决策的人员构成采购组织的决策单位,它通常包括的成员有()。A.影响者B.计划者C.采购者D.决定者E.信息控制者
下列哪一项不是劳动监督检查制度方面的内容?()A.纠正违反劳动法的行为和现象B.检查企业的社会保险缴费情况C.调查和解决企业工资差距问题D.检查企业的劳动
下列关于员工激励的说法,不正确的是()。A.任何一种激励方法都不是万能的B.员工不一定适合你常用的激励方法C.对员工的激励一定会产生直接反应D.通
随机试题
关于社会保险行政复议的说法,错误的是()。 A.用人单位认为社会保险费征收机构
下列情形之一的应税消费品,以纳税人同类应税消费品的最高销售价格作为计税依据计算消
男性,40岁,多饮、多尿、纳差伴体重下降4个月,体检:身高171cm,体重65K
关于我国项目前期各阶段投资估算的精度要求,下列说法中正确的是( )。
用于表证较轻,而肺气壅闭,咳嗽气喘较重的是
血小板表面抗原分为
藏獒是世界上最勇猛的狗,一只壮年的藏獒能与5只狼搏斗。所有的藏獒都对自己的主人忠
阅读下列材料,运用课堂纪律管理的有关理论进行分析。 对于新教师,一件有趣的事情是,我自以为了解了课堂,毕竟已经在学校生活了l7年。然而只有真正地站在课堂...
在儿童言语发展中,学前儿童掌握词类的顺序正确的是( )。A.名词—动词—形容词B.动词—形容词—名词C.形容词—动词—名词D.名词—形容词—动词
苏子降气汤主治证的病因病机是A:素体痰多,复感风寒B:痰涎壅肺,肾阳不足C:胃气虚弱,痰浊内阻D:胃虚有热,气逆不降E:外寒内饮,肺气失宣解题思路:苏子