人力资源规划的核心内容有()。A:人力资源费用的控制 B:人力资源需求预测 C:人力资源信息的收集 D:人力资源供给预测 E:人力资源供需综合平衡

admin2020-12-24 42

问题人力资源规划的核心内容有()。

选项 A:人力资源费用的控制
B:人力资源需求预测
C:人力资源信息的收集
D:人力资源供给预测
E:人力资源供需综合平衡

答案BDE

解析人力资源规划即企业的各类人员规划，其核心部分包括：人力资源需求预测、人力资源供给预测及供需综合平衡三项工作。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/rXZQKKKQ

相关试题推荐

某公司是一家大型的日化品销售公司，人力资源部孙经理正在召开一个专题工作会议，参加者包括公司招聘专员、助理和各个下属分公司人力资源部负责人等。大家在分析20...
企业目标管理的特点主要包括（　　）A.是一种系统化的管理模式B.更富于参与性C.具有明确完整的目标体系D.强调组织控制E.重视员工的培训和能力开发
人员规划是对企业人员的（　　）的整体规划。A.总量B.供给C.构成D.需求E.流动
在制定培训项目规划时，其中较容易被忽视是（　　）A培训项目的确定B.培训内容的开发C.实施过程的设计D.培训评估的规划
（　　）承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业。A.职业技术学校B.人力资源部门C.就业中介机构D.再就业服务中心
人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的（　　）A.时效性B.创造性C.收益性D.累积性
以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是（　　）A.工作说明书的内容可繁可简B.岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少C.岗位规范与工作说明书的一些内容有交
确定型决策方法不包括（　　）A.微分法B.量本利分析法C.收益矩阵法D.线性规划法
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（　　）A.二者的应用范围相同B.二者的概念内涵相同C.二者的计量单位不同D.二者都是对人力消耗所规定的限额
企业规划中起决定性作用的是（）规划A.市场营销B.资金财务C.技术设备D.人力资源

随机试题

（　　）缺乏可引起坏血病。 A、维生素B1 B、维生素C C、维生素A
建筑物或活动场地内人员自身的一些特点对安全疏散有影响，主要表现在（）等方面。
泄泻的治疗原则是 A、健脾燥湿 B、运脾化湿 C、补脾祛湿 D、理
某县污水处理厂系扶贫项目，由地方财政投资数千万元，某公司负责建设。关于此项目的审
硬脑膜外血肿，瞳孔变化的特征是
当对经济前景持悲观态度时，选择投资()以稳定投资收益。
暑湿感冒，暑热偏盛，热盛烦渴者,治疗方剂宜首选A.新加香薷饮B.黄连香薷饮C.藿朴夏苓饮D.三物香薷饮
约40％的糖尿病患儿第一次就诊时表现为A:多尿B:烦渴C:消瘦D:精神呆滞E:酮症酸中毒昏迷
某工程施工至2013年9月底，已完工程计划费用（BCWP）为800万元，已完工程实际费用（ACWP）为600万元，拟完工程计划费用（BCWS）为700万元...
工程施工招标的标底价格必须报审，未经审查的标底一律无效，报送审查标底的单位是()。A项目主管部门B当地政府部门C招标管理机构D行业主管部门

人力资源规划的核心内容有()。A:人力资源费用的控制 B:人力资源需求预测 C:人力资源信息的收集 D:人力资源供给预测 E:人力资源供需综合平衡

某公司是一家大型的日化品销售公司，人力资源部孙经理正在召开一个专题工作会议，参加者包括公司招聘专员、助理和各个下属分公司人力资源部负责人等。大家在分析20...

企业目标管理的特点主要包括（ ）A.是一种系统化的管理模式B.更富于参与性C.具有明确完整的目标体系D.强调组织控制E.重视员工的培训和能力开发

人员规划是对企业人员的（ ）的整体规划。A.总量B.供给C.构成D.需求E.流动

在制定培训项目规划时，其中较容易被忽视是（ ）A培训项目的确定B.培训内容的开发C.实施过程的设计D.培训评估的规划

（ ）承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业。A.职业技术学校B.人力资源部门C.就业中介机构D.再就业服务中心

人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的（ ）A.时效性B.创造性C.收益性D.累积性

以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是（ ）A.工作说明书的内容可繁可简B.岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少C.岗位规范与工作说明书的一些内容有交

确定型决策方法不包括（ ）A.微分法B.量本利分析法C.收益矩阵法D.线性规划法

以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（ ）A.二者的应用范围相同B.二者的概念内涵相同C.二者的计量单位不同D.二者都是对人力消耗所规定的限额

企业规划中起决定性作用的是（）规划A.市场营销B.资金财务C.技术设备D.人力资源

（ ）缺乏可引起坏血病。 A、维生素B1 B、维生素C C、维生素A

建筑物或活动场地内人员自身的一些特点对安全疏散有影响，主要表现在（）等方面。

泄泻的治疗原则是 A、健脾燥湿 B、运脾化湿 C、补脾祛湿 D、理

某县污水处理厂系扶贫项目，由地方财政投资数千万元，某公司负责建设。关于此项目的审

硬脑膜外血肿，瞳孔变化的特征是

当对经济前景持悲观态度时，选择投资()以稳定投资收益。

暑湿感冒，暑热偏盛，热盛烦渴者,治疗方剂宜首选A.新加香薷饮B.黄连香薷饮C.藿朴夏苓饮D.三物香薷饮

约40％的糖尿病患儿第一次就诊时表现为A:多尿B:烦渴C:消瘦D:精神呆滞E:酮症酸中毒昏迷

某工程施工至2013年9月底，已完工程计划费用（BCWP）为800万元，已完工程实际费用（ACWP）为600万元，拟完工程计划费用（BCWS）为700万元...

工程施工招标的标底价格必须报审，未经审查的标底一律无效，报送审查标底的单位是()。A项目主管部门B当地政府部门C招标管理机构D行业主管部门

企业目标管理的特点主要包括（　　）A.是一种系统化的管理模式B.更富于参与性C.具有明确完整的目标体系D.强调组织控制E.重视员工的培训和能力开发

人员规划是对企业人员的（　　）的整体规划。A.总量B.供给C.构成D.需求E.流动

在制定培训项目规划时，其中较容易被忽视是（　　）A培训项目的确定B.培训内容的开发C.实施过程的设计D.培训评估的规划

（　　）承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业。A.职业技术学校B.人力资源部门C.就业中介机构D.再就业服务中心

人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的（　　）A.时效性B.创造性C.收益性D.累积性

以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是（　　）A.工作说明书的内容可繁可简B.岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少C.岗位规范与工作说明书的一些内容有交

确定型决策方法不包括（　　）A.微分法B.量本利分析法C.收益矩阵法D.线性规划法

以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（　　）A.二者的应用范围相同B.二者的概念内涵相同C.二者的计量单位不同D.二者都是对人力消耗所规定的限额

（　　）缺乏可引起坏血病。 A、维生素B1 B、维生素C C、维生素A