首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
对于管理性组织和服务性组织的考评,一般不采用的指标是()。A:工作方式 B:工作产出 C:组织气氛 D:工作效率
对于管理性组织和服务性组织的考评,一般不采用的指标是()。A:工作方式 B:工作产出 C:组织气氛 D:工作效率
admin
2020-12-24
34
问题
对于管理性组织和服务性组织的考评,一般不采用的指标是()。
选项
A:工作方式
B:工作产出
C:组织气氛
D:工作效率
答案
B
解析
组织绩效考评根据其工作性质的不同,可分为:①生产性组织的绩效考评;②技术性组织的绩效考评;③管理性组织的绩效考评;④服务性组织的绩效考评。其中,对于管理性组织和服务性组织,其性质是比较相似的,它们一般不会有客观的物质性成果的产出,因此考评中应主要考评其整体素质、工作效率、出勤率、工作方式、组织的气氛等指标。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/rSZQKKKQ
相关试题推荐
企业组织绩效开发的目的是()。A.改善组织的环境B.提高组织的知名度C.提高组织效率和经济效益D.提高组织员工的素质
绩效管理的重心是()。A.实施阶段B.应用阶段C.准备阶段D.考评阶段
企业绩效管理活动的基本单元是()。A.上级主管与下属所形成的考评与被考评的关系B.企业领导层对人力资源战略的认同与执行情况C.通过岗位分析和岗位说明书形成
可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是()。[2012年11月三级真题]A.正向激励策略B.预防性策略C.负向激励策略D.
()的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。[2010年5月三级真题]A.品质主导型B.过程导向型C.行为主导型D.结果主导型
()采用特征性效标,重点考评员工的潜质,如心理品质、能力素质。[2011年11月二级真题]A.结果主导型考评方法B.行为主导型考评方法C.价值导向型考评方法
绩效管理的最终目标是()。[2010年5月三级真题]A.提高组织工作效率B.为员工的发展提供平台C.改善组织工作氛围D.促进企业与员工的共同发展
()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。[2012年5月三级真题]A.企业成本管理体系B.企业绩效管理体系C.企业文化管理体系D.企业薪酬管理体
在绩效管理的各个环节中,管理者关心的中心和焦点应当始终是()。[2012年5月、2011年11月三级真题]A.考评指标B.考评标准C.考评方法D.被考评
在选择具体的绩效考评方法时,应当充分考虑的重要因素不包括()。[2013年5月二级真题]A.培训成本B.工作实用性C.管理成本D.工作适用性
随机试题
医德关系成为生命伦理学主要研究对象的方面是( )。 A.医务人员与患者之
使用超声诊断仪下列错误的是 A.冬天要保暖 B.夏天要降温 C.检查室要有
2、5个月男孩,母乳喂养,平时易感冒,曾患肺炎3次,哭闹后唇发绀,初步检查结果:
标准马歇尔试件质量按1200g计,1200g乘以油石比即为所需沥青的质量。()
某国政府向本国居民借债,以解决临时性需要,这种信用形式为()
1:500地形图上,量得AB两点间的图上距离为25.6mm,则AB间实地距离为(
缺口分析和久期分析采用的都是( )敏感性分析。
在双代号网络图中,虚箭线的作用有( )。(2015真题)
Spee曲线最低点位于
下列关于产品生命周期策略的说法中,正确的有( )。A.在介绍期,银行要花费大量资金来做广告宣传B.在成长期,研制费用可以减少C.在成熟期,没有价格战与促销