首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列属于银行风险产生的主观因素是()。A.同业竞争 B.利率变化 C.宏观金融政策变动 D.风险控制环节出现问题
下列属于银行风险产生的主观因素是()。A.同业竞争 B.利率变化 C.宏观金融政策变动 D.风险控制环节出现问题
admin
2020-12-24
31
问题
下列属于银行风险产生的主观因素是()。
选项
A.同业竞争
B.利率变化
C.宏观金融政策变动
D.风险控制环节出现问题
答案
D
解析
同业竞争、利率变化与宏观金融政策变动都属于银行产生风险的客观原因。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/rJyKKKKQ
相关试题推荐
在组织结构的特征因素中,能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是()。A:制度化B:规范化C:职业化D:专业化
领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括()。A:领导与下属的关系B:领导风格C:工作结构D:职权
根据马斯洛的需要层次理论,下列需要层次中,主要靠内在因素来满足的需要层次是()需要。A:生理B:安全C:归属D:尊重
导致上大学的机会成本上升的因素是()。A:高中毕业生的市场工资水平上涨B:大学学费上涨C:上大学的人数增加D:大学毕业生的市场工资水平上涨
关于长期劳动力需求的说法,正确的是()。A:工资率变动在长期中对劳动力需求产生的影响会比在短期中更大B:工资率上升所产生的规模效应导致长期劳动力需求数量的增加
下列年薪制的薪酬结构中,属于持股多元化型的是()。A:薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划B:薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划
通过管理者与员工进行持续的沟通,预防或解决绩效周期内可能存在的问题,以确保更好地完成绩效计划的过程称为()。A:绩效考核B:绩效监控C:绩效计划D:绩效反
关于人力资源需求预测中主观判断法的说法,正确的是()。A:主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织B:主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织
影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是()。A:企业追求长期利益,关注长远目标B:职能管理人员对人力资源管理问题的关注多于对技术问题的关注C:部门管理者更多
共用题干 A公司正在进行“校园总经理”项目的结构化面试,面试已经持续了两个小时,激烈的竞争进入白热化状态.台上是接受面试的学生,台F坐着来自A公司人力资...
随机试题
医疗机构将其配制的制剂在市场销售的,责令改正,没收违法销售的制剂,并 A.处违
棘波节律可见于()。 A.失神发作 B.不典型失神发作 C.过度换气反应
根据现行烟叶税法规定,下列说法正确的是()。
按我国烧伤分度多采用的方法,烧伤深度为Ⅱ度,面积为10%~29%,属于
关于Graves病的病理生理,下列哪项不正确? A.甲状腺滤泡上皮细胞增生B
知识点:必须脂肪酸 下列属于必须脂肪酸的是 A.软脂酸 B.亚麻酸
关于地西泮说法错误的是 A.有抗焦虑作用 B.长期口服有依赖性,突然停药可出
冠心病患者出现心前区收缩期喀喇音及收缩晚期吹风样杂音,是由于( ) A.心力
描述一组正态分布资料的变异度,较适用的指标是A.全距B.标准差C.变异系数D.四分位数间距E.标准正态离差
需要进行专家论证的施工方案是()。A.搭设高度60m的落地式钢管脚手架工程B.搭设高度48m的双排落地式钢管脚手架工程C.提升高度120m的附着式整体和分