首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()A:60% B:70% C:80% D:90%
用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()A:60% B:70% C:80% D:90%
admin
2020-12-24
18
问题
用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()
选项
A:60%
B:70%
C:80%
D:90%
答案
C
解析
劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的80%,
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qkxQKKKQ
相关试题推荐
政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括()。A:基准线B:控制下线C:预警线D:控制上线E:平均线
政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括()。A:基准线B:控制下线C:预警线D:控制上线E:平均线
下列关于各类标准工作时间的计算错误的有()。A:年制度工作日=248天B:月制度工作日=20.83天/月C:月计薪天数=21.85天/月D:日工资=月工资
以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况,合法的是()。A:代扣代缴的个人所得税B:因劳动者请事假等原因相应减发工资C:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
设计单项工资制度的程序包括()。A:准确标注制度的名称B:界定制度的作用对象与范围C:明确工资支付与计算标准D:涵盖该项工资管理制度的所有工作内容E:提
影响企业支付能力的因素有()。A:劳动分配率B:销货劳动生产率C:损益分歧点D:实物劳动生产率E:税率水平高低
外部薪酬包括()。[2012年11月三级真题]A:基本工资B:绩效工资C:社会保障D:晋升机会E:额外津贴
企业确定薪酬管理的基本原则包括()。A:对成本有控制性B:对内具有公正性C:对外具有竞争力D:支付具有公开性E:对员工有激励性
福利管理的主要内容包括()。A:确定福利总额B:确定支付形式C:确定支付对象D:评价实施效果E:明确福利目标
影响企业整体薪酬水平的因素包括()。A:劳动绩效B:劳动力市场供求状况C:企业的薪酬策略D:生活费用与物价水平E:企业工资支付能力
随机试题
属于国家选定的非国际单位制单位的是()。
在确定控制测试的范围时,注册会计师通常考虑的因素有()。
(2015年)下列影响样本规模的因素的说法中,正确的是( )。
可改善生物碱薄层色谱展开效果的溶剂是
以情感陶冶体验为主的教学方法,主要包括欣赏教学法和{pz_填空}两种。
①文字当是有力量的,正所谓笔下千钧。 ②如学者张中行所说,“我主张多读书,读的书多了,脑子里装着孔子、老子、孟子、庄子,甚至西方的康德、爱因斯坦等等,一...
某百货大楼,地上4层,局部6层,建筑高度36m,建筑面积28700㎡。下列做法中,错误的是()。A.防火墙上的防火门采用向疏散方向开启的平开门,并在关闭后能从
浆膜下肌瘤最常见的症状为A:阴道排液B:白带增多C:下腹坠痛D:下腹包块E:不孕
()运输方式除了适用于内地集散进出口货物外,还适用于邻国之间的进出口货物运输。A:国际铁路联运B:邮包运输C:公路运输D:航空运输
西安市某工程建设项目,从国外进口某大型设备,重量800吨,装运港船上交货价为500万美元,如果国际运费标准为400美元/吨,海上运输保险费率为3‰,约定的...