首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()A:60% B:70% C:80% D:90%
用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()A:60% B:70% C:80% D:90%
admin
2020-12-24
43
问题
用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()
选项
A:60%
B:70%
C:80%
D:90%
答案
C
解析
劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的80%,
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qkxQKKKQ
相关试题推荐
政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括()。A:基准线B:控制下线C:预警线D:控制上线E:平均线
政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括()。A:基准线B:控制下线C:预警线D:控制上线E:平均线
下列关于各类标准工作时间的计算错误的有()。A:年制度工作日=248天B:月制度工作日=20.83天/月C:月计薪天数=21.85天/月D:日工资=月工资
以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况,合法的是()。A:代扣代缴的个人所得税B:因劳动者请事假等原因相应减发工资C:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
设计单项工资制度的程序包括()。A:准确标注制度的名称B:界定制度的作用对象与范围C:明确工资支付与计算标准D:涵盖该项工资管理制度的所有工作内容E:提
影响企业支付能力的因素有()。A:劳动分配率B:销货劳动生产率C:损益分歧点D:实物劳动生产率E:税率水平高低
外部薪酬包括()。[2012年11月三级真题]A:基本工资B:绩效工资C:社会保障D:晋升机会E:额外津贴
企业确定薪酬管理的基本原则包括()。A:对成本有控制性B:对内具有公正性C:对外具有竞争力D:支付具有公开性E:对员工有激励性
福利管理的主要内容包括()。A:确定福利总额B:确定支付形式C:确定支付对象D:评价实施效果E:明确福利目标
影响企业整体薪酬水平的因素包括()。A:劳动绩效B:劳动力市场供求状况C:企业的薪酬策略D:生活费用与物价水平E:企业工资支付能力
随机试题
广泛存在于城市政府未足够重视通信管道公共资源重要性的中小城市之中的国内管道建设
劳动合同包括必要条款和选择性条款,下列劳动合同事项中,属于选择性条款的是(
职业道德中的最高境界是()。 A办事公道 B服务群众 C任劳任怨 D奉献
人体内再生能力最强的细胞是
知识点:女,10岁急性肾小球肾炎 女,10岁,3周前患“感冒\"。突然发热3天,
某温度,下列反应达到平衡 为了提高CO的转化率。可采取的方法是( )。A.降低温度B.升高温度C.增加总压力D.减少总压力
下面说法不正确的是A:从规律性宫缩至胎盘娩出为总产程B:总产程为3个时期C:从规律性宫缩开始到宫口开全为第一产程D:宫口开全至胎儿娩出为第二产程,初产妇为
业主大会议事规则应当对()作出规定。A:业主委员会名称及相应的物业管理区域B:业主大会的职责C:业主大会议事规则D:业主大会、业主委员会工作经费的筹集、使
根据《房屋建筑工程和市政基础设施工程实行见证取样和送检的规定》,下列各项中,属于必须实施见证取样的送检的试块、试件和材料的有()。A.填充墙的混凝土小型砌块B
下列关于保证担保的表述中,正确的有()。A.指保证人和贷款银行约定,当借款人不履行还款义务时,由保证人按照约定履行或承担还款责任的行为B.保证分为一般保证和