首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括()。A:当前薪酬水平 B:所在岗位 C:上次调薪情况 D:当前的工资级别 E:所在工资级别的最高工资
制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括()。A:当前薪酬水平 B:所在岗位 C:上次调薪情况 D:当前的工资级别 E:所在工资级别的最高工资
admin
2020-12-24
51
问题
制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括()。
选项
A:当前薪酬水平
B:所在岗位
C:上次调薪情况
D:当前的工资级别
E:所在工资级别的最高工资
答案
ABCDE
解析
制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括:(1)岗位名称;(2)当前薪酬水平;(3)当前的工资级别;(4)所在工资级别的最高工资、中位工资、最低工资;(5)上次调资的时间、额度、调资类型。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qixQKKKQ
相关试题推荐
人力资源预测的局限性主要包括()。A.知识水平的局限B.预测过程不精密C.预测的代价高昂D.企业内部的抵制E.环境的不确定性
广义的人力资源规划包括()。A.人员培训开发计划B.员工薪酬激励计划C.员工职业生涯规划D.培训考核计划E.其他计划
影响私人投资收益率的因素包括()。A.个体偏好及资本化能力B.资本市场平均报酬率C.劳动力市场工资水平D.货币时间价值及收益期限E.国家政策
企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式有()。A.委托调查B.购买公开的调查报告C.问卷调查D.面谈法E.企业之间相互调查
下列各项中,属于技能工资的种类的是()。A.技术工资B.提成工资C.能力工资D.薪点工资E.效益工资
关于岗位工资制的特点,说法正确的是()。A.根据业绩支付工资B.客观性较强C.以岗位分析为基础D.根据岗位支付工资E.对人不对岗
决定同一职业劳动力市场工资价位水平差异的因素是()。A.企业规模B.就业状况C.企业经济效益D.企业经济类型E.不同层次的劳动者
企业采购中心是指由所有参与购买决策的人员构成采购组织的决策单位,它通常包括的成员有()。A.影响者B.计划者C.采购者D.决定者E.信息控制者
下列哪一项不是劳动监督检查制度方面的内容?()A.纠正违反劳动法的行为和现象B.检查企业的社会保险缴费情况C.调查和解决企业工资差距问题D.检查企业的劳动
下列关于员工激励的说法,不正确的是()。A.任何一种激励方法都不是万能的B.员工不一定适合你常用的激励方法C.对员工的激励一定会产生直接反应D.通
随机试题
变压器铭牌上标注有额定电压Ue+5%,是说明该变压器是(B)。
成本控制分析的主要手段是( )。 A.无差异分析 B.有利差异分析
有利尿、降压作用的药物是
刺五加的功效有
下列物质中酸性最强的是:
我国股票市场融资国际化是以发行红筹股作为突破口的。()
假设某投资者在基金募集期内认购了100万份ETF,基金份额折算円的基金资产净值为320亿元,折算日的基金份额总额为310亿份,当円标的指数收盘值为966...
来源于木樨科的是A.女贞子B.巴豆C.牛蒡子D.菟丝子E.补骨脂
根据转换比率分析法计算,该企业2010年需要增加管理人员( )人。A.5B.10C.20D.25
周某于2018年4月11日进入甲公司就职,经周某要求,公司于2019年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2000元,已按时足额领取。甲公司应向...