管理人员培训开发的重要性体现在()。A:示范作用 B:角色转换的需要 C:现代经营管理方式的要求 D:员工个人提升的需要 E:市场竞争形势的需要

admin2020-12-24 29

问题管理人员培训开发的重要性体现在()。

选项 A:示范作用
B:角色转换的需要
C:现代经营管理方式的要求
D:员工个人提升的需要
E:市场竞争形势的需要

答案ABC

解析管理技能培训开发是指通过传授知识、转变观念、提高技能来改善企业管理人员当前或未来管理工作绩效的活动。管理人员培训开发的重要性体现在以下三个方面：①示范作用；②角色转换的需要；③现代经营管理方式的要求。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/rvZQKKKQ

相关试题推荐

下列选项中不属于被考评者类型的是（　　）A.生产人员B.管理人员C.辅助人员D.市场营销人员
（　　）是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。A.内部回报B.外部回报C.直接回报D.间接回报
（　　）通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.薪酬B.薪资C.薪金D.工资
确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括（　　）A.城镇居民人均生活费用B.职工平均工资C.个人缴纳的社会保险费D.个人的所得税
通过访问收集培训效果信息，需要访问的不包括（　　）A.培训对象B.培训学员的家属C.培训实施者D.培训组织者
在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用（　　）A.结果导向型考评方法B.行为导向型主观考评方法C.品质导向型考评方法D.行为导向型
现代培训活动的首要环节是（　　）A.确定培训目标B.选择培训范围C.设计培训计划D.分析培训需求
由于涉及的工作对象和内容的不同，绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和（　　）A.管理的方法设计B.绩效管理内容设计C.绩效管理目标设计D.管理的总流
（　　）是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求较高的大中型企业。A.因素比较法B.排列法C.关键事件法D.评分法
培训课程内容应以（）为出发点去选择并组合。A.满足培训需求B.实现培训课程目标C.提高组织和个人的绩效D.有效利用培训资源

随机试题

关于胸主动脉瘤的特点，下列不正确的是 A．可以产生主动脉瓣关闭不全 B．可以
下列各科目的期末余额，不应在资产负债表“存货”项目列示的是（　　）。
甲股份有限公司是生产并销售A产品的企业，20×8年度第一季度，共销售A产品60
下列关于商业银行董事会风险管理职责的描述中，错误的是()。
患者，男性，55岁。因上消化道大出血导致失血性休克急诊入院，遵医嘱大量输入库存血
社会知觉失真的表现不包括()。[2012年11月二级真题]
治疗牙痛以何经穴位为主
刚参加完培训的张老师自费将培训资料复印给同事，并将自己的心得打印出来与同事分享。对此。下列说法中不正确的是()。A.张老师富有循循善诱的品德B.张老师富有团
课的结构指课的基本环节及各环节展开的程序、时限及相互关系，综合课大体由五个环节构成：{pz_填空}、{pz_填空}、{pz_填空}、{pz_填空}、{pz...
疼痛不剧烈，可以忍耐，却绵绵不休，持续时间较长的是（）A.冷痛B.隐痛C.灼痛D.绞痛E.刺痛

管理人员培训开发的重要性体现在()。A:示范作用 B:角色转换的需要 C:现代经营管理方式的要求 D:员工个人提升的需要 E:市场竞争形势的需要

下列选项中不属于被考评者类型的是（ ）A.生产人员B.管理人员C.辅助人员D.市场营销人员

（ ）是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。A.内部回报B.外部回报C.直接回报D.间接回报

（ ）通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.薪酬B.薪资C.薪金D.工资

确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括（ ）A.城镇居民人均生活费用B.职工平均工资C.个人缴纳的社会保险费D.个人的所得税

通过访问收集培训效果信息，需要访问的不包括（ ）A.培训对象B.培训学员的家属C.培训实施者D.培训组织者

在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用（ ）A.结果导向型考评方法B.行为导向型主观考评方法C.品质导向型考评方法D.行为导向型

现代培训活动的首要环节是（ ）A.确定培训目标B.选择培训范围C.设计培训计划D.分析培训需求

由于涉及的工作对象和内容的不同，绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和（ ）A.管理的方法设计B.绩效管理内容设计C.绩效管理目标设计D.管理的总流

（ ）是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求较高的大中型企业。A.因素比较法B.排列法C.关键事件法D.评分法

培训课程内容应以（）为出发点去选择并组合。A.满足培训需求B.实现培训课程目标C.提高组织和个人的绩效D.有效利用培训资源

关于胸主动脉瘤的特点，下列不正确的是 A．可以产生主动脉瓣关闭不全 B．可以

下列各科目的期末余额，不应在资产负债表“存货”项目列示的是（ ）。

甲股份有限公司是生产并销售A产品的企业，20×8年度第一季度，共销售A产品60

下列关于商业银行董事会风险管理职责的描述中，错误的是()。

患者，男性，55岁。因上消化道大出血导致失血性休克急诊入院，遵医嘱大量输入库存血

社会知觉失真的表现不包括()。[2012年11月二级真题]

治疗牙痛以何经穴位为主

刚参加完培训的张老师自费将培训资料复印给同事，并将自己的心得打印出来与同事分享。对此。下列说法中不正确的是()。A.张老师富有循循善诱的品德B.张老师富有团

课的结构指课的基本环节及各环节展开的程序、时限及相互关系，综合课大体由五个环节构成：{pz_填空}、{pz_填空}、{pz_填空}、{pz_填空}、{pz...

疼痛不剧烈，可以忍耐，却绵绵不休，持续时间较长的是（）A.冷痛B.隐痛C.灼痛D.绞痛E.刺痛

下列选项中不属于被考评者类型的是（　　）A.生产人员B.管理人员C.辅助人员D.市场营销人员

（　　）是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。A.内部回报B.外部回报C.直接回报D.间接回报

（　　）通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.薪酬B.薪资C.薪金D.工资

确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括（　　）A.城镇居民人均生活费用B.职工平均工资C.个人缴纳的社会保险费D.个人的所得税

通过访问收集培训效果信息，需要访问的不包括（　　）A.培训对象B.培训学员的家属C.培训实施者D.培训组织者

在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用（　　）A.结果导向型考评方法B.行为导向型主观考评方法C.品质导向型考评方法D.行为导向型

现代培训活动的首要环节是（　　）A.确定培训目标B.选择培训范围C.设计培训计划D.分析培训需求

由于涉及的工作对象和内容的不同，绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和（　　）A.管理的方法设计B.绩效管理内容设计C.绩效管理目标设计D.管理的总流

（　　）是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求较高的大中型企业。A.因素比较法B.排列法C.关键事件法D.评分法

下列各科目的期末余额，不应在资产负债表“存货”项目列示的是（　　）。