以下关于目标管理法的说法错误的是()A:评价标准可间接反映员工的工作内容 B:以制定的目标作为对员工考评的依据 C:使员工个人努力目标与组织目标一致 D:以可观

admin2020-12-24 74

问题以下关于目标管理法的说法错误的是()

选项 A:评价标准可间接反映员工的工作内容
B:以制定的目标作为对员工考评的依据
C:使员工个人努力目标与组织目标一致
D:以可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准

答案A

解析目标管理法的评价标准直接反映员工的工作内容，结果易于观测，所以很少出现评价失误，也适合对员工提供建议，进行反馈和辅导。故A项说法错误，符合题意，是正确答案。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/rwxQKKKQ

相关试题推荐

下列选项中属于结果导向型考评方法的是()。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法E:短文法
在选择具体的绩效考评方法时，应当考虑的因素有()。A:管理成本B:工作实用性C:工作责任D:工作适用性E:能力素质
绩效面谈的类型有()。A:绩效计划面谈B:绩效指导面谈C:绩效考评面谈D:绩效反馈面谈E:绩效过程面谈
在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有()。A:考评方法的选择B:考评要素的确定C:绩效管理对象的确定D:标准体系的确定E:对实施步骤提出具体
员工的工作行为和工作表现受到多种因素的影响，具体包括()。A:态度、兴趣、动机B:能力、经验、阅历C:资源、市场、客户D:个人、体力、条件E:组织、文化
敏感性训练法适用于()。A:组织发展训练B:晋升前的人际关系训练C:新进人员的集体组织训练D:外派工作人员的异国文化训练E:中青年管理人员的人格塑造训练
培训需求分析是()的前提。A:确定培训目标B:进行培训评估C:制订培训计划D:培训经费预算E:有效实施培训
通过观察，可以收集()的培训效果信息。A:培训组织准备工作情况B:培训实施现场情况C:培训对象参加情况D:培训对象反应情况E:观察培训后一段时间内培训对
敏感性训练法适用于()。A:组织发展训练B:晋升前的人际关系训练C:新进人员的集体组织训练D:外派人员的异国文化训练E:中青年管理人员的人格塑造训练
个别指导法的缺点主要在于()。A:指导者可能有意保留自己的经验B:不利于新员工在工作岗位的创新C:指导者的水平对学习效果有影响D:不利于新员工融入团队，与

随机试题

输液质量要求不包括 A、酸碱度及含量测定 B、无菌无热原检查 C、可见异物
英国对出版企业的设立实行（　）。 A、登记制? B、许可制? C、备案制?
(2018年真题)关于项目可行性研究中技术方案选择的说法，正确的是（）。
某慢性支气管炎肺气肿患者，因近两日咳嗽、咳痰、气促明显就诊，查体：嗜睡，口唇轻度
拥有6．8万名职工的丰田汽车公司于1989年进行了一次组织结构方面的重大变动，废
2011年以来，面对极其复杂的国内外经济金融环境，人民银行按照党中央、国务院的决
根据有关设计规范要求，城市标志性建筑其主体结构的耐久年限应为（）。A.15～25年B.25～50年C.50～100年D.100年以上
细菌性肝脓肿患者最常见的早期表现是A.肝大B.肝区疼痛C.寒战、高热D.黄疸E.恶心、呕吐
药品生产企业进行生产活动，必须符合GMP要求，药品生产企业的行为规则包括A.生产药品所需的原料、辅料必须符合药用要求B.不符合国家药品标准的药品不得出厂C.
下列各项符合关税延期纳税规则的有()。A.因不可抗力或在国家税收政策调整的情形下造成无法按期纳税B.经税务机关批准C.提供税款担保D.期限最长不得超

以下关于目标管理法的说法错误的是()A:评价标准可间接反映员工的工作内容 B:以制定的目标作为对员工考评的依据 C:使员工个人努力目标与组织目标一致 D:以可观

下列选项中属于结果导向型考评方法的是()。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法E:短文法

在选择具体的绩效考评方法时，应当考虑的因素有()。A:管理成本B:工作实用性C:工作责任D:工作适用性E:能力素质

绩效面谈的类型有()。A:绩效计划面谈B:绩效指导面谈C:绩效考评面谈D:绩效反馈面谈E:绩效过程面谈

在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有()。A:考评方法的选择B:考评要素的确定C:绩效管理对象的确定D:标准体系的确定E:对实施步骤提出具体

员工的工作行为和工作表现受到多种因素的影响，具体包括()。A:态度、兴趣、动机B:能力、经验、阅历C:资源、市场、客户D:个人、体力、条件E:组织、文化

敏感性训练法适用于()。A:组织发展训练B:晋升前的人际关系训练C:新进人员的集体组织训练D:外派工作人员的异国文化训练E:中青年管理人员的人格塑造训练

培训需求分析是()的前提。A:确定培训目标B:进行培训评估C:制订培训计划D:培训经费预算E:有效实施培训

通过观察，可以收集()的培训效果信息。A:培训组织准备工作情况B:培训实施现场情况C:培训对象参加情况D:培训对象反应情况E:观察培训后一段时间内培训对

敏感性训练法适用于()。A:组织发展训练B:晋升前的人际关系训练C:新进人员的集体组织训练D:外派人员的异国文化训练E:中青年管理人员的人格塑造训练

个别指导法的缺点主要在于()。A:指导者可能有意保留自己的经验B:不利于新员工在工作岗位的创新C:指导者的水平对学习效果有影响D:不利于新员工融入团队，与

输液质量要求不包括 A、酸碱度及含量测定 B、无菌无热原检查 C、可见异物

英国对出版企业的设立实行（ ）。 A、登记制? B、许可制? C、备案制?

(2018年真题)关于项目可行性研究中技术方案选择的说法，正确的是（）。

某慢性支气管炎肺气肿患者，因近两日咳嗽、咳痰、气促明显就诊，查体：嗜睡，口唇轻度

拥有6．8万名职工的丰田汽车公司于1989年进行了一次组织结构方面的重大变动，废

2011年以来，面对极其复杂的国内外经济金融环境，人民银行按照党中央、国务院的决

根据有关设计规范要求，城市标志性建筑其主体结构的耐久年限应为（）。A.15～25年B.25～50年C.50～100年D.100年以上

细菌性肝脓肿患者最常见的早期表现是A.肝大B.肝区疼痛C.寒战、高热D.黄疸E.恶心、呕吐

药品生产企业进行生产活动，必须符合GMP要求，药品生产企业的行为规则包括A.生产药品所需的原料、辅料必须符合药用要求B.不符合国家药品标准的药品不得出厂C.

下列各项符合关税延期纳税规则的有()。A.因不可抗力或在国家税收政策调整的情形下造成无法按期纳税B.经税务机关批准C.提供税款担保D.期限最长不得超

英国对出版企业的设立实行（　）。 A、登记制? B、许可制? C、备案制?