首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列属于银行风险产生的主观因素是()。A.同业竞争 B.利率变化 C.宏观金融政策变动 D.风险控制环节出现问题
下列属于银行风险产生的主观因素是()。A.同业竞争 B.利率变化 C.宏观金融政策变动 D.风险控制环节出现问题
admin
2020-12-24
53
问题
下列属于银行风险产生的主观因素是()。
选项
A.同业竞争
B.利率变化
C.宏观金融政策变动
D.风险控制环节出现问题
答案
D
解析
同业竞争、利率变化与宏观金融政策变动都属于银行产生风险的客观原因。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/rJyKKKKQ
相关试题推荐
在组织结构的特征因素中,能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是()。A:制度化B:规范化C:职业化D:专业化
领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括()。A:领导与下属的关系B:领导风格C:工作结构D:职权
根据马斯洛的需要层次理论,下列需要层次中,主要靠内在因素来满足的需要层次是()需要。A:生理B:安全C:归属D:尊重
导致上大学的机会成本上升的因素是()。A:高中毕业生的市场工资水平上涨B:大学学费上涨C:上大学的人数增加D:大学毕业生的市场工资水平上涨
关于长期劳动力需求的说法,正确的是()。A:工资率变动在长期中对劳动力需求产生的影响会比在短期中更大B:工资率上升所产生的规模效应导致长期劳动力需求数量的增加
下列年薪制的薪酬结构中,属于持股多元化型的是()。A:薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划B:薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划
通过管理者与员工进行持续的沟通,预防或解决绩效周期内可能存在的问题,以确保更好地完成绩效计划的过程称为()。A:绩效考核B:绩效监控C:绩效计划D:绩效反
关于人力资源需求预测中主观判断法的说法,正确的是()。A:主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织B:主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织
影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是()。A:企业追求长期利益,关注长远目标B:职能管理人员对人力资源管理问题的关注多于对技术问题的关注C:部门管理者更多
共用题干 A公司正在进行“校园总经理”项目的结构化面试,面试已经持续了两个小时,激烈的竞争进入白热化状态.台上是接受面试的学生,台F坐着来自A公司人力资...
随机试题
管道系统吹洗注意事项不正确的是( )。 A、吹洗主管时,应关闭支管阀门 B
上颌牙列的Wilson曲线是一条 A、凸向上的曲线 B、凸向下的曲线
基差交易的风险比一般套期保值的风险大。()
沥青延度试验,在拉伸过程中如发现沥青细丝浮于水面或沉入槽底,可以向水中加入酒精。
边缘性骨髓炎最常见病因() A.颌下间隙感染B.医源性C.下磨牙根尖感染D.智齿冠周炎E.上磨牙根尖感染
“八法”首见于A.《备急千金要方》B.《医学心悟》C.《伤寒论》D.《景岳全书》
属于清朝会审制度的类型有( )。A.大审B.会官审录C.秋审D.朝审
秦艽的主治病证有A:风寒湿痹B:表证夹湿C:风湿热痹D:湿热黄疸E:骨蒸潮热
消费者的心理活动过程中,()过程是消费者心理过程的起点和第一阶段。A.情感过程B.个性心理过程C.意志过程D.认识过程
某投资者了解到债券市场上有一只6年期零息债券面值为1000元,发行价格为750元,某日央行公布市场利率下降2%,则该债券的价格将会变为()元。A:660B:7