人力资源规划的核心内容有()。A:人力资源费用的控制 B:人力资源需求预测 C:人力资源信息的收集 D:人力资源供给预测 E:人力资源供需综合平衡

admin2020-12-24 16

问题人力资源规划的核心内容有()。

选项 A:人力资源费用的控制
B:人力资源需求预测
C:人力资源信息的收集
D:人力资源供给预测
E:人力资源供需综合平衡

答案BDE

解析人力资源规划即企业的各类人员规划，其核心部分包括：人力资源需求预测、人力资源供给预测及供需综合平衡三项工作。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/rXZQKKKQ

相关试题推荐

某公司是一家大型的日化品销售公司，人力资源部孙经理正在召开一个专题工作会议，参加者包括公司招聘专员、助理和各个下属分公司人力资源部负责人等。大家在分析20...
企业目标管理的特点主要包括（　　）A.是一种系统化的管理模式B.更富于参与性C.具有明确完整的目标体系D.强调组织控制E.重视员工的培训和能力开发
人员规划是对企业人员的（　　）的整体规划。A.总量B.供给C.构成D.需求E.流动
在制定培训项目规划时，其中较容易被忽视是（　　）A培训项目的确定B.培训内容的开发C.实施过程的设计D.培训评估的规划
（　　）承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业。A.职业技术学校B.人力资源部门C.就业中介机构D.再就业服务中心
人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的（　　）A.时效性B.创造性C.收益性D.累积性
以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是（　　）A.工作说明书的内容可繁可简B.岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少C.岗位规范与工作说明书的一些内容有交
确定型决策方法不包括（　　）A.微分法B.量本利分析法C.收益矩阵法D.线性规划法
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（　　）A.二者的应用范围相同B.二者的概念内涵相同C.二者的计量单位不同D.二者都是对人力消耗所规定的限额
企业规划中起决定性作用的是（）规划A.市场营销B.资金财务C.技术设备D.人力资源

随机试题

（22-24题共用备选答案） A．血氨升高 B．血清促胃液素升高 C．血淀
就资产支持证券目前在我国的状况而言，个人投资者购买的权利并没有充分放开，但个人投
根据国务院《建设工程质量管理条例》，建设工程保修期自（）之日起计算。
教师为幼儿选择歌曲时，首先关注的是曲调的()。
一考察团对某公司的质量检验科进行了考察，该公司陪同人员向考察团介绍了公司质量检验
男，56岁，因牙周病全部拔除上下颌余留牙，已5个月余。临床诊断为A.牙体缺失B.牙体缺损C.牙列缺失D.牙列缺损E.以上都不是
健康危险因素评价需要收集的资料是（　　）A.环境因素资料和生物因素资料B.年龄别、性别、疾病别死亡资料和危险因素资料C.自然环境和社会环境资料D.家族疾病
根据《招标投标法》的规定，招标人进行招标的项目，投标人少于()个的，招标人应当依法重新招标。A.2B.3C.4D.5
执业理财规划师违反职业道德规范，情节较为严重，但尚未给客户造成重大损失，行业自律机构的制裁措施应为()。A:警告B:吊销执照C:追究刑事责任D:暂停执业或
风险准备金是指由期货交易所设立，用于为维护期货市场正常运转提供财务担保和弥补因交易所不可预见风险带来的亏损的资金。风险准备金的来源有()。A:交易所按向非会员收

人力资源规划的核心内容有()。A:人力资源费用的控制 B:人力资源需求预测 C:人力资源信息的收集 D:人力资源供给预测 E:人力资源供需综合平衡

某公司是一家大型的日化品销售公司，人力资源部孙经理正在召开一个专题工作会议，参加者包括公司招聘专员、助理和各个下属分公司人力资源部负责人等。大家在分析20...

企业目标管理的特点主要包括（ ）A.是一种系统化的管理模式B.更富于参与性C.具有明确完整的目标体系D.强调组织控制E.重视员工的培训和能力开发

人员规划是对企业人员的（ ）的整体规划。A.总量B.供给C.构成D.需求E.流动

在制定培训项目规划时，其中较容易被忽视是（ ）A培训项目的确定B.培训内容的开发C.实施过程的设计D.培训评估的规划

（ ）承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业。A.职业技术学校B.人力资源部门C.就业中介机构D.再就业服务中心

人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的（ ）A.时效性B.创造性C.收益性D.累积性

以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是（ ）A.工作说明书的内容可繁可简B.岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少C.岗位规范与工作说明书的一些内容有交

确定型决策方法不包括（ ）A.微分法B.量本利分析法C.收益矩阵法D.线性规划法

以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（ ）A.二者的应用范围相同B.二者的概念内涵相同C.二者的计量单位不同D.二者都是对人力消耗所规定的限额

企业规划中起决定性作用的是（）规划A.市场营销B.资金财务C.技术设备D.人力资源

（22-24题共用备选答案） A．血氨升高 B．血清促胃液素升高 C．血淀

就资产支持证券目前在我国的状况而言，个人投资者购买的权利并没有充分放开，但个人投

根据国务院《建设工程质量管理条例》，建设工程保修期自（）之日起计算。

教师为幼儿选择歌曲时，首先关注的是曲调的()。

一考察团对某公司的质量检验科进行了考察，该公司陪同人员向考察团介绍了公司质量检验

男，56岁，因牙周病全部拔除上下颌余留牙，已5个月余。临床诊断为A.牙体缺失B.牙体缺损C.牙列缺失D.牙列缺损E.以上都不是

健康危险因素评价需要收集的资料是（ ）A.环境因素资料和生物因素资料B.年龄别、性别、疾病别死亡资料和危险因素资料C.自然环境和社会环境资料D.家族疾病

根据《招标投标法》的规定，招标人进行招标的项目，投标人少于()个的，招标人应当依法重新招标。A.2B.3C.4D.5

执业理财规划师违反职业道德规范，情节较为严重，但尚未给客户造成重大损失，行业自律机构的制裁措施应为()。A:警告B:吊销执照C:追究刑事责任D:暂停执业或

风险准备金是指由期货交易所设立，用于为维护期货市场正常运转提供财务担保和弥补因交易所不可预见风险带来的亏损的资金。风险准备金的来源有()。A:交易所按向非会员收

企业目标管理的特点主要包括（　　）A.是一种系统化的管理模式B.更富于参与性C.具有明确完整的目标体系D.强调组织控制E.重视员工的培训和能力开发

人员规划是对企业人员的（　　）的整体规划。A.总量B.供给C.构成D.需求E.流动

在制定培训项目规划时，其中较容易被忽视是（　　）A培训项目的确定B.培训内容的开发C.实施过程的设计D.培训评估的规划

（　　）承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业。A.职业技术学校B.人力资源部门C.就业中介机构D.再就业服务中心

人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的（　　）A.时效性B.创造性C.收益性D.累积性

以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是（　　）A.工作说明书的内容可繁可简B.岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少C.岗位规范与工作说明书的一些内容有交

确定型决策方法不包括（　　）A.微分法B.量本利分析法C.收益矩阵法D.线性规划法

以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（　　）A.二者的应用范围相同B.二者的概念内涵相同C.二者的计量单位不同D.二者都是对人力消耗所规定的限额

健康危险因素评价需要收集的资料是（　　）A.环境因素资料和生物因素资料B.年龄别、性别、疾病别死亡资料和危险因素资料C.自然环境和社会环境资料D.家族疾病